Portföy ve İş Süreçleri Yöneticisi

ASAŞ ALÜMİNYUM SAN.VE TİC.A.Ş.

Bilgi Sistemleri bünyesinde görevlendirilmek üzere "Portföy ve İş Süreçleri Yöneticisi" olarak çalışacak takım arkadaşı aramaktayız.

Adaylardan beklenen kriterler aşağıdaki gibidir:

• Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği, Yönetim Bilişim Sistemleri, Bilgisayar Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği ve Matematik bölümlerinden mezun,
• Ekip yönetimi konusunda minimum 7 yıl tecrübeye sahip,
• İyi derecede İngilizce bilgisine sahip,
• PMP eğitimi ya da sertifikasına sahip,
• SAP genel mimarisi ve modülleri üzerinden bilgi sahibi olan,
• Jira ya da diğer proje yönetimi uygulamalarını kullanmış,
• Analitik düşünme, problem çözme, karar alma ve planlama becerisine sahip,
• Çözüm odaklı, iletişim becerileri yüksek ve yenilikçi adayların başvurularını beklemekteyiz.

İş Tanımı

• Tüm Bilgi Sistemleri projelerinin Kapsam, Zaman, Kalite, Bütçe ve Risk Yönetimi başlıklarında genel olarak raporlama takibini yapmak (Portfolio yönetimi).
• Proje önceliklendirme sürecini yönetmek, içerik sağlamak ve raporlamak.
• Dijital Dönüşüm komitesi sürecini yönetmek, içerik sağlamak ve raporlamak. 
• Proje / program ihtiyaçlarının alınması, zaman planının takip edilmesi ve Proje önceliklendirme - Dijital Dönüşüm Platformuna taşınmasını sağlamak.
• Dijital perspektifte iş süreçleri haritalarının ve ilgili belgelerin takibinin yapılacağı platformu oluşturmak ve işletimini sağlamak.
• Dijital perspektifte iş süreçleri haritalarının, ilgili Bilgi Sistemleri Birimleri ile iş akışlarının çizilmesi ve dökümante edilmesini sağlamak.
• Bilgi Sistemleri genelinde dijital perspektifte iş süreçleri haritalarının güncelliğinin korumasını sağlamak.
• Dijital perspektifte iş süreçleri çalışmalarında, ilgili iş süreci için KPI ve Risklerin çıkarılması ve bunların raporlanması için CAB sürecine entegrasyonunu sağlamak.
• Bilgi Sistemleri CAB ve Proje çalışmalarında Dijital Perspektifte iş süreçlerinin etkin işlerliğini sağlamak.
• İş Akışları Dijitalleşme Fırsatlarının Belirlenmesi ve CAB-Talep yönetimine aktarılması, takibinin yapılmasını sağlamak.

ASAŞ’ta çeşitliliği ve farklılıkları kucaklamaya dayalı bir kurum kültürü benimsiyoruz. Kurum olarak cinsiyet eşitliğini önemsiyor; işe alım uygulamalarımızda ırk, dil, renk, yaş, milliyet, cinsiyet, medeni durum ve inanç farkı gözetmiyoruz. İlgili pozisyona başvuran adaylarda kadın – erkek ayrımı gözetmeksizin değerlendirme yapıyor ve eşit olanaklar sağlıyoruz.