İlan yayından kaldırılmıştır

Yurtdışı İş Geliştirme Müdürü
KIZILAY YATIRIM HOLDİNG A.Ş.

İstanbul(Avr.), İstanbul(Asya)

İş Yerinde

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

6 - 19 yıl arası

Departman

İş Geliştirme

Başvuru Sayısı

141 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

6 - 19 yıl arası

Başvuru Sayısı

141 başvuru

Departman

İş Geliştirme

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Üniversitelerin Mühendislik, İşletme vb. bölümlerinden mezun,
Modüler yapılar (Hafif Çelik, Prefabrik, Konteyner) sektörüne hâkim ve/veya bu sektöre yakın ilgi duyan,
Yurtdışı Satış ve/veya İş Geliştirme alanında 2 yılı yöneticilik olmak üzere en az 7 yıl tecrübeli,
Yazılı ve sözlü iletişimi çok iyi seviyede Fransızca ve İngilizce bilgisi olan,
İnsan ilişkileri ve ikna yeteneği güçlü,
Analitik düşünme yetisine sahip,
Yazılı ve sözlü iletişim becerileri gelişmiş,
Problem çözme konusunda yetenekli, yaratıcı, sonuç ve çözüm odaklı,
Disiplinler arası ekip çalışmasına uygun,
İleri seviyede MS Office uygulamalarını kullanan,
Aktif araç kullanabilen,
Yurtdışı seyahat engeli bulunmayan.

İş Tanımı

Başta Afrika, Orta Doğu ve Avrupa ülkeleri olmak üzere yurtdışında potansiyel müşteri ve yeni fırsat kanalları araştırmak, bayi ilişkilerini geliştirmek, mevcut fırsat kanallarını takip etmek ve satışı destekleyecek sürdürülebilir kanallar geliştirmek,
Araştırmalar ve çeşitli görüşmeler sonrası belirlenecek kurumlarla iletişime geçerek ziyaretler planlamak,
Başta Afrika, Orta Doğu ve Avrupa ülkeleri olmak üzere yurtdışı ihaleleri takip etmek, ilgili ihalelere katılım durumunda süreci koordine ederek ihale katılımını sağlamak,
Pazar eğilimlerini anlayıp değişen rekabet koşullarını karşılamak için pazar araştırmaları ve rakip analizleri yapmak,
Birimlerin hazırlayacağı proje tekliflerini kontrol etmek ve katkı sağlamak,
Potansiyel müşteri görüşmeleri sürecinde proje tekliflerini müşterilere sunmak ve görüş ve taleplerini alarak merkeze iletmek,
Yurtdışı İş Geliştirme işleyişine uygun olarak her türlü yönetmelik, prosedür ve kılavuzun hazırlanması sırasında kendisinden talep edilen çalışmaları yapmak,
Tüm faaliyetleriyle ilgili üst yöneticisini bilgilendirmek ve gidişatı sistemli ve takip edilebilir bir şekilde raporlamak,
Alınan projelerle ilgili mesleki eğitim ve gelişim çalışmalarına katılmak, ekibin katılımını sağlamak,
Görevi gereğince edindiği bilgilere ilişkin gizlilik esaslarına uymak ve bilgilerin güvenli bir şekilde muhafaza edilmesine yardımcı olmak,
Şirket içi ve şirket dışı tüm paydaşlar ile karşılıklı saygıya dayalı ve etkin bir iletişim kurmak.