Şirket Avukatı

FABAY TURİZM YATIRIMLARI İNŞ.A.Ş.

Vizyonu “konfor, fiyat ve güven ilişkisi içinde optimal denge ile kaliteli projeler geliştirmek” olan FABAY A.Ş. 1948 yılından günümüze farklı sektörlerde birçok projeyi başarıyla tamamlamış olan ÖZYER Grup kuruluşudur.

Doğru alanda projeler üretmeyi, fonksiyonel ve estetik yapılar inşa etmeyi, kaliteli malzeme kullanmayı, maksimum müşteri memnuniyetini, profesyonel satış sonrası desteğini şirket felsefesi olarak belirleyen FABAY; turizm, konut ve enerji santrali sektöründe faaliyetlerine devam etmektedir.

Her geçen gün büyüyen, insan kaynağına değer veren bir anlayışla; şirketimizde genç ve dinamik kadromuzun bir parçası olarak bizimle çalışacak “Şirket Avukatı” aramaktayız.·     

•  Üniversitelerin Hukuk Fakültelerinden mezun,
• İş Hukuku, Ticaret Hukuku, Sözleşme Hukuku ve Borçlar Hukuku konusunda bilgili ve en az 3 yıllık mesleki tecrübe sahibi,
• Adliye ve duruşma tecrübesi olan,
• Resmi kurumlardan gelen yazılara cevap verebilecek,
• Disiplin süreçlerinde görev alacak,
• Şirket leh ve aleyhine açılan dava dosyalarını takip ederek gerekli işlemleri gerçekleştirebilecek,
• Problem çözme ve müzakere becerileri gelişmiş, ekipler arası iletişim beceresi kuvvetli,
• İş disiplini yüksek ve zaman yönetiminde başarılı,

• İş sözleşmelerini hazırlamak,
• Hukuki konularda şirket içi birimlere destek vermek,
• Savcılık, dava ve icra dosyalarını dışarıdan takip eden avukatlar ile koordinasyon sağlamak, iz dosya oluşturmak, gerektiğinde bu dosyaların bizzat hukuki takibini yapmak,
• Disiplin süreçlerinde gerekli evrakların hazırlanarak işlemleri yürütmek,
• İş sözleşmesinin sona erme safhasında fesih bildirimi hazırlanması ve yasal mevzuat temelinde bilgilendirme yapmak,
• Ticari mevzuat temelinde danışmanlık hizmetini sunmak,
• Şirket iç yönetmelikleri ile disiplin yönetmeliklerini hazırlamak ve hukuki kapsamda geliştirmek,
• Kıdem ve ihbar tazminatına ilişkin dava süreçlerinde bulunmak,
• İşe iade davaları süreçlerinde bulunmak,
• İş Kanunu ve ilgili mevzuattan kaynaklı tüm uyuşmazlıklarla ilgili dava süreçlerinde bulunmak,
• İş davaları takibi ve neticelendirilmesi safhalarında işveren temsilcisi olarak yer almak,
• Sertifikalı tüm yönetim sistemlerinin ilgili prosedür, talimatlarına ve yasal diğer şartlara uymak,
• İSG kurallarına ve prosedürlerine, Şirketin İnsan Kaynakları politikalarına ve Etik Kurallarına uymak.