Daha iyi bir deneyim için uygulamada aç

İlan yayından kaldırılmıştır!
Bursa(Orhangazi)
İlan yayından kaldırılmıştır!

Job Type

Part-Time

Position Level

Intern

Department

Engineering

Engineering

Application Count

445 application

Job Type

Part-Time

Position Level

Intern

Application Count

445 application

Department

Engineering

Kariyer Image

QUALIFICATIONS AND JOB DESCRIPTION

New trends and expectations are reshaping the automotive industry. Inspired by the exciting new challenges associated with this revolution, Faurecia anticipates the future of mobility developing cutting-edge solutions for smart life on board and sustainable mobility. If you’re willing to contribute and create value for tomorrow’s cleaner and smarter mobility, Faurecia is the place to be.

 

For our Orhangazi/BURSA Plant ;

  • 3rd or 4th year undergraduate or master student in the field of Engineering
  • Able to work at least 3-4 days per week
  • Knowledge on MC Office programs,
  • Good command in  English
  • Dynamic, eager to learn
  • Sense of initiative, rigorous, autonomous, good interpersonal skill,
  • Good team member.

Preferred Candidate

No experience preference
Associate Degree(Student), Bachelor’s(Student), Master’s(Student)
English(Reading : Good, Writing : Good, Speaking : Good)

Stajyer pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Stajyer İş İlanları
Hakkımızda

Faurecia Otomotiv Sanayi Faurecia, a specialist in the engineering and production of automotive solutions, holds global leadership status in each of its core businesses: Automotive Seating, Emissions Control Technologies and Interior Systems. Renowned for its highly efficient program management system, Faurecia provides customers with a service through its network of300 production sites in 35 countries. Driven by the same automotive passion, its 98,700 employees embrace the group's business culture, BEING FAURECIA based on such shared values as entrepreneurship, accountability, autonomy, respect, examplarity, energy. The group delivers support to customers in the automotive industry through an active joint development policy, from defining requirements to pre-commercializing each product. This synergy draws its strength from Faurecia's Program Management System (PMS) and the innovations pioneered by the 6.000 engineers and technicians across 30 R&D centers. They design groundbreaking products and technological solutions generating the group's quality, competitive advantage and added value. Faurecia delivers what is expected of a true industrial partner by helping automakers meet the market's two demands for high perceived quality and environmental performance, while keeping costs under control. Faurecia is the world'ssixth largestand the Europe'ssecond largest automotive supplier. Faurecia interior plastics production plant is located in Orhangazi / BURSA. Customer & Engineering Office located in Gebze / KOCAELI. Clean Mobiliy plants are in İzmit & Gölcük.

Faurecia Otomotiv Sanayi Faurecia, a specialist in the engineering and production of automotive solutions, holds global leadership status in each of its core businesses: Automotive Seating, Emissions Control Technologies and Interior Systems. Renowned for its highly efficient program management system, Faurecia provides customers with a service through its network of300 production sites in 35 countries. Driven by the same automotive passion, its 98,700 employees embrace the group's business culture, BEING FAURECIA based on such shared values as entrepreneurship, accountability, autonomy, respect, examplarity, energy. The group delivers support to customers in the automotive industry through an active joint development policy, from defining requirements to pre-commercializing each product. This synergy draws its strength from Faurecia's Program Management System (PMS) and the innovations pioneered by the 6.000 engineers and technicians across 30 R&D centers. They design groundbreaking products and technological solutions generating the group's quality, competitive advantage and added value. Faurecia delivers what is expected of a true industrial partner by helping automakers meet the market's two demands for high perceived quality and environmental performance, while keeping costs under control. Faurecia is the world'ssixth largestand the Europe'ssecond largest automotive supplier. Faurecia interior plastics production plant is located in Orhangazi / BURSA. Customer & Engineering Office located in Gebze / KOCAELI. Clean Mobiliy plants are in İzmit & Gölcük.

