İnsan Kaynakları Uzmanı

SANTEK SAĞLIK TURZ. TEKS. SAN VE TİC A.Ş

İnsan Kaynakları Uzmanı

 
Kanser tedavisinde kullanılan yüksek teknoloji sistemler üreten, Yüksek Teknoloji ve Biyoteknoloji konusunda ARGE merkezleri olan, Türkiye ‘de Pazar lideri (%50’den fazla), İngiltere, Avrupa, Ukrayna, Moldova, Umman, Balkanlar gibi Ülkeler ’de şirket ve ofisleri ile dünya çapında büyümeye devam eden, 30’un üzerinde ülkeye ihracat yapan, Globalde büyüyen yapımızı desteklemek amacıyla vizyon sahibi, İnsan Kaynakları Uzmanı alımı yapılacaktır.
 
Genel Nitelikler
•    Tercihen, Psikoloji, Sosyoloji, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, Mühendislik v.b üniversite bölümlerinden mezun,

•   İyi derecede İngilizce bilen (konuşma ve anlama),

•    Koordinasyon ve organizasyon konularından yetkin,
•    Microsoft Office Programlarını etkili şekilde kullanabilen, ileri derecede excel bilgisine sahip,
•    Yoğun iş ortamında planlı ve düzenli çalışabilecek
•    Ankara'da ikamet eden,
 
İşin Tanımı
•   Şirket politika ve stratejileri doğrultusunda, işe alım, oryantasyon, performans, motivasyon, organizasyon, iç iletişim, kariyer fonksiyonlarını ve üniversite iş birlikleri süreçlerini yönetmek ve geliştirmek,

·       Şirket içi departmanlarının tüm işe alım süreçlerinin yürütülmesi (adaylar ile görüşme, olumlu adaylar ile ilgili birimlerin görüşme organizasyonu)

·       İlgili raporların, duyuruların ve bildirilerin hazırlanması,

·       Disiplin süreçleri ve çalışan performans denetiminin sağlanması

·       İşyeri kuralları ve düzenin sağlanması gibi politika ve prosedürlerin oluşturulması,

·       ISG süreçlerinin takibi,

·       Organizasyon yapısının güncelliğini sağlamak,

·       Pozisyonlar bazında teknik bilgi ve beceri setlerini oluşturmak, görev tanımlarında gerekli revizyonları yapmak,

·       Temel davranışsal ve yetkinlikler bazında bireysel gelişim ihtiyaçlarını departman yöneticileri ile birlikte belirlemek ve gelişim ihtiyaç haritası oluşturmak, plana dökmek, uygulama takvimini yıllık bazda oluşturmak,

·       Öneri sistemini şirket kültürüne özgün tasarlamak ve hayata geçirilmesi için oluşturulacak proje ekibini yönetmek,

·       Kurumsal iletişim ile birlikte, iç iletişim planını oluşturmak ve uygulanmasında rol almak, 

·       IK trendlerini takip ederek çalışan verimliliğini arttırıcı yeni yöntemlerin araştırılması ve geliştirilmesini sağlamak,