Şirketin Aydınlatma Metni
KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI ÇALIŞAN ADAYI AYDINLATMA ve BİLGİLENDİRME METNİİşbu Aydınlatma Metni, 6698 Sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’nun (“KVKK”) 10. Maddesi ile Aydınlatma Yükümlülüğünün Yerine Getirilmesinde Uyulacak Usul ve Esaslar Hakkında Tebliğ kapsamında veri sorumlusu sıfatıyla Grup şirketleri; ISISAN ISI SANAYİ VE TİCARET ANONİM ŞİRKETİ ve ERCİYAS BORU SANAYİ TİCARET ANONİM ŞİRKETİ (“ŞİRKET” veya “GRUP ŞİRKETLERİ” olarak adlandırılacaktır.) tarafından hazırlanmıştır.1.Hangi kişisel verileriniz işlenmekte ve kişisel verilerinizin işlenme amaçları nelerdir?Kariyer Net Sistem ile Üyelik Sözleşmemiz gereğince faaliyetlerimiz kapsamında siz iş başvurusunda bulunan adaylarımıza ait aşağıda yer alan verilerinizi belirtilen amaçlar doğrultusunda toplamakta ve işlemekteyiz.1.1.Veri Kategorizasyonu Kimlik Bilgisi• Ad, soyadı• Doğum tarihi• Doğum yeri• Medeni durumu İletişim Bilgisi• Telefon numarası• Adres Bilgileri• Elektronik Posta Adresi Referans Bilgisi: • Özgeçmiş bilgileri• Başvuru formunda referans olarak bildirdiği isimlerMesleki Deneyim Bilgisi• İşyeri adı• Hangi işi yaptığı ve ayrılma nedeni• İş görüşmesi sırasında uygulanan yetenek testleri sonucu ortaya çıkan performans verisiEğitim Bilgisi• Mezun olduğu okullar• Yabancı dil bilgisi• Katıldığı kurs• Seminer ve aldığı sertifikalar, ödüller• Katıldığı kurs, seminer ve aldığı sertifikalar, ödüllerCinsiyet Bilgisi• CinsiyetGörsel ve İşitsel Kayıtlar• İlgili kişiye ait fotoğraf, iş görüşmelerinin video mülakat yöntemiyle gerçekleşmesi halinde işlenen görsel ve işitsel kayıtlarDiğer• Sürücü belgesi verileri, bilgisayar kullanım bilgisi, yetkinlikleri, hobisi, maaş beklentisi, askerlik durumu1.2. Kişisel Verilerin Hangi Amaçlarla İşlendiği Kimlik Bilgileri, İletişim Bilgileri, Eğitim Bilgileri, Mesleki Deneyim Bilgileri• İş faaliyetlerinin yürütülmesi / denetimi• İnsan kaynakları operasyonları yönetimi kapsamında işe alım politikaları ve istihdam yönetimi,• Sözleşme süreçlerinin yürütülmesi• Talep/şikayetlerin takibi• Bilgi güvenliği süreçlerinin yürütülmesi• Faaliyetlerin mevzuata uygun yürütülmesi• Yetkili kişi, kurum ve kuruluşlara bilgi verilmesi,• Acil durum yönetimi süreçlerinin yürütülmesi,• İletişim faaliyetlerinin yürütülmesi,• İş sürekliliğinin sağlanması faaliyetlerinin yürütülmesi Referans Bilgisi• İnsan kaynakları operasyonları yönetimi kapsamında işe alım politikaları ve istihdam yönetimiCinsiyet• İş sürekliliğinin sağlanması faaliyetlerinin yürütülmesi• İş süreçlerinin iyileştirilmesine yönelik önerilerin alınması ve değerlendirilmesi,• Kadın istihdamının artırılması ve fırsat eşitliğinin sağlanmasıGörsel ve işitsel kayıtlar • İş sürekliliğinin sağlanması faaliyetlerinin yürütülmesi• Özlük dosyasının oluşturulması • Veri sorumlusu operasyonlarının güvenliğinin teminiDiğer• İnsan kaynakları operasyonları yönetimi kapsamında işe alım politikaları ve istihdam yönetimi2. Kişisel Verilerin Kimlere ve Hangi Amaçla AktarılabileceğiTarafınızca yetki verilmiş olan vekil ve temsilcilerinize• Hukuki yükümlülüklerimizi yerine getirebilmemiz amacıylaYetkili kamu kurum ve kuruluşları • Kanunlardan ve diğer yasal düzenlemelerden kaynaklanan yükümlülüklerimizi yerine getirebilmemiz amacıylaYetkili kamu kurum ve kuruluşları • Olası bir yargı sürecinde ispat yükümlülüğümüzü yerine getirebilmemiz amacıylaTarafınızca referans olarak gösterdiğiniz kişilerle• Teyitleşmek amacıyla3. Kişisel Verilerinizin Toplanma Yöntemi ve Hukuki SebebiKişisel verileriniz, “GRUP ŞİRKETLERİ” tarafından yukarıda sıralanan amaçlar doğrultusunda, tarafınızca kariyer.net’teki ilan başvuru formunun doldurulması yöntemi elektronik ortamda veya fiziksel yöntemle (herhangi bir kişisel verinizi tarafımıza iletmeniz halinde) toplanabilmektedir. Kişisel verileriniz Kanun’un 5. ve 6. maddelerinde belirtilen hukuki sebepler çerçevesinde sözleşmenin kurulması veya ifası, “GRUP ŞİRKETLERİ” mizin meşru menfaatleri ve hukuki yükümlülüklerini yerine getirebilmesi, bir hakkın tesisi, kullanılması veya korunması ve bulunması halinde ilgilinin açık rızası işleme şartları kapsamında toplanmaktadır.4. Kişisel Veri Sahibi Olarak Kanunun 11. Maddesinde Sayılan HaklarınızKişisel veri sahibi olarak Kanun’un 11. maddesi uyarınca aşağıdaki haklara sahip olduğunuzu bildiririz:1-)Kişisel verilerinizin işlenip işlenmediğini öğrenme.2-)Kişisel verileriniz işlenmiş ise buna ilişkin bilgi talep etme.3-)Kişisel verilerinizin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme4-)Yurt içinde kişisel verilerinizin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme.5-)Kişisel verilerinizin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerinizin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme.6-)Kanun’a ve ilgili diğer kanun hükümlerine uygun olarak işlenmiş olmasına rağmen, işlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması hâlinde kişisel verilerin silinmesini veya yok edilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerinizin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme.7-)İşlenen verilerin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle aleyhinize bir sonucun ortaya çıkması durumunda buna itiraz etme.8-)Kişisel verilerinizin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğramanız hâlinde zararın giderilmesini talep etme.Yukarıda sıralanan haklarınıza yönelik başvurularınızı, ik@isisan.com.tr ve ik@erbosan.com.tr mail adresi üzerinden iletebilirsiniz.ISISAN ISI SANAYİ VE TİCARET ANONİM ŞİRKETİAdres: 1.Organize Sanayi Bölgesi 21. Cadde No: 6 Melikgazi / KAYSERİMersis No: 0466001839000018Telefon: +90 (352) 321 13 43E - Posta: ik@isisan.com.trERBOSAN ERCİYAS BORU SANAYİ ANONİM ŞİRKETİAdres: Anbar Mah. 895. Sok. No:9 Melikgazi / KAYSERİMersis No: 00339003106100017Telefon: +90 (352) 311 35 11E - Posta: ik@erbosan.com.tr
Detaylı Bilgi
