Mağaza Müdürü - Marmara Forum

Jimmy Key Mağazacılık

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

1997 yılında Sun Tekstil, kendi markasını yaratmak üzere yola çıkmış ve ilk Jimmy Key koleksiyonunu gerçekleştirmiştir. Bugün Türkiye’de 53 mağaza ve internet mağazacılığı bulunmaktadır. Jimmy Key, bütün ürünleri ve aksesuarlarıyla, hedef kitlesinin yaşam biçimine uygun, genç giyimde farklılaşma deneyimi sunmaya çalışmaktadır. 

Jimmy Key Mağazacılık Marmara Forum mağazalarımızda Mağaza Müdürü olarak görev alacak ekip arkadaşı arayışımız bulunmaktadır.

GENEL NİTELİKLER

Tercihen Üniversite mezunu  

Mağazacılık sektöründe en az 3 yıl, benzer pozisyonlarda en az 1 yıl deneyimli 

Yoğun iş temposuna ve esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek 

Planlama, raporlama ve organizasyon becerisine sahip 

Ekip çalışmasına yatkın 

Modayı ve sezon trendlerini takip eden 

İnsan ilişkilerinde başarılı, ikna kabiliyeti yüksek 

Pozitif, güler yüzlü, kendine özen gösteren, enerjik 

Mağazacılık sektöründe kariyer yapmak isteyen 

Müşteri memnuniyeti yaklaşımını benimsemiş 

Jimmy Key ruhunu ve anlayışını yansıtabilecek 

İŞ TANIMI

 Ürün ve stok takiplerinin yapılması 

 Genel merkeze zamanında ve doğru raporlamaların iletilmesi 

 Mağaza çalışanlarına gerekli eğitim organizasyonlarının sağlanması 

 Beraber çalıştığı ekibi bilgilendirilmesi, yönlendirilmesi, geliştirilmesi ve   motivasyonlarının   sağlanması

 Mağazasının ve bireysel hedeflerinin ay ve dönem bazında yakalanmasına yönelik çalışmaların   yapılması 

 Müşteri şikayet / öneri sisteminin yönetilmesi 

 Ekibinin performansını arttırmaya yönelik faaliyetlerin yürütülmesi 

 Mağazada satılacak ürünlerin seçiminin yapılması 

 Mağazada çalışan personelin özlük dosyalarının tamamlanıp genel merkeze   gönderilmesi

 Mağazasının genel düzen ve temizliğinin sağlanması 

 Mağazasının tüm ihtiyaç ve kaynaklarını yönetilmesi

"Jimmy Key olarak çeşitlilikten güç alıyor, kapsayıcılığın iş geliştirme konusunda bakış açısı kazandırdığına inanıyoruz. Tüm başvurular katmadeğer sağlayan ve yeteneğe odaklanan bir bakış açısı ile çalışanların ırkı, cinsiyeti, rengi, sosyal veya etnik kökeni, dini, dili, yaşı, bedensel durumu, medeni hali, cinsel yönelimi veya toplumsal cinsiyet kimliği, siyasi görüşü, göçmenlik durumu veya yasalarla korunan herhangi bir statüsü bazında ayrım yapılmaksızın değerlendirilecektir."