Şirket Sayfasına Git
Şirketin Aydınlatma Metni

FAURECİA POLİFLEKS OTOMOTİV SANAYİ VE TİCARET ANONİM ŞİRKETİÇALIŞAN ADAYIKİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI VE İŞLENMESİ AYDINLATMA METNİİşbu Çalışan Adayı Aydınlatma Metni çalışan adaylarının işe alım, uygunluk ve yetkinliklerinin değerlendirilmesi faaliyetleri kapsamında, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“Kanun”)’nun 10. maddesi ve Aydınlatma Yükümlülüğünün Yerine Getirilmesinde Uyulacak Usul ve Esaslar Hakkında Tebliğ uyarınca, aşağıda kimliğine yer verilen veri sorumlusu Faurecia Polifleks Otomotiv Sanayi ve Ticaret Anonim Şirketi (“Faurecia” veya “Şirket”) tarafından kişisel verilerinizin işlenmesine ilişkin olarak aydınlatma yükümlülüğünün yerine getirilmesi amacıyla hazırlanmıştır.1. Veri Sorumlusunun Kimliği Kişisel verileriniz, Fatih Mahallesi Göl Yolu Cad. No :22 Orhangazi / Bursa adresinde mukim, Faurecia tarafından; veri sorumlusu sıfatıyla Kanun uyarınca, aşağıda sıralanan amaçlar çerçevesinde ve bu amaçlarla bağlantılı, sınırlı ve ölçülü şekilde, tarafımıza ulaştığı şekliyle, otomatik veya otomatik olmayan yöntemler ile kişisel verilerin doğruluğunu ve güncelliğini koruyarak aşağıda açıklanan kapsamda işlenebilecektir.2. Kişisel Veri Kategorileri ve İşlenme AmaçlarıToplanan kişisel verileriniz, Kanun’da öngörülen temel ilkelere uygun olarak ve Kanun’un 5. ve 6. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları dahilinde; Şirket tarafından işe alım, işe uygunluk denetimi, yerleştirme, personel temini için gerekli olan insan kaynakları ihtiyaçlarının planlanmasına ilişkin süreçlerde iş başvurularının dikkate alınması, değerlendirilmesi ve bu süreçlerin yürütülmesi süreçleri kapsamında işlenebilecektir.Şirket; çalışan adaylarının kişisel verilerini, doğrudan çalışan adayının kendisi tarafından temin edebildiği gibi dolaylı olarak 3. Kişilerden, istihdam platformlarından ve çalışanın kendisinin alenileştirmiş olduğu veriler içerisinden de temin edebilmektedir. Bu kapsamda sözlü, fiziksel veya elektronik ortamdan formlar aracılığıyla ve sair yollarla veri toplanmakta ve toplanan bu kişisel veriler işlenmektedir.İşbu Aydınlatma Metni kapsamında işlenen kişisel veriler ve işleme amaçları ile kişisel veri kategorileri aşağıdaki tabloda açıklanmıştır.Kişisel Veri Kategorisi Kimlik BilgisiAd soyad, Doğum tarihi, Medeni hal, Sürücü Belgesi Sınıfı, Cinsiyet, UyrukKişisel Verinin İşlenme Amacı İnsan Kaynakları süreçlerinin planlanması, çalışan adaylarının Şirkete yapmış olduğu başvurularda süreç yönetiminin sağlanması, İşe alım süreçleri için gerekli olan bildirimlerin sağlanması, İşe alım sürecinde çalışan adayının başvurmuş olduğu pozisyon için değerlendirilebilmesi, Sürecin yönetilmesi ve çalışan adayı ile ilgili toplantı ve görüşme organizasyonun sağlanması, İnsan kaynakları departmanının işe alım süreci ile ilgili gerekli faaliyetleri gerçekleştirebilmesi, Şirkete ve şirketle iş ilişkisi içerisinde bulunan ilgili kişilerle teknik, hukuki ticari ve iş süreçlerindeki güvenliğin temini, İletişim faaliyetlerinin planlanması, Bilgi güvenliği süreçlerinin yürütülmesi, Çalışan Adayı / Stajyer / Öğrenci seçme ve yerleştirme süreçlerinin yürütülmesiKişisel Veri Kategorisi İletişim BilgisiAdres, İletişim adresi, Telefon numarası, E-posta adresiKişisel Verinin İşlenme Amacı İnsan Kaynakları süreçlerinin planlanması, çalışan adaylarının Şirkete yapmış olduğu başvurularda süreç yönetiminin sağlanması, İşe alım süreçleri için gerekli olan bildirimlerin sağlanması, İşe alım sürecinde çalışan adayının başvurmuş olduğu pozisyon için değerlendirilebilmesi, Sürecin yönetilmesi ve çalışan adayı ile ilgili toplantı ve