Daha iyi bir deneyim için uygulamada aç

Kıdemli Sistem Analisti

Koton

İstanbul(Avr.)(Sarıyer)

Uzaktan Çalışma

Uzaktan Çalışma

1 gün önce güncellendi

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Yönetici adayı

Departman

Bilgi Teknolojileri / IT

Bilgi Teknolojileri / IT

Başvuru Sayısı

303 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Yönetici adayı

Başvuru Sayısı

303 başvuru

Departman

Bilgi Teknolojileri / IT

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI


  • Üniversite mezunu,
  • Minimum 3 yıl deneyimli,
  • Takım çalışmasına yatkın, analitik düşünme ve problem çözme yeteneğine sahip, etkili iletişim becerileri olan,
  • Organizasyon ve iş takibi becerisine sahip,
  • E-ticaret, CRM veya Lojistik entegrasyonu alanlarında proje geliştirme faaliyetleri içerisinde bulunmuş veya bu alanlarda kendini geliştirmek üzere kariyer hedefi bulunan,
  • İş akış diyagramları, algoritma kurma, uml & use case vb. yazılım geliştirme ve Agile, Waterfall, Kanban, Scrum vb. proje yönetimi araçları hakkında bilgi sahibi olan,
  • SDLC süreçlerine hakim,
  • Yazılım gereksinim analizi, geliştirme ve test süreçleri faaliyetleri içerisinde bulunmuş,
  • Nesne yönelimli programlama ilkeleri, SOLID prensipleri hakkında bilgi veya tecrübesi olan,
  • İlişkisel veri yapıları, Microsoft SQL Server ve T-SQL yordamsal programlamaya hakim,
  • Çok katmanlı ve dağıtık mimarilerde C#, .NET Core ile  web veya backend projelerinde görev almış,
  • Tercihen RESTful ve Soap entegrasyon prensip ve protokolleri hakkında bilgi veya tecrübe sahibi,
  • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış ya da en az 2 yıl tecilli

 

İŞ TANIMI

  • İç müşteriler, yeni ve mevcut müşteriler ile analiz toplantısı yaparak yazılım ve entegrasyon geliştirme ihtiyacı ve taleplerini anlayarak gerekli dokümanları hazırlamak,
  • İş geliştirme gereksinimlerini yazılım geliştirme ekiplerine doğru şekilde aktarmak ve geliştirme faaliyetlerinin takibini sağlamak,
  • Geliştirilen veya değiştirilen yazılımlar için test süreçlerini planlayarak uygulamak, hata giderme ve önleme çalışmalarını yürütmek,
  • Gereksinimler doğrultusunda geliştirilen çözüm için eğitim ihtiyaçlarını planlayarak uygulamak,
  • İç müşteriler, yeni ve mevcut müşterilerden gelen destek ve hata giderme taleplerini karşılayarak kalıcı önlemler alıp  yazılım geliştirme ekiplerini koordine edebilmek,
  • İş ve zaman planlamasına uygun olacak şekilde yazılım yaşam döngüsünü planlayabilmek,
  • Proje yönetimi yaklaşımı ile geliştirdiği yazılımların birim testlerini gerçekleştirmek ve proje dokümantasyonunu hazırlamak,

Bilgi Teknolojileri Kurumsal İş Uygulamaları Direktörlüğünde görevlendirilmek üzere “Kıdemli Sistem Analisti” arayışımız bulunmaktadır.

Aday Kriterleri

En az 3 yıl tecrübeli
Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Öğrenci), Yüksek Lisans(Mezun), Doktora(Öğrenci), Doktora(Mezun)

Kıdemli Sistem Analisti pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Kıdemli Sistem Analisti Kıdemli Sistem Analisti Maaşları Kıdemli Sistem Analisti Nasıl Olunur? Kıdemli Sistem Analisti Nedir? Kıdemli Sistem Analisti İş İlanları
Hakkımızda

