İş Yerinde
İş Yerinde
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Tecrübe
En az 5 yıl tecrübeli
Departman
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları
Başvuru Sayısı
274 başvuru
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Tecrübe
En az 5 yıl tecrübeli
Başvuru Sayısı
274 başvuru
Departman
İnsan Kaynakları
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
TM Group olarak,
kurulduğumuz ilk günden bu yana online finansal yatırım alanında faaliyetlerini sürdüren ve her geçen gün büyüyen büyük bir aileyiz. 2019 yılından bu yana Türkiye' de faaliyet gösteriyoruz. Farklı kültürlerden oluşan bir ekiple TM Group, ekip arkadaşlarına dünyadaki ekonomik gelişmeleri takip edebilecekleri bir iş ortamı sunuyor.
Maslak Skyland’de bulunan ofisimizin İnsan Kaynakları departmanında çalışmak üzere dinamik ve deneyimli adayların başvurularını bekliyoruz!
İnsan Kaynakları Müdürü
Genel Nitelikler
- Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun
- İş kanunu,SGK ve işkur süreçlerine hakimiyeti olan
- Raporlama ve planlama becerileri gelişmiş olan
- insiyatif alabilen ve yönetim becerisine sahip olan
- İleri seviye ingilizce bilen
- İnsan kaynakları ekip yönetimi konusunda en az 5 yıl tecrübeye sahip olan
- Office programlarını iyi seviyede bilen
- Yazılı Sözlü iletişim yeteneği olan organizasyon planlama ve takip becerisi olan
- İyi derecede iletişim ve problem çözme becerileri olan
Görev Tanımı
- Şirketin personel bütçesi doğrultusunda istihdam ve çalışan maliyetlerini yönetmek ve raporlanmasını sağlamak
- Değişken operasyonel iş planlarına göre işe alımları ve işten çıkışları yönetmek
- İş başı oryantasyon programlarını yönetmek
- Departman yöneticileri ve genel müdüre insan kaynakları uygulamaları konusunda raporlamak
- Disiplin süreçlerini uygulamak ve yönetmek
- Çatışma ve uyuşmazlıkları yönetmek
- Performans yönetim sürecini yönetmek
- İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili ihtiyaçlarının karşılanmasını sağlamak
- Ay sonu ücret tahakkuk ve bordrolama işletmelerini yönetmek ve kontrol etmek
- Personel yönetimi çerçevesinde resmi kurumlarda İşvereni temsil etmek
- Şirket içi iletişiminin iyi ve sorunsuz bir şekilde yönetilmesini sağlamak.
- Çalışan ilişkileri programını geliştirmek ve sürdürmek.
- Çalışanların işe girişinden çıkışına kadar olan sürecin yönetilmesi ve önerilerde bulunması
- Her türlü aylık raporu veya talep edilen diğer raporları hazırlamak
- Insan kaynakları ofisinin tüm işleyişinden sorumlu olmak
Aday Kriterleri
İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanlarıHakkımızda
Çağrı ve Hesap uzmanlığı alanında faaliyetlerini sürdüren ve kurulduğumuz ilk günden bu yana her geçen gün büyüyen kocaman bir aileyiz. 2019 yılı
Şirket Sayfasına Gitİnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları