Daha iyi bir deneyim için uygulamada aç

Office Assistant-Temporary

Eskişehir Oluklu Mukavva Sanayi A.Ş

İlan yayından kaldırılmıştır!
Eskişehir
İlan yayından kaldırılmıştır!

Job Type

Full-Time

Position Level

Specialist

Department

Human Resources

Human Resources

Application Count

208 application

Job Type

Full-Time

Position Level

Specialist

Application Count

208 application

Department

Human Resources

Kariyer Image

QUALIFICATIONS AND JOB DESCRIPTION

  • Preferably Bachelor’s /Associate Degree,
  • At least 3 yearsexperience  of relevant fields,
  • Excellent command of both verbal & written English,
  • Good knowledge of MS Office Applications,
  • Multi-task oriented by having good organization and planning skills,
  • No travel restrictions,
  • No military obligation for male candidates,
  • Preferably, resident in Eskişehir


İŞ TANIMI

We are currently seeking an ‘Office Assistant’ to join our team at our Eskişehir Plant.

Preferred Candidate

More than 3 years of experience
Associate Degree(Graduate), Bachelor’s(Student), Bachelor’s(Graduate)
Completed, Exempt
English(Reading : Good, Writing : Good, Speaking : Good)

Ofis Asistanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Ofis Asistanı Ofis Asistanı Maaşları Ofis Asistanı Nasıl Olunur? Ofis Asistanı Nedir? Ofis Asistanı İş İlanları
Eskişehir Oluklu Mukavva Sanayi A.Ş

Üretim / Endüstriyel Ürünler / Ambalaj 3+

Hakkımızda

Vizyonumuz Müşterilerimize geri dönüşüm, kağıt ve ambalajda en iyi çözümleri sunmak için tutkuyla çalışırız. Misyonumuz Değerli hammaddelerin geri kazanımını ve müşterilerimizin tedarik süreç optimizasyonunu sağlarız.Müşteri beklentilerini aşan, ileri teknoloji kağıt üretimi yaparız.Müşterilerimizin tedarik zinciri ihtiyaçları için yenilikçi ve rekabetçi ambalaj çözümleri sunarız.Temel Değerlerimiz Müşterilerimizin başarılarına katkıda bulunmaktan zevk duyarızYaratıcılığımız ve değişime yatkınlığımız müşterilerimize çözümler sunarBaşarımızın kaynağı takım ruhu ve girişimciliğimizdirÇalışanlarımızın sürdürülebilir gelişimini desteklerizBirbirimize ve çevremize saygı duyarız. İnsan Kaynakları Politikamız Dunapack Packaging İnsan Kaynakları, proaktif ve yenilikçi bir yaklaşımla, şirketimizin stratejik kararlarında etkin rol alır. İnsan Kaynakları departmanı, Dunapack’ın hedefleri doğrultusunda diğer birimlerle koordinasyon içinde, başarıyı temel alan, çağdaş İnsan Kaynakları sistemleri yürütür. İnsan Kaynaklarının temel fonksiyonu, şirketimize nitelikli insan gücünü kazandırmak, iş memnuniyeti ve yüksek motivasyonla görevlerini yapmaları için gereken altyapıyı oluşturmak ve gelecekteki daha üst görevlere hazırlanabilmeleri amacıyla çalışanlarımızın bilgi ve becerilerini geliştirmektir. Dunapack Packaging İnsan Kaynakları, şirketimizin bağlı olduğu Prinzhorn Holding Etik İlkeleri çerçevesinde: İşe alımdan başlayarak objektif yöntemlerden yararlanarak adaylara eşit fırsat şansı tanımak,İş güvenliği ve çalışanların sağlığı açısından uygun çalışma ortamını yaratmak,Çalışma isteğini geliştirici ve olumlu ilişkilerin gelişebileceği bir iş ortamı yaratmak,Çalışanların bilgi ve yeteneklerine uygun, potansiyellerini en üst seviyede gerçekleştirebilecekleri görevlerde çalışmalarını sağlamak,Çalışanların şirkete olan bağlılığını arttırmaya yönelik düzenlemeler yapmak,Çalışanlarla yönetim arasındaki iletişim olanak ve fırsatlarını geliştirmek,Çalışanların iş etkinliğini ve çalışma verimini geliştirici düzenlemeler geliştirmek,Çalışanların oryantasyon sürecinden itibaren gerekli kişisel ve mesleki gelişimlerine önem vermek ve bu amaçla eğitim organizasyonlarına destek vermektir. Faaliyet gösterdiği sektörler: Ambalaj ve Kâğıt