KOTON, 1988’de Kuzguncuk’ta açılan 25 metrekarelik bir mağaza ile başlayan hikayesini, bugün 28 ülkede 500’e yakın mağazası ve 10.500 çalışanı ile sürdürüyor. 220 kişiden oluşan kreatif kadrosuyla modaya yön veren KOTON, yılda 250 milyon ziyaretçisini 60.000’in üzerindeki ürün çeşidi ile buluşturuyor. KOTON; hızlı moda sektörünün dinamikleri ve İnsan Kaynakları Politikası ile çalışanlarına daha kısa sürede yükselme ve başarı olanağı sağlıyor. KOTON, Türkiye’de ve yurt dışında yeni yatırımlarla istikrarlı ve hızlı bir şekilde büyümeye devam ediyor. Stratejik öncelikleri doğrultusunda operasyon modeli de sürekli gelişen KOTON, iş yapış şekillerinden sistem altyapısına, yetkinliklerinden liderlik modeline, organizasyonel yapısından kültürüne kadar kapsamlı bir dönüşüm geçirerek global hedefleri doğrultusunda geleceğe hazırlanıyor. Bu dönüşüm ve dinamizm, KOTON çalışanlarına sürekli öğrenme ve gelişim fırsatını sunarken, global iş imkanlarını ve pek çok kariyer fırsatını da beraberinde getiriyor. Tüm organizasyonda çeşitliliği kucaklamak, farklılıklardan beslenmek ve çalışanların tüm süreçlere katılımını sağlamak, KOTON’un öncelikleri arasında yer alıyor. KOTON, adaylarına ve çalışanlarına global, yenilikçi, fırsatlarla dolu ve kendilerini geliştirebilecekleri bir şirkette kendi başarı hikayelerini yazmayı vaat ederek “Gelişimim KOTON’da, Kariyerim KOTON’da” değer önermesinde bulunuyor! Koton sürdürülebilirlik yaklaşımı kapsamında Yaşama Saygı Manifestosu'nu benimsiyor. Koton Yaşama Saygı Manifestosu: Koton olarak sürdürülebilirliği varoluşumuza anlam katan bir ana çerçeve olarak kabul ediyoruz. Bugüne kadar sürdürülebilirlik alanında yürüttüğümüz çalışmalardan öğrendiklerimizden güç alıyor ve yeni gelişim adımlarımızı ‘Yaşama Saygı’ başlığı altında topluyoruz. ‘Yaşama Saygı’ anlayışımızın odağında dünyaya, topluma, insana ve işimize saygı yer alıyor. Nefesimiz olan dünyamıza, içinde var olduğumuz toplumumuza, dokunduğumuz tüm insanlara ve marka değerimizin temel kaynağı olan işimize saygı, sürdürülebilirlik anlayışımızın özünü oluşturuyor. Yaşama Saygı diyor; strateji ve hedeflerimizi Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları ile uyumlandırıyoruz. Yaşama Saygı diyor; paydaşlarımızla iş birlikleri geliştirerek etki gücümüzü daha iyi bir dünyanın inşasında kullanıyoruz. Yaşama Saygı diyor; gelişim adımlarımızı ve tecrübemizi şeffaflıkla paylaşacağımızı taahhüt ediyoruz. Ortak geleceğimiz için… Dünyaya, Topluma, İnsana, İşimize Saygı… Yaşama Saygı!

KOTON, 1988’de Kuzguncuk’ta açılan 25 metrekarelik bir mağaza ile başlayan hikayesini, bugün 28 ülkede 500’e yakın mağazası ve 10.500 çalışanı ile sürdürüyor. 220 kişiden oluşan kreatif kadrosuyla modaya yön veren KOTON, yılda 250 milyon ziyaretçisini 60.000’in üzerindeki ürün çeşidi ile buluşturuyor. KOTON; hızlı moda sektörünün dinamikleri ve İnsan Kaynakları Politikası ile çalışanlarına daha kısa sürede yükselme ve başarı olanağı sağlıyor. KOTON, Türkiye’de ve yurt dışında yeni yatırımlarla istikrarlı ve hızlı bir şekilde büyümeye devam ediyor. Stratejik öncelikleri doğrultusunda operasyon modeli de sürekli gelişen KOTON, iş yapış şekillerinden sistem altyapısına, yetkinliklerinden liderlik modeline, organizasyonel yapısından kültürüne kadar kapsamlı bir dönüşüm geçirerek global hedefleri doğrultusunda geleceğe hazırlanıyor. Bu dönüşüm ve dinamizm, KOTON çalışanlarına sürekli öğrenme ve gelişim fırsatını sunarken, global iş imkanlarını ve pek çok kariyer fırsatını da beraberinde getiriyor. Tüm organizasyonda çeşitliliği kucaklamak, farklılıklardan beslenmek ve çalışanların tüm süreçlere katılımını sağlamak, KOTON’un öncelikleri arasında yer alıyor. KOTON, adaylarına ve çalışanlarına global, yenilikçi, fırsatlarla dolu ve kendilerini geliştirebilecekleri bir şirkette kendi başarı hikayelerini yazmayı vaat ederek “Gelişimim KOTON’da, Kariyerim KOTON’da” değer önermesinde bulunuyor! Koton sürdürülebilirlik yaklaşımı kapsamında Yaşama Saygı Manifestosu'nu benimsiyor. Koton Yaşama Saygı Manifestosu: Koton olarak sürdürülebilirliği varoluşumuza anlam katan bir ana çerçeve olarak kabul ediyoruz. Bugüne kadar sürdürülebilirlik alanında yürüttüğümüz çalışmalardan öğrendiklerimizden güç alıyor ve yeni gelişim adımlarımızı ‘Yaşama Saygı’ başlığı altında topluyoruz. ‘Yaşama Saygı’ anlayışımızın odağında dünyaya, topluma, insana ve işimize saygı yer alıyor. Nefesimiz olan dünyamıza, içinde var olduğumuz toplumumuza, dokunduğumuz tüm insanlara ve marka değerimizin temel kaynağı olan işimize saygı, sürdürülebilirlik anlayışımızın özünü oluşturuyor. Yaşama Saygı diyor; strateji ve hedeflerimizi Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları ile uyumlandırıyoruz. Yaşama Saygı diyor; paydaşlarımızla iş birlikleri geliştirerek etki gücümüzü daha iyi bir dünyanın inşasında kullanıyoruz. Yaşama Saygı diyor; gelişim adımlarımızı ve tecrübemizi şeffaflıkla paylaşacağımızı taahhüt ediyoruz. Ortak geleceğimiz için… Dünyaya, Topluma, İnsana, İşimize Saygı… Yaşama Saygı!

Şirket Sayfasına Git
Yan Haklar

Servis, Yemekhane.

Kıdemli Sistem Analisti pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Kıdemli Sistem Analisti Kıdemli Sistem Analisti Maaşları Kıdemli Sistem Analisti Nasıl Olunur? Kıdemli Sistem Analisti Nedir? Kıdemli Sistem Analisti İş İlanları