Daha iyi bir deneyim için uygulamada aç

Organizasyonel Gelişim Müdürü

Orhan Holding

İlan yayından kaldırılmıştır!
Bursa(Nilüfer, Osmangazi)
İlan yayından kaldırılmıştır!

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Orta düzey yönetici

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

322 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Orta düzey yönetici

Başvuru Sayısı

322 başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

Kariyer Image

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI


48 yıllık otomotiv tecrübesi ile 15 ülkede üretim yaparak Türk Otomotiv Sektörü'nün global yıldızı olan Orhan Holding'in bir parçası olan ORAU Orhan Otomotiv; vites, esnek kumanda telleri, metal ve yay üretim faaliyetlerinde bulunmaktadır.

20.000 metrekareye ulaşan kapalı üretim alanı, Ar&Ge Merkezi ve 1.100 çalışanı ile Türkiye’de sektörde öncü firmalardandır. Ürünleri ile Avrupa otomotiv piyasasında önemli bir pazar payını elinde tutan ORAU, dünyada 4 kıtadaki müşterilerine küresel standartlarda tasarım, geliştirme ve üretim hizmeti sunmaktadır.  

Avrupa’da üretilen her 5 manuel vitesli araçtan 1’inde manuel vites mekanizmaları, her 4 araçtan 1’inde kaput ve yakıt telleri, her 8 araçtan 1’inde egzoz braketleri ve her 6 araçtan 1’inde yağ seviye çubuğu ORAU tarafından üretilmektedir. Sahip olduğu güçlü altyapı ve sektör güveni ile dünyanın önde gelen otomotiv üreticileri ile güçlü bir iş birliği içerisinde ortaklığını sürdüren ORAU, müşteri memnuniyetine verdiği önem ile ürünlerini ve üretim kalitesini devamlı geliştirmektedir.

 Şirketimizde görev alacak aşağıdaki niteliklere sahip "Organizasyonel Gelişim Müdürü" aramaktayız.

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (Endüstri Müh, Psikoloji, İşletme, İktisat vb.)
  • İyi seviyede İngilizce bilen (akıcı konuşabilen).
  • İlgili İnsan Kaynakları süreçlerinde tecrübe sahibi ve ekip yönetimi deneyimi olan.
  • Eğitim, Gelişim, Kariyer Yönetimi, Performans Değerlendirme, İşe alım, Çalışan bağlığı ve deneyimi konularında sistem geliştirme/uygulama tecrübesine sahip.
  • Tercihen İnsan Kaynakları ile ilgili Yazılım/Paket Programı devreye alma proje deneyimi olan.
  • MS Office programlarını çok iyi kullanabilen.
  • Sürücü belgesi olup, aktif araç kullanabilen, seyahat engeli olmayan.
  • Erkek adaylar için askerlikle ilişiği olmayan.
  • Tercihen Otomotiv sektöründe deneyimli.

İŞ TANIMI:

ORAU’nun tüm lokasyonlarında:

  • İK Dijital Dönüşüm projelerinde süreç bazında lider veya ekip üyesi olarak yer almak.
  • Mevcut uygulamalara dönük sistem geliştirme çalışmalarında liderlik ve/veya ekip üyeliği yapmak.
  • Beyaz Yaka İşe Alım & Seçme Yerleştirme sürecini yönetmek.
  • Oryantasyon sürecini yönetmek ve geliştirilmesini sağlamak.
  • Eğitim ve gelişim süreçlerini tasarlamak, kişilerin ihtiyaçlarına göre kurgulamak ve uygulamanın planlanarak takibini sağlamak.
  • Performans değerlendirme sistemini tasarlamak, geliştirilmesi çalışmalarına liderlik etmek ve uygulama sürecinin yönetimini gerçekleştirmek.
  • Yetkinlik Değerlendirme, Yetenek Yönetimi ve Kariyer Yönetimine yönelik uygulamaları tasarlamak, geliştirilmesi ve uygulanmasına yönelik çalışmaları yürütmek.
  • Çalışan bağlılığı ve çalışan deneyimi konularında mevcut uygulamaların geliştirilmesi ve yeni uygulamaların tasarlanarak devreye alınmasını sağlamak.  
  • İlgili İnsan kaynakları süreçleri hakkında yönetmelik, prosedür ve talimatların etkin bir şekilde geliştirilmesini ve uygulanmasını sağlamak.


