İnsan Kaynakları Sorumlusu

Öz Uludağ Turizm

Iş Tanımı

·         Yönetimle beraber kurumun personel ihtiyacını belirleyerek iş ilanlarını düzenlemek,

·         İşe alım ön elemeleri ve ön görüşmelerini gerçekleştirmek,

·         Yeni personelin oryantasyon ve işbaşı sürecinde görev almak,

·         Personel işe giriş ve işten çıkış işlemlerini kanun ve mevzuatlara uygun şekilde gerçekleştirmek,

·         Personel özlük dosyalarının oluşturulması ve güncellenmesi işlemlerini yürütmek,

·         Görev tanımlarını gerçekleştirmek ve organizasyon şemasını güncel tutmak,

·         Yetenek Yönetimi; Performans Yönetimi; Çalışan Memnuniyeti; Uzmanlık, Liderlik ve Kariyer Gelişimi benzeri İnsan Kaynakları program ve uygulamalarının yürütülmesi,

·         Şirket içi motivasyon programlarının planlanması; sosyal etkinlik, eğitim, iç iletişim süreçlerinin yürütülmesi,

·         SGK ve İş Kurumu gibi resmi kurumlarla olan yazışmaları gerçekleştirmek

           İŞKUR Aylık iş gücü çizelgesinin verilmesi

·         Şirket Kvkk süreçlerinin oluşturulmasında aktif rol alabilecek,

·         SGK işe giriş ve işten çıkış işlemlerinin yapılması

·         İzin, avans, vb. personel işlemlerinin yürütülmesi.

·         Bordro ve özlük işlemlerinin gerçekleştirilmesi, MuhSGK bildirimlerinin yapılması

·         İş sağlığı ve güvenliği birimi ile çalışan koordinasyonun sağlanması ve çalışanların İSG eğitimlerinin takibi.

·         Aylık bazda İnsan Kaynaklarının Raporlamalarının gerçekleştirilmesi ve üst yönetime sunulması

Genel Nitelikler

- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

- İşe alım, özlük-bordrolama ve devlet teşvikleri konusunda bilgi sahibi,

- İş Kanunu, SGK ve İş-Kur mevzuatlarına ve teşvik uygulamalarına hakim veya öğrenmeye istekli