Daha iyi bir deneyim için uygulamada aç

E-Ticaret Proje ve İş Geliştirme Uzmanı

Penti

İlan yayından kaldırılmıştır!
İstanbul(Avr.)(Şişli)
İlan yayından kaldırılmıştır!

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman

Departman

E-Ticaret

E-Ticaret

Başvuru Sayısı

764 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman

Başvuru Sayısı

764 başvuru

Departman

E-Ticaret

Kariyer Image

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Biz, Penti’de kocaman bir takımız.

Takım ruhumuz ve bizi biz yapan değerlerimiz ile bir oluruz, bütünü tamamlarız. 

İkinci kez kazandığımız Great Place to Work Türkiye'nin ardından bu yıl ayrıca Great Place to Work Europe'ta da varız!

İnsani, toplumsal ve çevresel konulara bakış açımız, bizi hep birlikte daha iyiye gitmek için teşvik eder.

Hep birlikte güçlüyüz. Kapsayıcılık ve çeşitlilik felsefemizle, cinsiyet ayrımcılığının ve ön yargıların önüne geçeriz. 

Kadın istihdamında öncü olur, her alanda adil çalışan deneyimi projeleri geliştiririz.  

Sürdürebilir çevre yaklaşımımızla geleceği düşünerek bugünden harekete geçer, daha iyi bir dünya için çalışırız. Her hareketimizle farkındalık yaratmayı hedefleriz.

Kelimelerle ifade edilemeyen, sessiz kalmayı kabullenemeyen bir güç vardır ruhumuzda. Bu ruh ile herkesi kendimize hayran bırakırız.

Şimdi, söyle;

Cesaretin ve işine duyduğun tutkun ile bu büyük orkestranın bir parçası olmaya,

Biz yeni yollar keşfederken, yolculuğumuzda bizimle tempo tutmaya,

Ezber bozan bir ritimle sesimize ses katmaya ne dersin?

Yanıtın evetse, haydi aramıza katıl!

  • E-ticaret sektöründe minimum 2 yıl tecrübeliysen,
  • Süreç yönetimi programları kullandıysan
  • Uçtan uca proje yönetimi tecrüben var ise,
  • Teknik ekibi yönetmek için gerekli tecrübe ve teknolojik bilgiye sahipsen,
  • E-ticaret sitesi yazılım süreçleri, web tasarımı ve ara yüz tasarımı konularında bilgi sahibiysen,
  • Google Analytics, Adwords, Facebook, Insider vb.3rd party yazılımların kullanımı ve yönetimi konularında aktif rol aldıysan,
  • Mobil uygulama geliştirme konusunda tecrübeliysen,
  • Omnichannel/Seamless Commerce dönüşüm projelerinde aktif rol aldıysan,
  • Genel raporlama tekniklerine hakimsen, yazılı ve görsel sunum becerilerine güveniyorsan,
  • Türkçe ve İngilizce’ye yazılı ve sözlü çok iyi derecede hakimsen,
  • Tüm dünyadaki moda e-ticaret sektörünü takip ediyorsan,
  • Sürekli gelişen E-Ticaret sektörü dinamiklerine alışkınsan ve takip etmekten keyif alıyorsan,
  • Ben değil biz demeyi seviyorsan,
  • Tercihen Perakende sektöründe tecrübe sahibiysen,
  • Tercihen yurtdışı E-Ticaret sitesi kurulumu ve pazaryeri entegrasyonu konularında bilgiliysen,
  • Tercihen orta yada giriş seviyesinde kod bilgisine sahipsen (MySQL,React, .NET,HTML)


Sahne senin!

  •      Uçtan uca E-Ticaret projeleri tasarla ve yönet.
  •      E-Ticaret sitesinin gelişim fırsatlarını bul ve uygula.
  •      Dijital pazarlama ve satış ekipleriyle koordine olarak yeni projeler geliştir.
  •      E-Ticaret sitesinin ve mobil uygulamaların stabilizasyonu ve verimliliğini geliştir
  •      E-Ticaret projesinin paydaş departmanlarıyla sık sık görüş ve yeni projeler üret.
  •      E-Ticaret’e hizmet eden planlama ve lojistik ekipleriyle sık sık durum değerlendirmeleri ve gelişim fırsatlarını değerlendir.
  •      Dijital pazarlama projelerinde katkı sağlayabileceğin alanları tespit et ve uygula.
  •      Yeni 3rd party entegrasyonları araştır ve uygunluğa göre entegrasyonu gerçekleştir.
  •      Süreç Yönetim programlarını verimli olarak kulan.

