Daha iyi bir deneyim için uygulamada aç

İlan yayından kaldırılmıştır!
İstanbul(Avr.)(Beşiktaş)
İlan yayından kaldırılmıştır!

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Eleman

Departman

Pazarlama

Pazarlama

Başvuru Sayısı

62 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Eleman

Başvuru Sayısı

62 başvuru

Departman

Pazarlama

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

İstanbul/Levent "Merkez Ofisimizde" görevlendirilmek üzere ''Pazarlama Asistanı'' çalışma arkadaşı aramaktayız.

 

GENEL NİTELİKLER 

·         Üniversite mezunu,

·         Pazarlama Asistanı mesleğinde enaz 3 yıl deneyimli,

·         İyi derecede İngilizce bilinmesi zorunludur,

·         İletişim yönü kuvvetli, ekip çalışmasına uyumlu,

·         Kendine güvenen, dış görünümüne önem veren, 

·         MS Office programlarını kullanabilen,

.         Sosyal Medya hesaplarının takibi ve organizasyonu konusunda deneyimi olan, 

·         Pazarlama ve satış konusunda deneyim sahibi, satış pazarlama sunumlarını yapabilecek, 

·         Analitik düşünme yeteneğine sahip,

·         Diksiyonu düzgün, güven verici, dinamik, hızlı, 

·         Tercihen İstanbul, Beşiktaş ve çevre bölgede ikamet eden, ulaşım sorunu olmayan.

 

İŞ TANIMI

·         "Yönetim Kurulu Başkanı" ve "Satış Pazarlama Müdürü" nün asistanlığını yapabilecek,

·         Sosyal medya hesaplarının takibini ve organizasyonunu yapabilecek,

·         Linkedln ve İnstagram gibi programları Satış Pazarlama alanında kullanabilecek.   

 

Aday Kriterleri

3 - 13 yıl arası
Ön Lisans(Mezun), Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Mezun), Doktora(Mezun)
Yapıldı
İngilizce(Okuma : İyi, Yazma : İyi, Konuşma : İyi)

Pazarlama Asistanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Pazarlama Asistanı Pazarlama Asistanı Maaşları Pazarlama Asistanı Nasıl Olunur? Pazarlama Asistanı Nedir? Pazarlama Asistanı İş İlanları
Hakkımızda

.

.