görüşme organizasyonun sağlanması, İnsan kaynakları departmanının işe alım süreci ile ilgili gerekli faaliyetleri gerçekleştirebilmesi, Şirkete ve şirketle iş ilişkisi içerisinde bulunan ilgili kişilerle teknik, hukuki ticari ve iş süreçlerindeki güvenliğin temini, İletişim faaliyetlerinin planlanması, Bilgi güvenliği süreçlerinin yürütülmesi, Çalışan Adayı / Stajyer / Öğrenci seçme ve yerleştirme süreçlerinin yürütülmesi,Kişisel Veri Kategorisi Mesleki DeneyimDiploma bilgileri, Gidilen kurslar, Sertifikalar, Transkript bilgileri., İş deneyim BilgisiKişisel Verinin İşlenme Amacı Çalışan ile ilgili iş organizasyonun sağlanması, Şirket içi faaliyetlerde görev ve yetkilerinin belirlenmesi, personelin etkin yönetilmesi, özlük dosyasının tutulması ve bununla ilgili işlemlerin düzenlenmesi, Çalışanın hak ve yükümlülüklerinin somut olarak belirlenebilmesi, İş akdi ve mevzuattan kaynaklanan yükümlülüklerin yerine getirilmesi, Ücret politikasının yürütülmesi, Eğitim faaliyetlerini yürütülmesi, İnsan Kaynakları faaliyetlerinin yürütülmesi ve süreçlerin planlanması, Faaliyetlerin mevzuata uygun yürütülmesi.Kişisel Veri Kategorisi Görsel ve İşitsel VeriFotoğraf, online görüşme kayıtları Kişisel Verinin İşlenme Amacı İnsan Kaynakları faaliyetlerinin yürütülmesi ve süreçlerin planlanması, Faaliyetlerin mevzuata uygun yürütülmesi, Yetkili kurum ve kuruluşlara bilgilendirmede bulunulması, Görevlendirme süreçlerinin yürütülmesi, denetim ve güvenliğin sağlanması.Kişisel Veri Kategorisi Fiziksel Mekân GüvenliğiGiriş çıkış kayıt bilgileri, kamera kayıtlarıKişisel Verinin İşlenme Amacı Denetim ve güvenliğin sağlanması.Kişisel Veri Kategorisi Çalışan Adayı BilgisiReferanslar, Askerlik Durumu, Öğrenim Durumu, İş Mülakatları ve Değerlendirmeler, İş Başvuru Formları, Geçmiş İş Deneyimi, Okul Adı, Kişilik Envanteri SonuçlarıKişisel Verinin İşlenme Amacı İnsan Kaynakları süreçlerinin planlanması, çalışan adaylarının Şirketimize yapmış olduğu başvurularda süreç yönetiminin sağlanması, İşe alım süreçleri için gerekli olan bildirimlerin sağlanması, İşe alım sürecinde çalışan adayının başvurmuş olduğu pozisyon için değerlendirilebilmesi, Sürecin yönetilmesi ve çalışan adayı ile ilgili toplantı ve görüşme organizasyonun sağlanması, İnsan kaynakları departmanının işe alım süreci ile ilgili gerekli faaliyetleri gerçekleştirebilmesi, Şirketimizin ve şirketimizle iş ilişkisi içerisinde bulunan ilgili kişilerle teknik, hukuki ticari ve iş süreçlerindeki güvenliğin temini, Kurumsal iletişim faaliyetlerinin planlanması ve icrası.Ayrıca, başvurmuş olduğunuz pozisyona ilişkin değerlendirmenin doğru yapılması ve İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı kapsamında işveren olarak yükümlülüklerimizin doğru şekilde yerine getirilmesi amacıyla açık rızanız dahilinde sağlık verileriniz işlenebilecek olup bu verilerinizi işe alım sonrasında paylaşmayı da tercih edebilirsiniz. 3. Kişisel Verilerinizin Aktarıldığı Taraflar ve Aktarım AmaçlarıToplanan kişisel verileriniz, iş başvurusu talebinizin ve ilgili pozisyona uygunluğunuzun değerlendirilmesi, Şirketimiz insan kaynakları politikaları çerçevesinde işe alım süreçlerinin yürütülmesi, sonuçlandırılması ve bu kapsamda sizinle iletişime geçilmesi amaçlarıyla ve ilgili mevzuatlardaki hükümler ve 6698 sayılı Kanun’da öngörülen temel ilkelere uygun olarak ve Kanun’un 8. ve 9. maddelerinde belirtilen şartlar dahilinde, işbu “Aydınlatma Metni”nin 2. maddesinde belirtilen amaçlar kapsamında yurtiçine ve açık rıza şartına dayalı olarak kullanılan elektronik sistemlere ait altyapı sunucularının yurt dışında olması halinde sunucuların bulunduğu yabancı ülkelere aktarılabilecektir.Kişisel Veri