 

Aday Kriterleri

En az 2 yıl tecrübeli
Üniversite(Mezun)

E-ticaret Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

E-ticaret Uzmanı E-ticaret Uzmanı Maaşları E-ticaret Uzmanı Nasıl Olunur? E-ticaret Uzmanı Nedir? E-ticaret Uzmanı İş İlanları
Hakkımızda

Bizim hikâyemiz 1950’de başladı. 2010 yılına uzandığımızda Avrupa’nın en büyük ikinci üreticisi olduk. Serüvenimiz, o tarihten bugüne küresel ölçekte bilinir en önemli giyim markalarından birisi olmamızla devam ediyor. Odağımız, ilk günden bu yana çevre ve insan dostu üretim yaparak müşterilerine kendilerini iyi hissettiren ürünler ve deneyimler sunan bir marka olmaktı. 1950 yılında kurulan markamız, 1970 yılında Öğretmen Çorap adını aldı. 1980’lerde daha çok şehirli kadınların ihtiyaçlarına odaklandı; desen, çeşit ve kaliteye önem vererek pazardaki gücünü pekiştirdi. 1984 yılında Penti adını aldı ve iç giyim, çocuk çorabı, erkek çorabı, ev giyim, ve plaj giyim de üreterek sektörün Türkiye’de önde gelen firmalarından biri haline geldi. Penti Giyim Perakende olarak ilk mağazamızı 1999 yılında İstanbul’da açtık. 2000’li yılların başında Türkiye’de kademeli olarak Penti mağazaları açılmaya devam etti. 2007 yılında e-ticaret sektörüne atıldık ve penti.com adresli internet mağazamızı faaliyete geçirdik. 2011 yılında ise ilk uluslararası mağazamızı Romanya’da açtık. Tarihimizde kilometre taşlarımızdan biri de, 2012’de dünya devi Carlyle Group ile ortaklığa giderek dünya çapında bir marka olma yolunda önemli bir adım atmamız olmuştur. Bugün Penti Perakende Giyim Perakende Türkiye’de 406, Romanya’da 47, Kazakistan’da 6, Sırbistan’da 6, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’nde 3 ve 36 ayrı ülkede 148 franchising mağazası olmak üzere toplamda 616 mağazada faaliyet göstermektedir. Başarı Hikayelerimiz (2021-2022) UNGC The Partnership for Sustainability I’M In kolleksiyonu ile proje finalisti REPREVE Sürdürülebilirlik Şampiyonları Ödülleri Penti REPREVE Değişime Liderlik Etme (Leading the Change) özel kategori ödülüne layık görüldük Sürdürülebilir İş Ödülleri Penti Çorap Fabrikası PYS Projesi ile finale kaldık. Capital Dergisi Capital dergisinin 2021 sonuçlarına göre kadın yönetici %84,7 oranı ile şirketler arasında 2. kadın çalışan %90,1 oranı ile 1. olduk. Marketing Türkiye Marketing Türkiye "Yılın İnovatif Ürünleri" araştırmasında yılın en inovatif ürünü MySize OneSize koleksiyonumuz seçildi İHKİB Başarılı İhracatçılar Ödülleri Penti Çorap Fabrikası olarak, İHKİB Başarılı İhracatçılar Ödülleri’nde altın ve gümüş ödülün sahibi olduk. En fazla marka tescili olan ilk 50 listesi Penti Çorap Fabrikası olarak, en fazla marka tescili olan ilk 50 listesinde 11. sıradayız. “Dijitalleşmeye En Fazla Harcama Yapan İlk 50 Şirket” listesi Penti Çorap Fabrikası olarak, “Dijitalleşmeye En Fazla Harcama Yapan İlk 50 Şirket” listesinde 13. sırada yer aldık. Kariyer.net “İnsana Saygı” ödülünü almaya hak kazandık. Kariyer.net “Yılın İstihdama En Çok Katkı Sağlayan Şirketi” seçildik. Kariyer.net “En Çok Kadın İşe Alım Yapan İşveren” ödülünü almaya hak kazandık. Kariyer.net “İşe Alım Şampiyonu” ödülünü aldık. Great Place to Work Dünya çapında En İyi İşverenlerin seçildiği Great Place to Work'te üst üste ikinci kez “En İyi İşveren” seçildik. Brandon Hall “Kriz Altında Liderlik için En İyi İlerleme” ödülünü almaya hak kazandık. GPtW “Avrupa'nın En İyi Çalışanı” ödülünü aldık. Toptalent Young Maestro Staj Programımız yılın en beğenilen yenetek programı seçildi. Brandverse Awards “Lansman/Relansman İletişimi” ödülünü aldık. Brandverse Awards “Fikir Önderi ve İnfluencer Kampanyası” ödülünü aldık. Brandverse Awards “İç Giyim” ödülünü aldık. Brandverse Awards “Giyim Aksesuar” ödülünü aldık. Brandverse Awards “Cesur Markalar” ödülünü aldık. Marketing Türkiye “Yılın İnovatif Ürünü” seçildi. Trech Brands Turkey “Türkiye’nin En Teknolojik Markası” ödülünü aldık.