Şirket Sayfasına Git
Şirketin Aydınlatma Metni

KORAY GAYRİMENKUL VE YATIRIM A.Ş.KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI KANUNU KAPSAMINDA PERSONEL ADAYI AYDINLATMA METNİİşbu Aydınlatma Metni ile Koray Gayrimenkul ve Yatırım A.Ş. (“KORAY’’ veya ‘’Şirket’’)’in kimliği (KVKK 10.a), bizimle paylaşabileceğiniz kişisel verilerinizin hangi amaçlarla işleneceği (KVKK 10.b), işlenen kişisel verilerinizin kimlere hangi amaçlarla aktarılabileceği (KVKK 10.c), veri toplama yöntemlerimiz ile hukuki sebepleri (KVKK 10.ç) ve sahip olduğunuz haklarınız (KVKK 10.d) konusunda sizleri bilgilendirmeyi amaçlamaktayız.Koray Gayrimenkul ve Yatırım A.Ş., Koray Grup Şirketleri arasında yer almaktadır. Koray Grup Şirketlerinin faaliyetlerinin topluluk ilke, hedef ve stratejilerine uygun olarak yürütülmesi, Koray Grup Şirketleri’nin hak ve menfaatleri ile itibarının korunması amacıyla Koray Gayrimenkul ve Yatırım A.Ş. tarafından işlenmekte olan kişisel veriler ayrıca Koray Grup Şirketleri tarafından işlenebilmektedir. Koray Gayrimenkul ve Yatırım A.Ş. ile Koray Grup şirketleri arasındaki kişisel veri paylaşımının Kanun kapsamında veri sorumlusundan veri sorumlusuna kişisel veri aktarımı kapsamında gerçekleşmesi durumunda ilgili Koray Grup şirketi kişisel verilerin toplama aşamasında, kişisel verilerinin grup şirketlerine gönderilebileceği konusunda ilgili kişiyi aydınlatır.1. Veri Sorumlusunun Kimliği (KVKK 10.a)Kişisel verileriniz, veri sorumlusu sıfatı ile Koray Gayrimenkul ve Yatırım A.Ş. nezdinde işlenecek, muhafaza edilecek ve korunacaktır.2. Kişisel Verilerinizin İşlenme Amacı (KVKK 10.b), Kişisel Verilerin Toplanma Yöntemi ve Hukuki Sebebi (KVKK 10.ç)KORAY bünyesinde çalışmak isteyen adaylar özgeçmişlerini ve/veya başvuru formlarını, e-posta adreslerimize gönderebilmekte veya şahsen başvurarak sunabilmektedirler. Yine adaylar, kariyer.net (“istihdam platformu”) üzerinden de kendileri hakkındaki bilgileri platforma kayıt ederek ve özgeçmişlerini sunarak başvuru yapabilmektedirler. Ayrıca İş-Kur müşteri temsilcileri tarafından da adayların özgeçmişleri KORAY ile paylaşılabilmektedir.2.1. Özgeçmiş, İş Başvuru Formu, İstihdam PlatformuYukarıdaki kanallardan birisi ile işe başvurunuz üzerine, size en uygun açık alanların kontrol edilebilmesi, işe en uygun adayın belirlenebilmesi ve başvurularınızın değerlendirilebilmesi amacıyla özgeçmişinizde ve/veya iş başvuru formunda ve/veya istihdam platformunda yer alan kişisel verilerinizi “ilgili kişi tarafından alenileştirilmiş olması” hukuki sebebi ile ve ayrıca başvurunuzun ardından sizinle olası bir iş sözleşmesinin oluşturulup oluşturulmayacağının değerlendirilmesi bakımından “bir sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olması” hukuki sebebi ile ve başvurunuz hakkında işlem yapılabilmesi ve gerekli yasal işlemlerin yürütülmesi gerekçesiyle “veri sorumlusunun hukuki yükümlülüğünü yerine getirebilmesi” hukuki sebebine ve son olarak da başvurunuzun olumlu bulunması halinde sizler hakkında “bir hakkın tesisi, kullanılması veya korunması’’ hukuki sebebi ile özgeçmişinizin ya da iş başvuru formunuzun e-posta adresimize ya da aracı kurumların internet ortamındaki sayfaları üzerinden gönderilmesi suretiyle tamamen veya kısmen otomatik yolla işlenmektedir; şahsen KORAY’a başvurarak teslim edilmesi durumunda otomatik olmayan yollarla işlenmektedir. Lütfen unutmayınız ki, özgeçmişleriniz için standart bir form kullanılmadığı için başvuru formalarımızda yer almayan ve ilaveten sizin tarafınızdan özgeçmişinize eklenen kişisel veriler de tarafımızdan işlenen veriler arasında olacaktır. Yine, işe alım sürecinde sizinle mülakat amaçlı iletişim kurmak amacıyla iletişim bilgileriniz de ayrıca işlenebilmektedir.2.2. Teknik ve Sözlü MülakatMülakata tabi tutulmanız durumunda, teknik ve sözlü mülakat sırasında vermiş olduğunuz kişisel veriler ile teknik bilginizin yeterliliğine ve kişiliğinize dair görüşlerimiz işlenebilmektedir. Buradaki işleme amacımız çalışma ortamımıza ve çalışma prensiplerimize yatkınlığınızın ve sosyal özellikleriniz bakımından işe ve pozisyona uygunluğunuzun değerlendirilebilmesidir. Yine mülakat sırasında sizin nitelikleriniz ve deneyimleriniz ile işe alım yapılacak açık pozisyonun uyumlu olup olmadığını tespit etmek amacıyla da özgeçmişinizde ve/veya iş başvuru formunda ve/veya istihdam platformunda yer alan kişisel verilerinizi “ilgili kişi tarafından alenileştirilmiş olması” hukuki sebebi ile ve ayrıca başvurunuzun ardından sizinle olası bir iş sözleşmesinin oluşturulup oluşturulmayacağının değerlendirilmesi bakımından “bir sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olması” hukuki sebebi ile ve başvurunuz hakkında işlem yapılabilmesi ve gerekli yasal işlemlerin yürütülmesi gerekçesiyle “veri sorumlusunun hukuki yükümlülüğünü yerine getirebilmesi” hukuki sebebine ve son olarak da başvurunuzun olumlu bulunması halinde sizler hakkında “bir hakkın tesisi, kullanılması veya korunması’’ hukuki sebepleri ile tamamen ve kısmen otomatik olmayan yollarla işleyebilmekteyiz.2.3. Referansların AranmasıSizin tarafınızdan referans olarak gösterilen kişilerin