İnsan Kaynakları Uzmanı

SEDAT TAHİR TÜK. MAD. SAN. A.Ş.

Sedat Tahir A.Ş. olarak 1984 yılında Ankara’da kurulduk. Kurulduğumuz günden bu güne yaşamı kolaylaştırmak üzere ilklere imza atıyoruz. Hedefimiz her geçen gün daha iyisini ve daha kalitelisini üretmek. %100 müşteri memnuniyetini önemsediğimiz üretimimizde tüketici sağlığını önceliğimiz haline getiriyor ve ürünlerimizde insan sağlığına herhangi bir maddeyi kullanmıyoruz.

Yalnızca insan sağlığına değil aynı zamanda doğaya ve diğer canlılara karşı sorumluluk bilinciyle Sincan OSB’de bulunan 20.000 m2’lik kapalı alanımızda 350'nin üzerinde çalışanımızla her yıl 20.000 tonluk üretim gerçekleştiriyoruz.

Altısı kendi markamız olmak üzere Türkiye’nin ve dünyanın en önemli firmalarıyla, kırktan fazla markanın üretimini gerçekleştiriyoruz. 

Büyüyen ve genişleyen kadrolarımızda değerlendirmek üzere İnsan Kaynakları ekibimize dahil olacak "İnsan Kaynakları Uzmanı" arıyoruz.

Beklenen Yetenek ve Uzmanlıklar

• Üniversitelerin 4 yıllık bölümlerinden mezun (Endüstri Müh., İnsan Kaynakları Yönetimi, İktisat, İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Psikoloji veya Sosyoloji)
• Tercihen üretim sektöründe İnsan Kaynakları alanında min. 2 yıl tecrübeli
• Personel özlük işleri ve bordrolama, puantaj, ücret tahakkuku, yıllık izin, iş kanunu mevzuatı ve SGK uygulamaları konusunda deneyimli
• Raporlama becerileri gelişmiş
• İletişim becerileri güçlü, çözüm odaklı ve ekip çalışmasına yatkın
• Araştırmacı, sonuç odaklı ve dinamik bir kimliğe sahip
• MS Office programlarına iyi derecede kullanabilen,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,
• Ankara'da ikamet eden,

İş Tanımı

• Personel takibi ve özlük süreçlerinin yönetiminin yapılması
• Bordrolama süreçlerinin gerçekleştirmek
• Şirket içi yönetmelik, politika, prosedür ve talimatların uygulanması
• İnsan Kaynakları stratejileri doğrultusunda süreçlerin ve politikalarının geliştirilmesine ve uygulanmasına destek olmak
• Aylık insan kaynakları raporlamalarının ve istatistiklerinin hazırlanması için analizler yaparak gerekli aksiyonları almak
• Türkiye İş Kurumu, Çalışma Bakanlığı ve SGK ile ilgili tüm süreçleri yürütmek