Bizim hikâyemiz 1950’de başladı. 2010 yılına uzandığımızda Avrupa’nın en büyük ikinci üreticisi olduk. Serüvenimiz, o tarihten bugüne küresel ölçekte bilinir en önemli giyim markalarından birisi olmamızla devam ediyor. Odağımız, ilk günden bu yana çevre ve insan dostu üretim yaparak müşterilerine kendilerini iyi hissettiren ürünler ve deneyimler sunan bir marka olmaktı. 1950 yılında kurulan markamız, 1970 yılında Öğretmen Çorap adını aldı. 1980’lerde daha çok şehirli kadınların ihtiyaçlarına odaklandı; desen, çeşit ve kaliteye önem vererek pazardaki gücünü pekiştirdi. 1984 yılında Penti adını aldı ve iç giyim, çocuk çorabı, erkek çorabı, ev giyim, ve plaj giyim de üreterek sektörün Türkiye’de önde gelen firmalarından biri haline geldi. Penti Giyim Perakende olarak ilk mağazamızı 1999 yılında İstanbul’da açtık. 2000’li yılların başında Türkiye’de kademeli olarak Penti mağazaları açılmaya devam etti. 2007 yılında e-ticaret sektörüne atıldık ve penti.com adresli internet mağazamızı faaliyete geçirdik. 2011 yılında ise ilk uluslararası mağazamızı Romanya’da açtık. Tarihimizde kilometre taşlarımızdan biri de, 2012’de dünya devi Carlyle Group ile ortaklığa giderek dünya çapında bir marka olma yolunda önemli bir adım atmamız olmuştur. Bugün Penti Perakende Giyim Perakende Türkiye’de 406, Romanya’da 47, Kazakistan’da 6, Sırbistan’da 6, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’nde 3 ve 36 ayrı ülkede 148 franchising mağazası olmak üzere toplamda 616 mağazada faaliyet göstermektedir. Başarı Hikayelerimiz (2021-2022) UNGC The Partnership for Sustainability I’M In kolleksiyonu ile proje finalisti REPREVE Sürdürülebilirlik Şampiyonları Ödülleri Penti REPREVE Değişime Liderlik Etme (Leading the Change) özel kategori ödülüne layık görüldük Sürdürülebilir İş Ödülleri Penti Çorap Fabrikası PYS Projesi ile finale kaldık. Capital Dergisi Capital dergisinin 2021 sonuçlarına göre kadın yönetici %84,7 oranı ile şirketler arasında 2. kadın çalışan %90,1 oranı ile 1. olduk. Marketing Türkiye Marketing Türkiye "Yılın İnovatif Ürünleri" araştırmasında yılın en inovatif ürünü MySize OneSize koleksiyonumuz seçildi İHKİB Başarılı İhracatçılar Ödülleri Penti Çorap Fabrikası olarak, İHKİB Başarılı İhracatçılar Ödülleri’nde altın ve gümüş ödülün sahibi olduk. En fazla marka tescili olan ilk 50 listesi Penti Çorap Fabrikası olarak, en fazla marka tescili olan ilk 50 listesinde 11. sıradayız. “Dijitalleşmeye En Fazla Harcama Yapan İlk 50 Şirket” listesi Penti Çorap Fabrikası olarak, “Dijitalleşmeye En Fazla Harcama Yapan İlk 50 Şirket” listesinde 13. sırada yer aldık. Kariyer.net “İnsana Saygı” ödülünü almaya hak kazandık. Kariyer.net “Yılın İstihdama En Çok Katkı Sağlayan Şirketi” seçildik. Kariyer.net “En Çok Kadın İşe Alım Yapan İşveren” ödülünü almaya hak kazandık. Kariyer.net “İşe Alım Şampiyonu” ödülünü aldık. Great Place to Work Dünya çapında En İyi İşverenlerin seçildiği Great Place to Work'te üst üste ikinci kez “En İyi İşveren” seçildik. Brandon Hall “Kriz Altında Liderlik için En İyi İlerleme” ödülünü almaya hak kazandık. GPtW “Avrupa'nın En İyi Çalışanı” ödülünü aldık. Toptalent Young Maestro Staj Programımız yılın en beğenilen yenetek programı seçildi. Brandverse Awards “Lansman/Relansman İletişimi” ödülünü aldık. Brandverse Awards “Fikir Önderi ve İnfluencer Kampanyası” ödülünü aldık. Brandverse Awards “İç Giyim” ödülünü aldık. Brandverse Awards “Giyim Aksesuar” ödülünü aldık. Brandverse Awards “Cesur Markalar” ödülünü aldık. Marketing Türkiye “Yılın İnovatif Ürünü” seçildi. Trech Brands Turkey “Türkiye’nin En Teknolojik Markası” ödülünü aldık.

