İş Yerinde
İş Yerinde
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Orta düzey yönetici
Departman
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları
Başvuru Sayısı
107 başvuru
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Orta düzey yönetici
Başvuru Sayısı
107 başvuru
Departman
İnsan Kaynakları
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Hadımköy' de bulunan fabrikamızda görevlendirilmek üzere ;
- Üniversitelerin İşletme, İnsan Kaynakları, Psikoloji veya Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri gibi ilgili alanlardan mezun
- İnsan kaynakları fonksiyonlarında (seçme-yerleştirme, kariyer yönetimi, performans yönetimi, eğitim ve geliştirme) konusunda en az 10 yıl tecrübeli
- Tercihen Canias ERP ve MS Office programlarına hakim,
- İyi derecede yazılı ve sözlü İngilizce bilgisine sahip,
- İş kanunu, SGK, personel özlük işlemleri ile ilgili güncel mevzuatlara hakim,
- İstihdam teşvikleri hakkında bilgi sahibi,
- Puantaj ve bordrolama süreçlerini iyi bilen,
- İletişimi güçlü, insan ilişkileri yönetiminde başarılı, ekip çalışmasına yatkın, öğrenmeye ve öğretmeye açık,
- Değişime ve yeniliğe açık, yüksek motivasyonla çalışabilen,
- Analitik düşünme becerisi gelişmiş,
- Organizasyon, takip, raporlama, problem çözme, zaman yönetimi, sonuç odaklılık ve karar verme yetenekleri gelişmiş,
- KVKK süreçlerine hakim
"İnsan Kaynakları Yöneticisi" arayışımız bulunmaktadır.
İŞ TANIMI
- Şirketin norm kadrosunun belirlenmesi, buna göre yıl içinde belirlenen zamanlarda uygun personel alımlarını gerçekleştirmesi,
- İş analizlerinin yapılması, görev tanımlarının hazırlanması ve güncellenmesi,
- Bordrolama ve özlük işlemlerinin mevzuata uygun olarak gerçekleştirilmesi,
- Yıllık personel bütçelerinin oluşturulması ve takibi,
- Personelin iş sözleşmeleri ve yönetmelik, talimat ve prosedürlere uyumunun kontrolü ve takibinin sağlanması,
- Ücret, yan haklar ve sosyal haklar ile ilgili çalışmaların sürdürülmesi,
- Sendika ile iletişim ve işleyişin sağlanması,
- Personelin eğitim ve gelişim alanlarının belirlenmesi ve ihtiyaç duyulan eğitimlerin organize etmek edilmesi,
- Yasal bildirimlerin, işgücü çizelgesi ve diğer işlemlerin gerçekleştirmesi,
- Resmi kurum ve kuruluşlar ile gerekli yazışmaların yapılması,
- İnsan kaynakları süreçlerinin iyileştirilmesi ve sistem geliştirme çalışmalarına destek olunması,
- Performans değerlendirme, kariyer gelişimi ve eğitim yönetimi gibi süreçlerin yürütülmesi,
- Şirket prosedürü ve iş kanunu çerçevesinde tüm disiplin süreçlerinin uygulama ve takibinin yapılması,
- Personelin aidiyet ve bağlılığını yüksek tutmak için personel şikâyetlerinin çözülmesi ve gerekli motivasyon çalışmalarının yapılması,
- Disiplin süreçlerinin takip edilmesi,
Aday Kriterleri
İnsan Kaynakları Yöneticisi pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Yöneticisi İş İlanlarıHakkımızda
“Çözümü şekillendirir ve güvenle yükselir” URTİM kalıp ve iskele sektöründe global bir markadır. 1980 yılından beri 50 farklı ülkede 4000’ den fazla p
Şirket Sayfasına GitYan Haklar
Servis, Yemekhane.
İnsan Kaynakları Yöneticisi pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Yöneticisi İş İlanları