Aday Kriterleri

En az 5 yıl tecrübeli
Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Öğrenci), Yüksek Lisans(Mezun)
Yapıldı
B sınıfı

Organizasyonel Gelişim Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Organizasyonel Gelişim Müdürü Organizasyonel Gelişim Müdürü Maaşları Organizasyonel Gelişim Müdürü Nasıl Olunur? Organizasyonel Gelişim Müdürü Nedir? Organizasyonel Gelişim Müdürü İş İlanları
Hakkımızda

Orhan Holding, yenilikçi şirket anlayışı ile hedefleri doğrultusunda yaptığı yatırımlarla şuan otomotiv, tekstil, inşaat, hizmet, turizm, sigorta alanında faaliyette olup bu sektörlerde; üretim, satış, servis, dağıtım gibi hizmetler vermektedir. Türkiye ve diğer 9 ülkede (ABD, Meksika, İngiltere, İspanya, Slovakya, Fransa, Romanya, Macaristan ve Güney Kore) toplam 3 kıtada faaliyette olan 27 fabrikasında yaklaşık 6000 çalışanıyla yaratıcı ve çevre dostu teknolojiler ile yükselişini sürdürüyor, müşterilerinin dünya çapında ki en iyi üreticisi olma yolunda çalışmalarına devam ediyor. Orhan Holding, genç ve dinamik çalışanları ile birlikte kişisel ve mesleki gelişim, grup içerisinde farklı proseslerde ve şirketlerde çalışabilme, global ve çok uluslu bir grupta çalışma fırsatları sunuyor. . ORHAN HOLDİNG A.Ş. Şirketin Adı Orhan Holding A.Ş. Kuruluş Tarihi 1972; İlk şirketimiz Teknik Malzeme kuruldu. <TR style="HEIGHT: 26pt;

Orhan Holding, yenilikçi şirket anlayışı ile hedefleri doğrultusunda yaptığı yatırımlarla şuan otomotiv, tekstil, inşaat, hizmet, turizm, sigorta alanında faaliyette olup bu sektörlerde; üretim, satış, servis, dağıtım gibi hizmetler vermektedir. Türkiye ve diğer 9 ülkede (ABD, Meksika, İngiltere, İspanya, Slovakya, Fransa, Romanya, Macaristan ve Güney Kore) toplam 3 kıtada faaliyette olan 27 fabrikasında yaklaşık 6000 çalışanıyla yaratıcı ve çevre dostu teknolojiler ile yükselişini sürdürüyor, müşterilerinin dünya çapında ki en iyi üreticisi olma yolunda çalışmalarına devam ediyor. Orhan Holding, genç ve dinamik çalışanları ile birlikte kişisel ve mesleki gelişim, grup içerisinde farklı proseslerde ve şirketlerde çalışabilme, global ve çok uluslu bir grupta çalışma fırsatları sunuyor. . ORHAN HOLDİNG A.Ş. Şirketin Adı Orhan Holding A.Ş. Kuruluş Tarihi 1972; İlk şirketimiz Teknik Malzeme kuruldu. <TR style="HEIGHT: 26pt;