Şirket Sayfasına Git
Şirketin Aydınlatma Metni

KİŞİSEL VERİLERİN İŞLENMESİNE İLİŞKİNÇALIŞAN ADAYI AYDINLATMA METNİVeri Sorumlusu: Penti Giyim Ticaret Anonim Şirketi Kuştepe Mah. Mecidiyeköy Yolu Cad. Trump Tower No:12/488 Şişli İstanbulPenti Giyim Ticaret Anonim Şirketi (“Penti”) olarak 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“KVKK”) ve ilgili mevzuat kapsamında kişisel verilerinizin işlenmesi, saklanması ve aktarılması ile ilgili siz çalışan adaylarımıza bilgi vermek amacıyla işbu aydınlatma metnini hazırladık.I. Kişisel Verilerinizin İşlenme Amacı, Hukuki Sebebi ve Toplama YöntemleriFaaliyetlerimiz ve yürüttüğümüz iş süreçleri kapsamında siz çalışan adaylarımızın kişisel verileri, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ve ikincil düzenlemelere uygun olarak aşağıda belirtilen amaçlar ve hukuki sebepler çerçevesinde işlenmektedir:1. Kimlik Bilgileri● İşlenen Kişisel Veriler: Ad, Soyad, T.C. Kimlik Numarası, Doğum Tarihi, Doğum Yeri, Ehliyet Bilgisi, İmza, Medeni Durum, Uyruk, Fotoğraf● Kişisel Verileri İşleme Amaçları: Çalışan adayı seçme ve yerleştirme süreçlerinin yürütülmesi, çalışan adaylarının başvuru süreçlerinin yürütülmesi, insan kaynakları süreçlerinin planlanması ve iletişim faaliyetlerinin yürütülmesi amaçlarıyla işlenmektedir.● Kişisel Verilerin İşlenmesinin Hukuki Sebebi: Bir sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olması kaydıyla, sözleşmenin taraflarına ait kişisel verilerin işlenmesinin gerekli olması hukuki sebebine dayanılarak işlenmektedir.● Kişisel Verileri Toplama Yöntemleri: Dijital başvuru kanallarında yer alan formlar, tarafınızca iletilen özgeçmişler, referans görüşmeleri, İŞKUR ve özel istihdam büroları (kariyer.net, linkedin vb.) vasıtasıyla toplanmaktadır.2. İletişim Bilgileri● İşlenen Kişisel Veriler: Cep Telefonu Numarası, E-Posta Adresi, İkametgah-Posta Adresi● Kişisel Verileri İşleme Amaçları: Çalışan adayı seçme ve yerleştirme süreçlerinin yürütülmesi, çalışan adaylarının başvuru süreçlerinin yürütülmesi, insan kaynakları süreçlerinin planlanması ve iletişim faaliyetlerinin yürütülmesi amaçlarıyla işlenmektedir.● Kişisel Verilerin İşlenmesinin Hukuki Sebebi: Bir sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olması kaydıyla, sözleşmenin taraflarına ait kişisel verilerin işlenmesinin gerekli olması hukuki sebebine dayanılarak işlenmektedir.● Kişisel Verileri Toplama Yöntemleri: Dijital başvuru kanallarında yer alan formlar, tarafınızca iletilen özgeçmişler, referans görüşmeleri, İŞKUR ve özel istihdam büroları (kariyer.net, linkedin vb.) vasıtasıyla toplanmaktadır.3. Özlük Bilgileri● İşlenen Kişisel Veriler: Askerlik Durumu Bilgisi, Mecburi Hizmet Bilgisi, Özgeçmiş Bilgileri, Referans Bilgileri● Kişisel Verileri İşleme Amaçları: Çalışan adayı seçme ve yerleştirme süreçlerinin yürütülmesi, çalışan adaylarının başvuru süreçlerinin yürütülmesi, insan kaynakları süreçlerinin planlanması ve ücret politikasının yürütülmesi amaçlarıyla işlenmektedir.