Kategorisi Kimlik BilgisiAd soyad, Doğum tarihi, Medeni hal, Sürücü Belgesi Sınıfı, Cinsiyet, UyrukYurt içi aktarım Gerçek kişiler veya özel hukuk tüzel kişileri, hissedarlar, iştirakler ve bağlı ortaklıklar, yetkili kamu kurum ve kuruluşlarıYurt dışı aktarım Yurt dışına aktarım yapılıyor. Kişisel Veri Kategorisi İletişim BilgisiAdres, İletişim adresi, Telefon numarası, E-posta adresiYurt içi aktarım Gerçek kişiler veya özel hukuk tüzel kişileri, hissedarlar, iştirakler ve bağlı ortaklıklar, yetkili kamu kurum ve kuruluşlarıYurt dışı aktarım Yurt dışına aktarım yapılıyorKişisel Veri Kategorisi Mesleki DeneyimDiploma bilgileri, Gidilen kurslar, Sertifikalar, Transkript bilgileri., İş deneyim BilgisiYurt içi aktarım Gerçek kişiler veya özel hukuk tüzel kişileri, hissedarlar, iştirakler ve bağlı ortaklıklar, yetkili kamu kurum ve kuruluşlarıYurt dışı aktarım Yurt dışına aktarım yapılıyorKişisel Veri Kategorisi Görsel ve İşitsel VeriFotoğraf, online görüşme kayıtlarıYurt içi aktarım Gerçek kişiler veya özel hukuk tüzel kişileri, hissedarlar, iştirakler ve bağlı ortaklıklar, yetkili kamu kurum ve kuruluşlarıYurt dışı aktarım Yurt dışı aktarım yapılmıyor. Kişisel Veri Kategorisi Fiziksel Mekân GüvenliğiGiriş çıkış kayıt bilgileri, kamera kayıtlarıYurt içi aktarım Gerçek kişiler veya özel hukuk tüzel kişileri, hissedarlar, iştirakler ve bağlı ortaklıklar, yetkili kamu kurum ve kuruluşlarıYurt dışı aktarım Yurt dışı aktarım yapılmıyor. Kişisel Veri Kategorisi Çalışan Adayı BilgisiReferanslar, Askerlik Durumu, Öğrenim Durumu, İş Mülakatları ve Değerlendirmeler, İş Başvuru Formları, Geçmiş İş Deneyimi, Okul Adı, Kişilik Envanteri SonuçlarıYurt içi aktarım Gerçek kişiler veya özel hukuk tüzel kişileri, hissedarlar, iştirakler ve bağlı ortaklıklar, yetkili kamu kurum ve kuruluşlarıYurt dışı aktarım Yurt dışına aktarım yapılıyor4. Kişisel Verilerinizin Toplanma Yöntemi ve Hukuki SebebiKişisel verileriniz, Kanun’un 5 ve 6 ncı maddelerinde düzenlenen şartlara dayalı olarak ve bu şartlardan birinin bulunmaması halinde açık rızanız kapsamında Faurecia tarafından elde edilmekte ve işlenmektedir.Kişisel Veri Kategorisi Kimlik BilgisiAd soyad, Doğum tarihi, Medeni hal, Sürücü Belgesi Sınıfı, Cinsiyet, UyrukToplanma Yöntemi 1. Elden bırakılan veya Faurecia web sitesinden iletilen iş başvuru formları, doğrudan/dolaylı yoldan gönderilen e-posta/özgeçmiş vasıtasıyla toplanmaktadır.2. Linkedin, Kariyer.net vb. istihdam platformlarından elde edilmektedir.3. Success Factor, İşkur üzerinden gönderilmektedir. Hukuki Sebebi KVKK m. 5/2-cKişisel Veri Kategorisi İletişim BilgisiAdres, İletişim adresi, Telefon numarası, E-posta adresiToplanma Yöntemi 1. Elden bırakılan veya Faurecia web sitesinden iletilen iş başvuru formları, doğrudan/dolaylı yoldan gönderilen e-posta/özgeçmiş vasıtasıyla toplanmaktadır.2. Linkedin, Kariyer.net vb. istihdam platformlarından elde edilmektedir.3. Success Factor, İşkur üzerinden gönderilmektedir.Hukuki Sebebi KVKK m. 5/2-cKişisel Veri Kategorisi Mesleki DeneyimDiploma bilgileri, Gidilen kurslar, Sertifikalar, Transkript bilgileri., İş deneyim BilgisiToplanma Yöntemi 1. Elden bırakılan veya Faurecia web sitesinden iletilen iş başvuru formları, doğrudan/dolaylı yoldan gönderilen e-posta/özgeçmiş vasıtasıyla toplanmaktadır.2. Linkedin, Kariyer.net vb. istihdam platformlarından elde edilmektedir.3. Success Factor, İşkur üzerinden gönderilmektedir.Hukuki Sebebi KVKK m. 5/2-cKişisel Veri Kategorisi Görsel ve İşitsel VeriFotoğraf, online görüşme kayıtları Toplanma Yöntemi 1. Elden bırakılan veya Faurecia web sitesinden iletilen iş başvuru formları, doğrudan/dolaylı yoldan gönderilen e-posta/özgeçmiş vasıtasıyla