warning
İlan yayından kaldırılmıştır

İnsan Kaynakları Müdürü

İŞ GIDA A.Ş.

İstanbul(Asya)

İş Yerinde

İş Yerinde

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Orta düzey yönetici

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

429 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Orta düzey yönetici

Başvuru Sayısı

429 başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

Kariyer Image

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Çoklu Marka Yönetimi sağlayan İŞ GIDA A.Ş., büyüme tutkumuzu paylaşacak yeni bir takım oyuncusu arıyor. İlham veren bir ekip üyesiyseniz, zorlukların üstesinden geliyorsanız, durdurulamaz bir enerjiye ve büyümek için içten bir iştaha sahipseniz ve hayatınızın meydan okumasına hazırsanız, sizi arıyoruz. Gelin ve kendi oyun alanınızı oluşturmak için Tedarik Zincir Yönetimi sektöründe faaliyet gösterecek ekibimize katılın.


GENEL NİTELİKLER


  • Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun
  • Tercihen lojistik sektöründe seçme-yerleştirme, organizasyonel gelişim, kariyer, yetenek ve performans yönetimi, ücret yönetimi, işveren markası ve iş kanunu gibi tüm İK disiplinlerinde en az 5 yıl deneyimli
  • Firma İnsan Kaynakları dönüşüm projeleri doğrultusunda sistem kurma ve geliştirme süreçlerinde bulunmuş olma
  • İç müşteri odaklı bir yaklaşımla mükemmel iletişim becerileri
  • Çevik ve esnek bir ruha sahip
  • MS Office programlarının ileri düzeyde kullanımı
  • Tercihen erkek adaylar için askerlik hizmetinin tamamlanmış olması


İŞ TANIMI


  • İşe Alım, Kariyer Planlama, Eğitim, Yetenek Yönetimi, Yedekleme ve Rotasyon sistemlerinin uygulanmasında aktif rol alınması
  • Bordro ve Yasallar yönetiminin yapılması
  • Çalışanlarla rutin görüşmeler ve saha ziyaretleri yaparak çalışanların gelişim ve motivasyon ihtiyacının belirlenmesi ve iyileştirme çalışmalarının yapılması
  • Sorumlu olunan fonksiyonların Yıllık İşgücü Planı çalışmalarının yapılması
  • İnsan Kaynakları bütçe ve raporlama çalışmalarında etkin rol alınması
  • Sorumlu olduğu fonksiyonların Performans Yönetim süreci faaliyetlerinin organizasyonunun ve koordinasyonunun sağlanması

Aday Kriterleri

En az 5 yıl tecrübeli
Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Öğrenci), Yüksek Lisans(Mezun), Doktora(Öğrenci), Doktora(Mezun)
Yapıldı, Muaf
İngilizce(Okuma : İyi, Yazma : İyi, Konuşma : İyi)

İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları
Şirketin Aydınlatma Metni

AYDINLATMA ESASLARI PROSEDÜRÜ I. PROSEDÜRÜN AMACIBu Aydınlatma Esasları Prosedürünün (“Prosedür”) am

Detaylı Bilgi

İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları