İş Yerinde
İş Yerinde
Çalışma Şekli
Dönemsel / Proje Bazlı
Tecrübe
En az 3 yıl tecrübeli
Departman
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları
Başvuru Sayısı
83 başvuru
Çalışma Şekli
Dönemsel / Proje Bazlı
Tecrübe
En az 3 yıl tecrübeli
Başvuru Sayısı
83 başvuru
Departman
İnsan Kaynakları
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
- Üniversitelerin lisans bölümlerinden mezun,
- İşe alım ve organizasyonel gelişim uygulamaları konusunda en az 5 yıl tecrübeli,
- İyi seviyede İngilizce bilgisine sahip,
- MS Office programlarına hakim,
- Etkin iletişim becerilerine sahip, ekip çalışmasına yatkın,
- Çözüm odaklı ve çok yönlü çalışma becerisine sahip
İŞ TANIMI
- Seçme ve yerleştirme süreçlerinin yürütülmesi ve geliştirilmesi
- Oryantasyon programlarının planlanması ve takibi
- Stajyer süreçlerinin yürütülmesi
- Eğitim faaliyetlerinde aktif rol alınması
- Çalışanların motivasyonu, bağlılığı ve verimlilik artışına yönelik sosyal faaliyetlerin düzenlenmesi, memnuniyetlerini ölçme ve değerlendirme çalışmaları sonuçlarına yönelik iyileştirme faaliyetlerinin uygulanması
- Çıkış mülakatlarının gerçekleştirilmesi
Aday Kriterleri
Organizasyonel Gelişim Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
Organizasyonel Gelişim Uzmanı Organizasyonel Gelişim Uzmanı Maaşları Organizasyonel Gelişim Uzmanı Nasıl Olunur? Organizasyonel Gelişim Uzmanı Nedir? Organizasyonel Gelişim Uzmanı İş İlanları
Hakkımızda
Güçlü altyapısı ve yenilikçi karakteriyle sektöründe öncü Olgun Çelik’ in hikayesi 1945 yılında İzmir’de başladı. Yaprak yay üreticisi olarak Türki
Şirket Sayfasına GitYan Haklar
Servis, Yemekhane.
Organizasyonel Gelişim Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
Organizasyonel Gelişim Uzmanı Organizasyonel Gelişim Uzmanı Maaşları Organizasyonel Gelişim Uzmanı Nasıl Olunur? Organizasyonel Gelişim Uzmanı Nedir? Organizasyonel Gelişim Uzmanı İş İlanları