Organizasyonel Gelişim Kıdemli Uzmanı

Konfor Mobilya A.Ş.

•      Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği, İstatistik veya İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi bölümlerinden mezun,

•      Organizasyonel Gelişim alanında en az 3 yıl deneyimli,

•      Sektörel gelişmeleri ve yenilik fırsatlarını aktif takip eden,

•      Excel başta olmak üzere MS Office programlarını etkin kullanabilen,

•      Analitik düşünme, raporlama ve analiz becerileri kuvvetli,

•      İnsan ilişkilerinde başarılı, sunum ve hitabet yeteneği yüksek,

•      Dikkatli, titiz çalışan, enerjisi yüksek,

•      Pratik çözümler üretebilen, sonuç odaklı,

•      Proje yönetim becerileri yüksek,

İŞ TANIMI

•      Stratejik insan kaynakları politikaları kapsamında organizasyonel gelişim projeleri tasarlamak ve hayata geçirmek,

•      Çalışanlara yönelik mevcut uygulamaları analiz ederek yeni öneriler geliştirmek,

•      İş analizi, görev tanımı, iş süreçleri tasarımı ve organizasyon çalışmalarını hazırlamak,

•      Organizasyon şemalarının güncel olmasını sağlamak, yeni eklenen roller için hiyerarşi yapısını belirlemek,

•      Çalışan bağlılığı ve çalışan deneyim süreçlerinin geliştirilmesi ve uygulamasında rol almak,

•      İnsan Kaynaklarının iş birimini ilgilendiren proje bazlı faaliyetlerinde aktif rol ve sorumluluk almak,

•      İnsan Kaynakları ve Organizasyonel Gelişim alanındaki yenilikleri takip ederek yeni uygulamaların şirkete kazandırılmasını sağlamak,

•      Görev tanımlarının güncelliğini sağlamak,

•      Performans sistemi süreçlerini takip etmek,

•      TQ sürecinde İnsan Kaynakları Gelişim Yol Haritasında aktif rol almak,