İş Analisti

Manpower

• Kullanıcılar ile Bilgi işlem departmanı arasında köprü görevi üstlenmek amacıyla, uygulama testlerini yerine getirmek ve kullanıcı eğitimlerini vermek,
• İş birimlerinin talep ve ihtiyaçları doğrultusunda, iş kurallarının analiz ve belirlenme sürecine dahil olmak,
• Bilgi İşleme atanmış taleplere ait etki ve risk analizin yapılması ,analiz  eforu belirlemek ve Talep istek formu ve/veya  fonksiyonel tasarım dokümanını hazırlamak,
• İş süreçleri ile talepler arasındaki uyumu sağlamak,
• İş süreçlerinin iyileştirilmesine yönelik olarak akış analizleri yapmak,
• Uygulama geliştirme sürecini uygulama geliştirme ekibi ile beraber izleyerek sürecin kullanıcı kalite beklentilerini yerine getirecek şekilde tamamlanmasını sağlamak,
• Kullanıcıya nihai teslimi yapmak,
• Uygulama geliştirme ekibine doğru ve tutarlı bilgi akmasını sağlamak,
• Bilginin doğru akması için kurum tarafından seçilmiş standart yazılımları kullanmak,
• Kurumun gelişimine yönelik yenilikçi yaklaşımların uygulamaya alınması amacıyla, kurumda geliştirilen sistem ve yaklaşımların, yönetim sistemlerinin temel prensipleri ve çalışma detaylarını öğrenerek uygulamaya alınmasında, güncelleştirilmesinde, geliştirilmesinde bireysel katılım sağlamak,
• Uygulamalarda örnek olmak, gelişim ve yayılımda destek olmak,
• Bölüm / süreç iyileştirme çalışmalarının gerçekleştirilmesi amacıyla, ilgili bölümde gerçekleştirilen çalışmalara destek olmak,
• Grup çalışmalarına katılmak,
• Çalışma alanıyla ilgili konularda literatürü takip etmek,
• Belirlenen iyileştirme faaliyetlerinin, mevcut yapıya uyarlanmasına destek olmak,
• Üstlerinin vereceği benzer nitelikteki diğer işleri yerine getirmek,
• Risk Yönetim Politikasını gerçekleştirmek amacıyla, şirketin iç kontrol ve risk yönetimi sistemi uyarınca, iş süreçlerinde maruz kalınan riskleri ve bunlara ilişkin kontrol noktalarını belirlemek ve uygulamak, riskleri azaltmak ve ilgili risk limitlerini aşmamasını sağlamak için gerekli eylemleri yerine getirmek.

Manpower, Türkiye İş Kurumu’ndan 18.8.2016 tarihli ve 6 no’lu Özel İstihdam Bürosu izin belgesi ve 3.6.2017 tarihli Geçici İş İlişkisi Yetki Belgesi sahibidir. İş arayanlardan hiçbir ad altında menfaat temin edilmez ve ücret alınmaz.