● Kişisel Verilerin İşlenmesinin Hukuki Sebebi: Bir sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olması kaydıyla, sözleşmenin taraflarına ait kişisel verilerin işlenmesinin gerekli olması hukuki sebebine dayanılarak işlenmektedir.● Kişisel Verileri Toplama Yöntemleri: Dijital başvuru kanallarında yer alan formlar, tarafınızca iletilen özgeçmişler, referans görüşmeleri, İŞKUR ve özel istihdam büroları (kariyer.net, linkedin vb.) vasıtasıyla toplanmaktadır.4. Mesleki Deneyim Bilgileri● İşlenen Kişisel Veriler: Eğitim Geçmişi ve Detayları, Önceki İşyeri Pozisyon-Unvan Bilgisi, Önceki İşyerinden Alınan Ücret ve Diğer Maddi Haklar Bilgileri, Önceki İşyerine Giriş-Çıkış Tarihleri, Son Aldığı Ücret, Önceki İşyeri Adı, Önceki İşyerinden Ayrılma Nedeni, Bilgisayar Kullanım Bilgisi, Diploma Bilgileri, Gidilen Kurs Bilgileri, Yabancı Dil Bilgisi, Meslek İçi Eğitim Bilgileri Ve Sertifikalar● Kişisel Verileri İşleme Amaçları: Çalışan adayı seçme ve yerleştirme süreçlerinin yürütülmesi, çalışan adaylarının başvuru süreçlerinin yürütülmesi, insan kaynakları süreçlerinin planlanması ve ücret politikasının yürütülmesi amaçlarıyla işlenmektedir.● Kişisel Verilerin İşlenmesinin Hukuki Sebebi: Bir sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olması kaydıyla, sözleşmenin taraflarına ait kişisel verilerin işlenmesinin gerekli olması hukuki sebebine dayanılarak işlenmektedir.● Kişisel Verileri Toplama Yöntemleri: Dijital başvuru kanallarında yer alan formlar, tarafınızca iletilen özgeçmişler, referans görüşmeleri, İŞKUR ve özel istihdam büroları (kariyer.net, linkedin vb.) vasıtasıyla toplanmaktadır.II. Kişisel Verileriniz Kimlere ve Hangi Amaçlarla Aktarılabilecektir?Kişisel verileriniz çalışan adayı / stajyer / öğrenci seçme ve yerleştirme süreçlerinin yürütülmesi, çalışan adaylarının başvuru süreçlerinin yürütülmesi, insan kaynakları süreçlerinin planlanması ve mal / hizmet satın alım süreçlerinin yürütülmesi amaçlarıyla Tedarikçilerimiz ile paylaşılmaktadır.III. İlgili Kişi Olarak Kişisel Verilerinize İlişkin Haklarınız Nelerdir?Kişisel verilerinize ilişkin;● Kişisel verilerinizin işlenip işlenmediğini öğrenme,● Kişisel verileriniz işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,● Kişisel verilerin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,● Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerinizin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,● Kişisel verilerinizin eksik veya yanlış işlenmiş olması halinde bunların düzeltilmesini isteme,● KVKK mevzuatında öngörülen şartlar çerçevesinde kişisel verilerinizin silinmesini veya yok edilmesini isteme,● Eksik veya yanlış verilerin düzeltilmesi ile kişisel verilerinizin silinmesi veya yok edilmesini talep ettiğinizde, bu durumun kişisel verilerinizi aktardığımız üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,● İşlenen verilerin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle kişinin kendisi aleyhine bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme