İnsan Kaynakları Yöneticisi-Hadımköy/İstanbul

Experis Turkey

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Danışmanlığını yaptığımız üretim sektöründe faaliyet gösteren iş ortağımız için “İnsan Kaynakları Yöneticisi” arayışı içerisindeyim.

Rol, Genel Müdüre bağlı olup, Lokasyon, Hadımköy/İstanbul’dadır.

Görev Tanımı

• Şirket insan kaynakları politikalarını belirlemek ve yazılı hale getirilmesini sağlamak, belirlenen politikaların Genel Müdür vasıtasıyla Yönetim onayına sunulması ve onaylanan politikaların tüm sorumlu birimlerle paylaşımını sağlamak, politikaların uygulanmasını Kalite Sistemleri Bölümü ile kontrol etmek,
• Şirket organizasyon şeması, görev tanımları ve iş akışlarının hazırlanmasında ve güncelliğinin takip edilmesinde Kalite Sistemleri Bölümü ile koordineli çalışmak,
• Şirketin norm kadrosunun departman yöneticileri ile mutabık kalınarak oluşturulmasını sağlamak, yönetime sunmak ve onaylanmış norm kadro planları dahilinde İnsan Kaynakları faaliyetlerini koordine etmek,
• Süreçlere uygun nitelikte, görev tanımı dahilinde şirket stratejilerine uygun işe alım süreçlerinin oluşturulmasını sağlamak ve uygulamalarını kontrol etmek,
• Şirket stratejilerine ve çalışan kariyer planlamasına uygun eğitim planlarının hazırlanmasını sağlamak, yönetim onayına sunmak. Onaylanan eğitim planlarının gerçekleştirilmesini sağlamak,
• Eğitim Akademisi kurulması ve yönetimi yönünde gerekli araştırma ve çalışmaları yapmak, proje hazırlamak ve yönetime sunmak, onaylanması durumunda ekip, kurulum, faaliyet takip ve akademi yönetim çalışmalarını yürütmek,
• Şirket hedeflerinin gerçekleştirilmesi ve çalışanların yetkinliklerinin geliştirilmesini sağlayacak performans yönetim sistemini kurmak ve etkin işletilmesini sağlamak,
• Şirketin Yetenek Yönetimi Modeli’nin ve kariyer planlama sistemlerini kurulması, geliştirilmesi ve etkin işletilmesini sağlamak,
• Atama, terfi ve ödüllendirme sistemlerinin kurulmasını ve çalışanların ilgi, yetenek, eğitim ve deneyimleri doğrultusunda değerlendirilmesini sağlamak,
• Güçlü işveren markası oluşturma çalışmaları yapmak.

Nitelikler

• Üniversitenin ilgili bölümlerinden mezun,
• İşe alım, eğitim, performans yönetimi, bordro ve özlük ve disiplin süreçlerinde en az 10 yıl deneyimli,
• En az orta düzey İngilizce bilgisi,
• İnsan ilişkilerinde başarılı, yöneticilik ve liderlik becerisi yüksek,
• Problem çözme, analiz etme, planlama, organizasyon ve raporlama becerilerine sahip.