Performans ve Yetenek Yönetimi Müdürü

Özak Global Holding

Özak Global Holding, yarım asra yaklaşan köklü ve başarılı geçmişi, farklı ancak hizmet kültürü olarak birbirini tamamlar niteliğe sahip sektörlerdeki yetkinliği, donanımlı insan kaynağı, güçlü istihdam ağı, sağlam finansman yapısı, öngörü ve strateji geliştirme yeteneği gibi değerleriyle ülke ekonomisine nefes veren, yaşama değer katan lider kuruluşlar arasında yer alıyor.

Sen de başarılarımıza ortak olmak istersen; Özak Global Holding bünyesinde görevlendirilmek üzere ''Performans ve Yetenek Yönetimi Müdürü" pozisyonumuz için başvurunu bekliyoruz.

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun
• Performans ve Yetenek Yönetimi alanında kurumsal firmalarda alanında en az 10 yıl deneyimli
• Performans Yönetim Sistemini uçtan uca yönetebilecek
• Yetenek Yönetimi süreçlerinde aktif rol almış
• Hedef bazlı performans değerlendirme uygulamaları konusunda tecrübeli
• Takım çalışmasına yatkın, sonuç odaklı ve bütünsel bakabilen
• İletişim, analitik düşünme, planlama ve organizasyon yetkinliklerine sahip
• Operasyonel süreçlerde çevik aksiyonlar alabilecek
• MS Office programlarını çok iyi seviyede kullanabilen

İŞ TANIMI

• Bireysel performans yönetimi sisteminin etkin ve şirket hedeflerine uyumlu şekilde yürütülmesi
• Kritik pozisyonların tanımlanması, yedeklenmesi ve organizasyon içerisindeki yetenek havuzlarının belirlenmesi
• Performans Yönetim uygulamaları ile ilgili yöntem ve metotların hayata geçirilmesi için gereken alt yapının kurulması, ihtiyaç duyulan geliştirme çalışmalarının yapılması ile prosedür ve politikaların oluşturulması
• Şirket ve departmanlara ait KPI setlerinin Bireysel Performans hedef göstergelerinin belirlenmesi, hesaplanması, onay ve iletişim sürecinin koordine edilmesi, hedef girişlerinin zamanında ve doğru bir şekilde yapılmasının takibi
• Bireysel performans sonuçlarının analizi ve raporlanması
• Performans yönetimi sistemindeki geliştirme ve/veya iyileştirme projelerinin yönetilmesi