toplanmaktadır.2. Linkedin, Kariyer.net vb. istihdam platformlarından elde edilmektedir.3. Success Factor, İşkur üzerinden gönderilmektedir.Hukuki Sebebi KVKK m. 5/2-cKişisel Veri Kategorisi Fiziksel Mekân GüvenliğiGiriş çıkış kayıt bilgileri, kamera kayıtlarıToplanma Yöntemi Kapalı devre güvenlik kameraları tarafından elde edilmektedir.Hukuki Sebebi KVKK m. 5/2-eKişisel Veri Kategorisi Çalışan Adayı BilgisiReferanslar, Askerlik Durumu, Öğrenim Durumu, İş Mülakatları ve Değerlendirmeler, İş Başvuru Formları, Geçmiş İş Deneyimi, Okul Adı, Kişilik Envanteri SonuçlarıToplanma Yöntemi 1. Elden bırakılan veya Faurecia web sitesinden iletilen iş başvuru formları, doğrudan/dolaylı yoldan gönderilen e-posta/özgeçmiş vasıtasıyla toplanmaktadır.2. Linkedin, Kariyer.net vb. istihdam platformlarından elde edilmektedir.3. Success Factor, İşkur üzerinden gönderilmektedir.Hukuki Sebebi KVKK m. 5/2-cAyrıca açık rızanız olması durumunda Şirket ile paylaşılan kişisel veriler yine yukarıda sayılan amaçlar doğrultusunda açık pozisyon olması durumunda çalışan adayı ile yeniden iletişime geçmek ve ilgili pozisyonda değerlendirilmek üzere 6 ay süre ile Şirket tarafından saklanabilecektir.Kişisel verilerinizin, KVK Kanunu m. 7/1’e göre işlenmesini gerektiren amaç ortadan kalktığında ve/veya mevzuat uyarınca verilerinizi işlememiz için zorunlu kılındığımız zamanaşımı/saklama süreleri dolduğunda, kişisel verileriniz silinecek, yok edilecek veya anonim hale getirilecektir.5. Kişisel Veri Sahibi Olarak Sahip Olduğunuz Haklar ve Bu Hakların KullanılmasıKanun’un 11. maddesi uyarınca, 28.maddesinde düzenlenmiş istisnalar saklı kalmak kaydıyla veri sahipleri olarak aşağıdaki haklara sahip olduğunuzu bildiririz:• Kişisel verilerinizin işlenip işlenmediğini öğrenme,• Kişisel verileriniz işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,• Kişisel verilerinizin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,• Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerinizin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,• Kişisel verilerinizin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerinizin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,• Kanun’a ve ilgili diğer kanun hükümlerine uygun olarak işlenmiş olmasına rağmen, işlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması hâlinde kişisel verilerin silinmesini veya yok edilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerinizin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme, • İşlenen verilerin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle aleyhinize bir sonucun ortaya çıkması durumunda buna itiraz etme• Kişisel verilerinizin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğramanız hâlinde zararın giderilmesini talep etme.• Kişisel verilerinizin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğramanız hâlinde zararın giderilmesini talep etme.Yukarıda sıralanan haklarınıza yönelik talepleriniz ile ilgili olarak; Veri Sorumlusuna Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Tebliğ’de yer alan asgari şartları içerir talep dilekçenizi yazılı ve ıslak imzalı olarak Şirket merkezinin bulunduğu Fatih Mahallesi Fatih Göl Yolu Cad. No:22 Orhangazi/Bursa adresine bizzat elden iletebilir, noter kanalıyla gönderebilir, Şirketimize ait olan faurecia.kvkk@hs03.kep.tr KEP adresi üzerinden elektronik imzalı olarak gönderebilir veya Şirketimiz sistemlerinde e-mail adresinizin kayıtlı olması durumunda info@faureciatr.com e-posta adresi üzerinden Şirketimize

Detaylı Bilgi
Yan Haklar

Servis, Yemekhane, Yakacak, Giyim Yardımı, Bayram Yardımı.

Stajyer pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Stajyer İş İlanları