ve● Kişisel verilerin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğramanız halinde bu zararın giderilmesini talep etmehaklarına sahipsiniz.IV. İlgili Kişi Olarak Haklarınızı Nasıl Kullanabilirsiniz?Kişisel verileriniz ile ilgili başvuru ve taleplerinizi dilerseniz İlgili Kişi Başvuru Formu aracılığıyla;● Geçerli bir kimlik belgesi ile Penti’ye bizzat başvurarak,● Islak imzalı başvuru formu ve kimlik fotokopisi ile “Kuştepe Mah. Mecidiyeköy Yolu Cad. Trump Tower No:12/488 Şişli İstanbul” adresine göndererek,● Mobil imza veya güvenli elektronik imza ile imzalayıp kvkkbasvuru@penti.com.tr adresine e-posta göndererek,● İlgili Kişi tarafından Penti’ye daha önce bildirilen ve sistemlerinde kayıtlı bulunan elektronik posta adresinden kvkkbasvuru@penti.com.tr adresine elektronik posta göndererek,● Kayıtlı elektronik posta (KEP) adresi ve güvenli elektronik imza ya da mobil imza kullanmak suretiyle pentigiyim@hs03.kep.tr kayıtlı elektronik posta (KEP) adresine göndererek,Penti Giyim Ticaret Anonim Şirketi’ne iletebilirsiniz.Veri Sorumlusuna Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Tebliğ uyarınca, İlgili Kişi’nin, başvurusunda isim, soyisim, başvuru yazılı ise imza, T.C. kimlik numarası (başvuruda bulunan kişinin yabancı olması halinde uyruğu, pasaport numarası veya varsa kimlik numarası), tebligata esas yerleşim yeri veya iş yeri adresi, varsa bildirime esas elektronik posta adresi, telefon numarası ve faks numarası ile talep konusuna dair bilgilerin bulunması zorunludur.İlgili Kişi, yukarıda belirtilen hakları kullanmak için yapacağı ve kullanmayı talep ettiği hakka ilişkin açıklamaları içeren başvuruda talep edilen hususu açık ve anlaşılır şekilde belirtmelidir. Başvuruya ilişkin bilgi ve belgelerin başvuruya eklenmesi gerekmektedir.Talep konusunun başvuranın şahsı ile ilgili olması gerekmekle birlikte, başkası adına hareket ediliyor ise başvuruyu yapanın bu konuda özel olarak yetkili olması ve bu yetkinin belgelendirilmesi (vekâletname) gerekmektedir. Ayrıca başvurunun kimlik ve adres bilgilerini içermesi ve başvuruya kimliği doğrulayıcı belgelerin eklenmesi gerekmektedir.Yetkisiz üçüncü kişilerin başkası adına yaptığı talepler değerlendirmeye alınmayacaktır.V. Kişisel Verilerinizin İşlenmesine İlişkin Talepleriniz Ne Kadar Sürede Cevaplanır?Kişisel verilerinize ilişkin talepleriniz değerlendirilerek, Penti’ye ulaştığı tarihten itibaren en kısa sürede ve en geç 30 gün içinde cevaplandırılır. Talebinizin kabul edilmesi veya gerekçesi açıklanarak reddedilmesi halinde cevabımız başvuruda belirttiğiniz adrese posta veya elektronik posta yolu başta olmak üzere eğer mümkünse talebinizin yapıldığı usulle size iletilir.

Detaylı Bilgi
Yan Haklar

Servis, Yemek Kartı (Ticket, Multinet, Sodexo vb.), Prim.

E-ticaret Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

E-ticaret Uzmanı E-ticaret Uzmanı Maaşları E-ticaret Uzmanı Nasıl Olunur? E-ticaret Uzmanı Nedir? E-ticaret Uzmanı İş İlanları