Şirket Sayfasına Git
Şirketin Aydınlatma Metni

ORHAN HOLDİNG ANONİM ŞİRKETİ ÇALIŞAN ADAYI AYDINLATMA METNİKişisel verilerinizin, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“KVKK”) uyarınca, veri sorumlusu sıfatıyla Orhan Holding A.Ş. (“ORHAN”) tarafından hangi kapsamda işlenebileceği aşağıda açıklanmıştır.Tarafımıza elektronik yahut fiziksel ortamda bildirdiğiniz yahut formlar aracılığıyla sunmuş olduğunuz ve/veya talep etmiş olduğumuz kişisel verilerinizi (kimlik bilgisi, iletişim bilgisi, CV özgeçmiş bilgileri, özel nitelikli kişisel veri, mesleki deneyim-eğitim bilgileri, medeni hal, sigara kullanımı, sabıka kaydı, ehliyet sınıfı) 6698 Sayılı Kanun madde 4 ile belirtilen “Genel İlkeler” e uygun şekilde işleyeceğimizi bildiririz.KİŞİSEL VERİLERİNİZİN TOPLANMA YÖNTEMİ VE HUKUKİ SEBEBİ• İşveren olarak işe alım süreçlerinin gerçekleştirilmesi, iş görüşmelerinin gerçekleştirilmesi, bu kapsamdaki Şirket olarak hukuki yükümlülüklerimizi yerine getirmek, sizinle aramızda muhtemel iş akdinin kurulması ve haklarınıza zarar vermemek kaydıyla Şirket’in meşru menfaatleri gereği bizimle paylaşmış olduğunuz ve sizlerden talep etmiş olduğumuz kişisel verilerinizi, fiziksel veya elektronik ortamda birden fazla yetkili kişinin kullanımına açık şekilde e-mail yöntemi, elden form veya gerektiğinde çeşitli iş başvuru platformları aracılığıyla kaydetmek suretiyle topluyoruz.• Şirket'in işyeri güvenliği sağlamaya yönelik hukuki yükümlülüğü ve meşru menfaati gereği, işyeri binasına yerleştirdiğimiz kameralar aracılığıyla kişisel verilerinizi topluyoruz.• Şirket'in platformunu geliştirmeye ve daha efektif hale getirmeye yönelik meşru menfaati gereği Çerez Politikamızda da detayları belirtildiği üzere web sitemizde kullanılan çerezler vasıtasıyla kişisel verilerinizi topluyoruz.KİŞİSEL VERİLERİNİZİN İŞLENME AMAÇLARIŞirket tarafından kişisel verilerinizi aşağıda belirtilen amaçlar kapsamında işlemekteyiz.Başta 4857 Sayılı İş Kanunu, 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu olmak üzere diğer kanunlar ve mevzuat kapsamındaki gereklilik ve/veya hukuki yükümlülükleri yerine getirmek amacıyla ve meşru menfaatlerimiz kapsamında;• Çalışan adayı başvuru ve yerleştirme süreçlerinin yürütülmesi, • Çalışan adayının, aranan ve/veya talep edilen pozisyona uygunluğunun değerlendirilmesi,• Ücret politikasının belirlenmesi,• İnsan Kaynakları politika ve süreçlerinin yürütülmesi,• Referans gösterilen kişilerle bilgilerin teyidi için iletişime geçilmesi,• Azami saklama süresi sonuna kadar olan dönemlerde oluşabilecek uygun pozisyonların değerlendirilmesi ve teklif sunulabilmesi amacıyla özgeçmiş ve görüşmeler sırasında elde edilen görüşme ve referans notlarının saklanmaktadır.Kişisel verileriniz, kanuni zamanaşımı sürelerinden az olmamak kaydıyla ilgili mevzuatta belirtilen veya işlendikleri amaç için gerekli olan azami süre kadar muhafaza edilecektir.KİŞİSEL VERİLERİNİZİN AKTARILMASIKişisel verilerinizi, yukarıdaki amaçlar doğrultusunda mevzuat hükümleri izin verdiği ve gerektirdiği ölçüde, Orhan Holding A.Ş. Grup Şirketleri*, yetkili kamu ve özel kurumları veya kuruluşlar ile paylaşıyoruz.Halihazırda kişisel verileriniz yurtdışına aktarılmamaktadır. Rıza göstermeniz halinde kişisel verileriniz yurt dışındaki üçüncü kişilerle paylaşılabilmektedir.HUKUKİ HAKLARINIZKişisel verisi işlenen gerçek kişilerin KVKK’nın 11. maddesi uyarıca sahip olduğu haklar aşağıdaki gibidir;• Kişisel veri işlenip işlenmediğini öğrenme,işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,• Kişisel verilerin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,• Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,• Kişisel verilerin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,• KVKK ve ilgili kanun hükümlerine uygun olarak işlenmiş olmasına rağmen, işlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması hâlinde kişisel verilerin silinmesini veya yok edilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,• İşlenen verilerin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle kişinin kendisi aleyhine bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme,• Kişisel verilerin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğraması hâlinde zararın giderilmesini talep etme.Yukarıda sıralanan haklarınıza yönelik başvurularınızı, kimliğinizi tespite yarar bilgileriniz ve kullanmak istediğiniz hakkınıza yönelik açıklamalarınızla birlikte, KVK Kanunu’nun 11’inci maddesinde belirtilen hangi hakkınızın kullanımına ilişkin olduğunu da belirterek aşağıdaki adrese, yazılı olarak KEP adresimiz olan orhanholding@hs03.kep.tr adresine güvenli elektronik imza yoluyla, noter vasıtası ile yahut Kurum tarafından belirlenen diğer yöntemlerle iletebilirsiniz. Başvurunun tarafınıza ait olup olmadığını teyit amacıyla sizleri arayabilir ve ek doğrulamalar talep edebiliriz.* Orhan Holding Grup Şirketleri: Nobel Gemlik Otomotiv San. Ve Tic. A.Ş., Teknik Malzeme Tic. ve San. A.Ş., ORAU Orhan Otomotiv Kont. Sis. San. A.Ş., Matay Otomotiv Yan Sanayi ve Ticaret A.Ş.Başvuru Adresimiz:ORHAN HOLDİNG A.Ş.Ovaakça Çeşmebaşı Mahallesi, İstanbul Caddesi, No:661, 16335, Osmangazi / BURSAVeri sahibinin başvuruyu bizzat yapması zorunludur. Veri sahibi dışındaki başka kişiler tarafından başvuruda bulunulması halinde, veri sahibi tarafından, başvuruda bulunacak kişi adına düzenlenmiş, içerisinde talep konusunda yetki verildiğine dair hususu barındıran özel vekaletname sunulması zorunludur. Aksi halde yapılacak başvurular veri gizliliği ilkesi gereği dikkate alınmayacaktır.Şirketimiz, talebin niteliğine göre talebi en kısa sürede ve en geç otuz (30) gün içinde ücretsiz olarak sonuçlandıracaktır. Ancak, işlemin ayrıca bir maliyeti gerektirmesi hâlinde, tarafımızca Kişisel Verileri Koruma Kurulu tarafından belirlenen tarifedeki ücret alınacaktır.

Detaylı Bilgi

Organizasyonel Gelişim Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Organizasyonel Gelişim Müdürü Organizasyonel Gelişim Müdürü Maaşları Organizasyonel Gelişim Müdürü Nasıl Olunur? Organizasyonel Gelişim Müdürü Nedir? Organizasyonel Gelişim Müdürü İş İlanları