İnsan Kaynakları Uzmanı

POLAT HOLDİNG A.Ş

Holding şirketler grubumuzun Genel Merkezi’nde görevlendirilmek üzere ‘‘İnsan Kaynakları Uzmanı’’ arayışımız bulunmaktadır.

GENEL NİTELİKLER:

• Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği, İşletme Mühendisliği, İşletme, İktisat, Ekonomi vb. bölümlerinden mezun,
• Temel İK süreçlerinde (Tercihen İşe Alım, Performans, Kariyer Yönetimi, Kalite Yönetim Sistemleri, Çalışan Bağlılığı) en az 5 yıl deneyim sahibi,
• Tercihen Holding ve bağlı çoklu şirket yapısında görev almış,
• Gelişmiş analiz ve raporlama becerilerine sahip,
• İletişim ve sunum becerileri etkili, temsil yönü kuvvetli,
• İyi derecede İngilizce bilen,
• Word, Excel, Visio ve PowerPoint dahil olmak üzere Microsoft Office uygulamalarında yetenekli.

İŞ TANIMI:

• Sorumluluğunda olan açık pozisyonların, Holding prensiplerine uygun şekilde işe alım faaliyetlerinin yürütülmesi.
• Organizasyon şemalarının, görev tanımlarının, bölümle ilgili prosedür ve talimatların güncel tutulması.
• Performans yönetim sisteminin altyapı çalışmalarının yürütülmesi, KPI’lar ile ilgili bölümler arası koordinasyonun ve iletişimin sağlanması, performans yönetim sistemi verilerinin ve sonuçlarının analiz ve raporlama çalışmalarına dahil olunması.
• Mevcut kalite sistemlerinin geliştirilebilmesi için gerekli dokümantasyon ve altyapı çalışmalarına destek olunması.
• Puantaj girişlerine, hesaplama ve raporlama işlemlerine destek olunması.
• Mevcut ve yeni İnsan Kaynakları uygulamalarının geliştirilmesine katkıda bulunulması, ilgili projelerde aktif rol alınması, projelerin sorumlu olunan ekiplerde uygulanmasının sağlanması.
• Sektördeki gelişmeler ve çalışan ihtiyaçlarına yönelik eğitim-gelişim ihtiyaçlarının belirlenmesi, sürecin planlamasının ve takibinin yapılması.
• İK politikalarının oluşturulması, kurum içerisinde iletişiminin sağlanması ve politikaların uygulama takibinin gerçekleştirilmesine destek olunması.
• Bordro, personel takibi, belge saklama vb. gibi diğer İK projelerinin/programlarının desteklenmesi.