Vizyonumuz Müşterilerimize geri dönüşüm, kağıt ve ambalajda en iyi çözümleri sunmak için tutkuyla çalışırız. Misyonumuz Değerli hammaddelerin geri kazanımını ve müşterilerimizin tedarik süreç optimizasyonunu sağlarız.Müşteri beklentilerini aşan, ileri teknoloji kağıt üretimi yaparız.Müşterilerimizin tedarik zinciri ihtiyaçları için yenilikçi ve rekabetçi ambalaj çözümleri sunarız.Temel Değerlerimiz Müşterilerimizin başarılarına katkıda bulunmaktan zevk duyarızYaratıcılığımız ve değişime yatkınlığımız müşterilerimize çözümler sunarBaşarımızın kaynağı takım ruhu ve girişimciliğimizdirÇalışanlarımızın sürdürülebilir gelişimini desteklerizBirbirimize ve çevremize saygı duyarız. İnsan Kaynakları Politikamız Dunapack Packaging İnsan Kaynakları, proaktif ve yenilikçi bir yaklaşımla, şirketimizin stratejik kararlarında etkin rol alır. İnsan Kaynakları departmanı, Dunapack’ın hedefleri doğrultusunda diğer birimlerle koordinasyon içinde, başarıyı temel alan, çağdaş İnsan Kaynakları sistemleri yürütür. İnsan Kaynaklarının temel fonksiyonu, şirketimize nitelikli insan gücünü kazandırmak, iş memnuniyeti ve yüksek motivasyonla görevlerini yapmaları için gereken altyapıyı oluşturmak ve gelecekteki daha üst görevlere hazırlanabilmeleri amacıyla çalışanlarımızın bilgi ve becerilerini geliştirmektir. Dunapack Packaging İnsan Kaynakları, şirketimizin bağlı olduğu Prinzhorn Holding Etik İlkeleri çerçevesinde: İşe alımdan başlayarak objektif yöntemlerden yararlanarak adaylara eşit fırsat şansı tanımak,İş güvenliği ve çalışanların sağlığı açısından uygun çalışma ortamını yaratmak,Çalışma isteğini geliştirici ve olumlu ilişkilerin gelişebileceği bir iş ortamı yaratmak,Çalışanların bilgi ve yeteneklerine uygun, potansiyellerini en üst seviyede gerçekleştirebilecekleri görevlerde çalışmalarını sağlamak,Çalışanların şirkete olan bağlılığını arttırmaya yönelik düzenlemeler yapmak,Çalışanlarla yönetim arasındaki iletişim olanak ve fırsatlarını geliştirmek,Çalışanların iş etkinliğini ve çalışma verimini geliştirici düzenlemeler geliştirmek,Çalışanların oryantasyon sürecinden itibaren gerekli kişisel ve mesleki gelişimlerine önem vermek ve bu amaçla eğitim organizasyonlarına destek vermektir. Faaliyet gösterdiği sektörler: Ambalaj ve Kâğıt

Şirket Sayfasına Git
Yan Haklar

Araba, Özel Sağlık Sigortası, Servis, Yemek Kartı (Ticket, Multinet, Sodexo vb.), Prim, Yemekhane, Erzak Yardımı, Bayram Yardımı.

Ofis Asistanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Ofis Asistanı Ofis Asistanı Maaşları Ofis Asistanı Nasıl Olunur? Ofis Asistanı Nedir? Ofis Asistanı İş İlanları