İnsan Kaynakları Uzmanı

Alkim Alkali Kimya A.Ş

İŞ TANIMI

• Organizasyon yapısındaki değişikliklere bağlı olarak görev tanımlarının oluşturulması ve güncellemelerinin sağlanması
• Baştan uca işe alım süreçlerinin yürütülmesini desteklemek (Aday araştırma, online/fiziki mülakat, değerlendirme merkezi uygulaması, referans v.b.)
• Oryantasyon uygulamalarını geliştirmek ve yönetmek,
• İnsan kaynakları uygulamaları ile ilgili yönetmelik, prosedür ve talimatların gerekli durumlarda yenilenmesi,
• Kurum stratejilerimize uygun temel ve lider düzeyinde yetkinlik setlerini, beceri matrislerini gerektiğinde güncellemek, yayılımını sağlamak.
• Gerektiğinde eğitim ihtiyaç analizi ve eğitim planlama süreçlerini desteklemek.
• Bireysel performans yönetim sistemi kurulum çalışmalarında aktif rol almak, sistemin hayata geçirilmesi sonrası geliştirilmesi ve yönetilmesine destek vermek
• Hedeflerimize uygun kariyer mimarisi projelerinde aktif rol almak. Kariyer yönetimi kapsamındaki çalışmalara katılmak, geliştirmek.
• Dijitalleşme çalışmalarına destek vermek,
• İnsan kaynakları alanında iyileştirme ve geliştirme projelerine katılmak, geliştirmek ve uygulamak,
• Norm Kadro planlama çalışmalarına doğrudan katılım, proje sonrası devamlılığını sağlamak.
• Kritik pozisyonların belirlenmesi ve yedekleme projelerine aktif katılım
• Ücret ve yan haklar modelleme projesine aktif katılım, proje sonrası yönetimine destek olmak ve devamlılığını sağlamak.
• İş değerleme çalışmalarına aktif katılmak, gerektiğinde revizeleri yapabilmek,
• Uzun dönem Staj ve Management Trainee gibi özel programların yönetimine destek vermek.
• Bölgesel ve Ulusal boyutta gerçekleşecek burs faaliyetlerinin organizasyonu içerisinde yer almak ve desteklemek,
• Çalışan memnuniyeti ve Bağlılığı alanında çalışmalar yapmak,
• İletişim ve sosyal faaliyetlerin planlamasına, koordine edilmesine destek olmak,
• İşveren markası geliştirme faaliyetlerine destek vermek,
• Dönemsel ve yılsonu İnsan Kaynakları faaliyet raporlarının oluşturulmasına destek vermek.
• Gerektiğinde Bordro ekibini desteklemek.

GENEL NİTELİKLER

• İnsan Kaynakları alanında tecrübeli veya kendisine bu alanı kariyer olarak belirleyen yeni mezun,
• Analitik düşünebilen, planlama ve organizasyon yeteneğine sahip olan,
• Sunum ve rapor hazırlama becerisi gelişmiş olan,
• MS Office programlarını ileri düzey kullanabilen,
• İyi seviyede İngilizce bilgisine sahip,
• Teknolojik gelişmelere yatkın,
• Detaylara önem veren, takipçi ve proaktif.
• Taksim’de yer alan Genel Müdürlüğümüz’de çalışabilecek, ancak gerektiğinde proje çalışmaları için üretim tesislerimizin bölgelerine seyahat kısıtı olmayan
• Tercihen aktif araç kullanabilen,  

adayların başvurularını bekliyoruz..