İnsan Kaynakları Uzmanı

İstanbul Favori Gıda San. Tic. A.Ş.

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

İşe Alım, Yetkinlik, Eğitim ve Performans Değerlendirme fonksiyonlarının yürütülmesi süreçlerinde en az 3 yıl deneyim sahibi,

Bordro uygulamaları konusunda bilgi sahibi,

4857 sayılı İş Kanunu, SGK, İŞKUR, İSG ve personel özlük işlemleri ile ilgili güncel mevzuatlara hakim,

MS Ofis programlarına hakim (tercihen ileri düzeyde excel ve raporlama bilgisi),

İnsan ilişkileri, iletişimi ve temsil yeteneği güçlü, koordinasyon becerisi yüksek,

Sonuç odaklı çalışma becerisine sahip,

İşe giriş, işten çıkış, puantaj oluşturma, BES hesaplamaları vb. süreçleri yönetebilecek, prim ödeme, rapor onaylama vb. yasal sürelere hakim ve uygulamasını yapabilecek,

İşe alım oryantasyon sürecini yönetebilecek

Kariyer.Net üzerinden doğru işe doğru adayı seçebilecek

Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış olması gerekmektedir.

İŞ TANIMI

İnsan kaynakları ve İdari işler Müdürüne bağlı olarak çalışacaktır.

Personel özlük dosyalarını oluşturulması

Bordro ve özlük işlemlerinin yasal sürece uygun olarak yapılması

Personellerin maaşlarından yasal kesintilerin işlenmesi (icra/avans v.s),

işten çıkış işlemlerinin yapılması, kıdem ihbar yıllık izin hesaplanmasının yapılması,

işkur yazışmalarının yapılması

Disiplin kurulunda aktif rol alarak, birimlerinin tüm faaliyetlerini yasal ve şirket disiplin hükümleri çerçevesinde yürütülmesini sağlamak,

Çalışma hayatını düzenleyen yasa ve mevzuatların takibini yapmak, yeni düzenlemeler ve değişiklikler hakkında yönetici ve çalışanları bilgilendirmek,

İşe alım sürecinin yürütülmesinde destek sağlayacak (Kariyer portallarından aday taramalarının gerçekleştirilmesi,telefon ve birebir mülakatların sağlanması vb),

İşe alımı gerçekleşen personellerin özlük süreçlerinin takip edilmesini sağlamak,

Personelin izin, rapor, performans, tebliğ, izleme sonuçlandırma süreçlerine hakim,

Haftalık - Aylık İnsan Kaynakları raporların hazırlanmasına destek verebilecek,

Şirket politikası doğrultusunda tüm insan kaynakları süreçlerine etkin olarak destek vermek,

Faaliyet alanları ile ilgili günlük, haftalık raporlamaları zamanında yapmak,

Organizyonel süreçleri takip edebilecek,"İnsan Kaynakları Uzmanı" arayışımız bulunmaktadır.