Performans Sistemi Yöneticisi

Altınyıldız Classics-Beymen Business

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Performans Yönetim Sistemi kurma ve yönetilmesi konusunda en az 5 yıl deneyimli,
• Yetenek Yönetimi projelerinde aktif rol almış,
• Değerlendirme Merkezi uygulamalarına hakim,
• Organizasyon, problem çözme, sunum yetenekleri kuvvetli,
• Analitik düşünme kabiliyetine sahip, iletişim becerisi güçlü, sonuç ve zaman odaklı,
• MS Office programlarını çok iyi düzeyde kullanabilen,
• Seyahat engeli olmayan,
• Tercihen İngilizce bilen,
• Ekip çalışmasına yatkın,

İş Tanımı

• Tüm şirkette ortak uygulanacak merkezi Performans Değerlendirme sürecini kurmak, yürütmek ve takibini yapmak,
• Yedekleme havuzu ve yetenek yönetimi çalışmalarını kurmak, yönetmek ve takibini yapmak,
• İnsan Kaynakları ölçümleme araçlarını kullanarak kariyer ve yedekleme planlarını yapmak,
• İş analizlerini yapmak, sonuçlarını raporlayarak önerilerde bulunmak,
• Çalışan bağlılığı ve çalışan deneyimi süreçlerinde rol almak,
• İnsan kaynakları dönüşüm projelerinde aktif rol almak,
• Takip ettiği süreçlerle ilgili düzenli raporları oluşturmak,
• Gerektiğinde takım ruhuyla tüm İK fonksiyonlarına destek vermek,

Boyner’in grup şirketlerinden biri olan BR Mağazacılık’ın merkez binasında İnsan Kaynakları Departmanına bağlı olarak Altınyıldız Classics ve Beymen Business markalarının yukarıda belirtilen süreçlerinden sorumlu olacak "Performans Sistemi Yöneticisi " arayışımız bulunmaktadır.