Elektrik Teknisyeni

Gensenta İlaç Sanayi ve Ticaret Anonim Şirketi

Yeni Takım Arkadaşımızdan Neler Bekliyoruz?

• Tercihen Jeneratör, Trafo, UPS, Kazan, Hava Kompresörü, Soğutma(Chiller) Sistemleri ve Su Sistemleri hakkında bilgi sahibi olmak.
• Vardiyalı çalışma düzeninde, sorumlu olduğu prosedür ve talimatlar çerçevesinde teknik bakım ve onarım faaliyetlerinin yürütülmesinde yer almak.
• Üretim hattının elektrik & elektronik arızalarının tespitini ve onarımını, planlı bakım ve önleyici bakım çalışmalarını yapmak.
• Yardımcı işletme sistemlerinin bakım planları kapsamında periyodik bakımlarının yapılması ve arızalarının giderilmesini sağlamak.
• Yeni yatırımlarla ilgili işlerde montaj ve devreye alma çalışmalarına yardımcı olmak, taşeron firmalara eşlik etmek.

Nasıl Bir Takım Arkadaşı Arıyoruz?

• Tercihen Meslek Liselerinin Elektrik, Elektronik, Otomasyon, Mekatronik veya Meslek Yüksek Okullarının ilgili bölümlerinden mezun.
• Tercihen ilaç sektöründe ve benzer pozisyonda en az 2 yıl deneyimli; GMP uygulamalarına hakim.
• MS Office uygulamalarına hakim.
• Vardiyalı modelde çalışabilecek.
• Dikkatli, düzenli ve disiplinli, takım çalışmasına yatkın.
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.

Sen tam bize göresin!

Yeni ekibin heyecanla seni bekliyor.

Burada senin için neler var?

• Kişisel, mesleki ve teknik yetkinliklerini sürekli geliştirebilir seni ve kariyerini destekleyecekeğitim programlarımıza katılabilirsin.
• 40’tan fazla kuruluş arasında 120’den fazla uluslararası pazarda global fırsatlar ve rotasyon imkânı her zaman kapını çalabilir.
• Gensenta'da izinler, kişinin toplam çalışma deneyimi baz alınarak kıdem yılına göre hesaplanır.İzin hakkın da seninle birlikte gelir.
• Farklı ödüllendirme yöntemleriyle başarıları her daim alkışlarız.
• İşinin niteliğine uygun olarak farklılaşan çalışma modelleri ile lokasyon bağımsız ya da hibrit çalışma imkanlarından yararlanabilir,esnek çalışma saatleriyle çalışma programını kendin belirleyebilirsin.
• Gensenta'da anne ve baba olmak ayrıcalıklı. Gensenta'da anne olan çalışanlarımıza aylık kreş yardımı ve baba olan çalışanlarımıza 3 haftalık babalık izni hakkı sağlanır.
• İstihdamda fırsat eşitliği sağlamaya kararlıyız. Çeşitliliğe değer veririz ve ırk, din, renk, ulusal köken, cinsiyet, cinsel yönelim, yaş, medeni durum veya kıdem durumuna göre ayrımcılık yapmayız.#KadınİşiErkekİşiBilmeyiz