aranması sonucu elde edilecek kişisel verileriniz, sizin teknik bilginiz, takım çalışmasına yatkınlığınız, iş prensipleriniz, çalışma ortamında çalışma arkadaşlarınız ile uyumluluğunuz, iş takvimine bağlılığınız, iş disiplininiz ile iş yerine sadakatiniz gibi işe ve pozisyona uygunluğunuzun değerlendirilebilmesi amacıyla gerekli olan kişisel verilerinizi özgeçmişinizde ve/veya iş başvuru formunda ve/veya istihdam platformunda yer alan kişisel veriler “ilgili kişi tarafından alenileştirilmiş olması” hukuki sebebi ile ve ayrıca başvurunuzun ardından sizinle olası bir iş sözleşmesinin oluşturulup oluşturulmayacağının değerlendirilmesi bakımından “bir sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olması” hukuki sebebi ile ve arama sonucunda erişilen bulgular uyarınca gerekli işlemlerin yerine getirilebilmesi adına “veri sorumlusunun hukuki yükümlülüğünü yerine getirebilmesi” hukuki sebebine ve son olarak da başvurunuzun olumlu bulunması halinde sizler hakkında “bir hakkın tesisi, kullanılması veya korunması’’ hukuki sebepleri ile tamamen ve kısmen otomatik ve otomatik olmayan yollarla işleyebilmekteyiz.İşe alınmanıza karar verilmesi durumunda, tarafımıza iletmiş olduğunuz özgeçmişiniz, iş başvuru formu ve mülakat sırasında ve referanslarınızdan elde edilen kişisel veriler, işe alınma kriterlerinizin, nitelik ve deneyimlerinizin muhafaza edilmesi, işe alım sürecinde şeffaflığın sağlanabilmesi, işe alım öncesinde sunduğunuz bilgilerin kontrol ve denetimlerinin mümkün olması amacıyla ve işbu bilgilerin, iş sözleşmesinin yapılmasındaki temel dayanak olması nedeniyle özlük dosyanızda saklanır.3. Kişisel Verilerinizin Aktarılması ve Aktarılma Amacı (KVKK 10.c)İşe alınmanızdan önce aday olarak bizimle paylaşabileceğiniz kişisel verileriniz aşağıda belirtilen kurum ve/veya kişilerle de amaçları ile sınırlı olmak ve amaçları için gerekli olduğu ölçüde paylaşılabilecektir.3.1. Herhangi bir hukuki ihtilaf yaşanması durumunda, hukuki ihtilafın aramızda iyi niyet çerçevesinde çözümlenebilmesi amacıyla veya yasal süreçlerin başlatılması için arabulucuya başvurulmasının zorunlu olması durumunda arabulucu ile;3.2. Herhangi bir ihtilaf yaşanması ihtimal dâhilinde olan durumlarda ya da gerçekleştireceğimiz bir işlemde ya da sizin tarafınızdan gerçekleştirilen bir işlem karşısında hukuki durumumuzun ne olduğunu anlamak amacıyla ya da yasal haklarımız hakkında bilgi almak amacıyla ya da yasal sürecin başlatılması amacıyla avukatlarımız ile;3.4. Koray Grup Şirketleri faaliyetleri çerçevesinde amaçların yerine getirilmesi, strateji belirlenmesi ve uygulanması, insan kaynakları politikalarının yürütülmesinin temini için, şirket görevlileri, hissedarları, çalışanları ile;3.4. Herhangi bir uyuşmazlığın ortaya çıkması durumunda ve/veya suçun soruşturulması ve kovuşturulması halinde ya da herhangi bir denetim veya talep halinde ilgili adli ve idari makamlar ile yetkili düzenleyici ve denetleyici kamu kurum ve kuruluşları ile kişiler verileriniz paylaşılabilecektir.4. Kanuni Haklarınız (KVKK 10.d) Kanun’un 11. Maddesinde belirtilen haklarınız şu şekildedir: a) kişisel verilerinizin işlenip işlenmediğini öğrenme; b) kişisel verileriniz işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme; c) kişisel verilerinizin işlenme amacını ve amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme; ç) kişisel verilerinizin yurt içinde veya yurt dışında aktarıldığı üçüncü kişileri bilme; d) kişisel verilerinizin eksik veya yanlış işlenmiş ise düzeltilmesini isteme; e) Kanun’un 7. Maddesinde öngörülen şartlar çerçevesinde kişisel verilerinizin silinmesini veya yok edilmesini isteme; f) kişisel verilerinizin aktarıldığı üçüncü kişilere yukarıda sayılan (d) ve (e) bentleri uyarınca yapılan işlemlerin bildirilmesini isteme; g) kişisel verilerinizin münhasıran otomatik sistemler ile analiz edilmesi nedeniyle aleyhinize bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme; ve ğ) kişisel verilerinizin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğranılması halinde zararın giderilmesini talep etme.Burada yer alan haklarınız konusunda taleplerinizi Veri Sorumlusuna Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Tebliğ’e göre bize (Koray Gayrimenkul ve Yatırım A.Ş.) iletebilir ve sizin için hazırladığımız KVKK Talep Formu’muzu kullanabilirsiniz.İşbu Aydınlatma Metni, veri güvenliğinin ve gizliliğinin eksiksiz bir şekilde sağlanması, yasal yükümlülüklerimizin gerektiği gibi ve tam olarak yerine getirilebilmesi ve ilgili kişiler nezdinde ortaya çıkabilecek her türlü hak kayıplarının önüne geçilebilmesi amacıyla, mevzuattaki güncel değişiklikler ve yenilikler ile Kişisel Verilerin Korunması Kurulu tarafından verilen kararlar ile yapılan açıklamalar uyarınca güncellenebilmektedir. Söz konusu durumlarında güncel Aydınlatma Metni tarafınıza e-posta yoluyla iletilecek ve/veya İnternet Sitemiz üzerinden ilan edilecektir.

Detaylı Bilgi

Pazarlama Asistanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Pazarlama Asistanı Pazarlama Asistanı Maaşları Pazarlama Asistanı Nasıl Olunur? Pazarlama Asistanı Nedir? Pazarlama Asistanı İş İlanları