Mağazacılık İşe Alım ve Kariyer Kıdemli Uzmanı

Flo Mağazacılık ve Pazarlama A.Ş.

Biz Kimiz?

Burası FLO! Hayatına dokunduğumuz tüm paydaşlarımıza “Benim Geleceğim Burada’’ dedirtecek olan gelişimin daima peşinden gideriz. Bu gelişim fırsatlarından yararlanarak FLO’yu aidiyet duygumuzu besleyecek bir yaşam alanına dönüştürürüz. Bu yaşam alanını da hayatlarımızın ayrılmaz bir parçası olan teknoloji imkanlarından ayrı düşünmeyiz.

3 kıtada 20’den fazla ülkede faaliyet gösteren şirketimiz bünyesinde; FLO, In Street, Nine West, Lumberjack ve Reebok mağaza zincirlerinin yanı sıra, mağazalarımızda satışını gerçekleştirdiğimiz, toptan ve online satışını yaptığımız Kinetix, Polaris, Butigo, Dockers by Gerli, U.S. Polo ASSN, İnci, Lotto gibi her biri kendi alanında lider ayakkabı markalarımız bulunmaktadır. 800’e yakın mağazamızla, 14.000’in üzerindeki çalışanımızla hizmet vermekteyiz.

FLO’ da “Mağazacılık İşe Alım ve Kariyer Yönetimi Kıdemli Uzmanı” hangi görevlerden sorumludur?

• Mağaza kadroları için işe alım, kariyer yönetimi, değerlendirme merkezi süreçlerini yürütecek,
• Uçtan uca işe alım sürecinin şirket İnsan Kaynakları politikası doğrultusunda, ilgili iş birimleri ile koordineli olarak yönetecek,
• İç terfi , rotasyon ve görev değişiklikleri süreçlerini yürütecek,
• Aylık İnsan Kaynakları işe alım raporlamalarını hazırlayacak,
• Şirketin İnsan Kaynakları işe alım süreçleri ile ilgili iyileştirme ve geliştirme projelerinde yer alacak.

İş tanımının senin için uygun olduğunu düşünüyorsan ve;

• En az lisans mezunuysan,
• Perakende İnsan Kaynakları, İşe Alım ve Kariyer Yönetimi konusunda en az 4 yıl deneyimliysen,
• Mağaza yönetici rolleri için yetkinlik bazlı mülakat süreçlerini yönetmişsen (tercihen),
• Değerlendirme Merkezi Uygulamaları konusunda deneyim sahibiysen (tercihen),
• Sonuç odaklı, analitik düşünme, planlama ve problem çözme becerilerin gelişmişse,
• "MS Office programlarını (özellikle Excel) iyi derecede kullanabilirim" diyorsan, başvurunu sabırsızlıkla bekliyoruz.

FLO’da işe alım süreci nasıl ilerler?

Başvuruda bulunan tüm adaylarımızı dil, din, ırk, cinsiyet ayrımı gözetmeden eşit görüyoruz. İlgili pozisyondan beklenen yetenekleri ölçümlemek adına test ve envanter uyguluyor, yetkinlikleri doğru belirleyebilmek adına yapılandırılmış mülakatlarla süreçlerimizi yürütüyoruz. Her adayımızı sürecin her aşamasında mutlaka bilgilendiriyoruz.