Bütçe ve Raporlama Müdürü

Firma Bilgisi Gizli

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Mali İşler Direktörlüğü Departmanı'na bağlı olarak görev alacak “Bütçe ve Raporlama Müdürü" arayışımız bulunmaktadır.

Aranılan Nitelikler

• Üniversitelerin İşletme, İktisat, Ekonomi, Ekonometri, Maliye vb. bölümlerinden mezun,
• Bütçe planlama ve raporlama biriminde en az 10 yıl deneyimi bulunan,
• Tercihen 3 yıl ve üzeri Yöneticilik tecrübesi bulunan,
• LOGO programını ileri düzeyde kullanabilen,
• Bağımsız Denetim Kuruluşlarında çalışmış,  
• Genel muhasebe, maliyet muhasebesi ve mali analiz disiplinlerine hakim,
• Microsoft Office programlarını çok iyi düzeyde kullanabilen,
• Ekip yönetimi, analitik düşünme yetisi, problem çözme becerileri ve organizasyon/koordinasyon kabiliyeti yüksek,
• İleri düzey İngilizce bilen.
  

İş Tanımı

• Şirket bütçesinin zamanında hazırlanması için izlenmesi gereken zaman çizelgesini belirlemek, açıklamak ve takvime uyulmasını takip etmek,
• Bütçe ve plana esas oluşturacak analizleri yapmak, gelir ve gider tahminlerini oluşturmak,
• Bütçe ile gerçekleşen karşılaştırılmasını yaparak performansı izlemek, yönetime şirket ihtiyaçları doğrultusunda ortaya çıkan tüm gerekli raporlamaları zamanında hazırlamak,
• Bütçe sürecini düzenleyen politika ve prosedürlere uygun çalışılmasını sağlamak ve bunun için gerekli uyarılarda bulunmak,
• Gerçekçi bir bütçe hazırlanabilmesi için ihtiyaç duyulacak gerekli araştırmaların (sektördeki gelişmeler, makroekonomik veriler, politik gelişmeler, vb) yapılmasını sağlamak ve ilgili raporlamayı gerçekleştirmek,
• Yıllık bütçe Nakit Akım Tablosunu temin ederek yıllık bütçe setine ilave etmek,
• Üst yönetimin isteğine bağlı olarak bütçede gerekli revizyonların yapılmasını sağlamak,
• Onaylanmış bütçelerin, gerçekleşenler ile aylık olarak karşılaştırılmasını sağlamak ve üst yönetime raporlamak,
• Yapılması planlanan yatırımlara vb. konulara ilişkin fizibilite çalışmalarının yapılmasına destek vermek ve yatırım bütçelerini oluşturarak takip etmek,
• Kendisine bağlı çalışanların performanslarını değerlendirmek, kariyer planlarını yapmak ve geri bildirim vermek,
• Dünyada, Türkiye’de ve sektördeki gelişmeleri takip ederek, bu gelişmeler ışığında kendisine bağlı çalışanları geliştirmek ve şirketteki sistemleri revize etmek.