Hakkımızda
Teleset Group
1986’ da kurulan TELESETGROUP, bugün 7 ayrı tesisinde, toplam 44.000 m² kapalı alanda faaliyet göstermektedir. Başta Tüketici Elektroniği ve Beyaz Eşya olmak üzere, İletişim ve Otomotiv sektörlerinde; Kablo Grupları, Saç Metal Parçaları, Borulu İmalat ve Strafor Ambalaj ürünleriyle müşterilerinin vazgeçilmez çözüm ortağıdır.
Bünyesindeki, her biri kendi faaliyet alanında lider şirketler olan Teleset Elektromekanik Sanayi ve Ticaret A.Ş., Metalsan Endüstriyel Ürünler Ltd. şti. ve Karpek Ambalaj Sanayi A.Ş. firmaları, deneyimli ve eğitimli 1.500’i aşkın iş gücü istihdam etmektedir.
TELESETGROUP fabrikaları Manisa Organize Sanayi Bölgesi, Tekirdağ Çerkezköy Organize Sanayi Bölgesi, Manisa Karaağaçlı kasabası ve Romanya’da faaliyet göstermektedir
Avrupa ve Türkiye’nin en prestijli lider firmalarının tercihi olan TELESETGROUP, stratejik yaklaşımları, “önce kalite” ilkesi ve endüstriyel disiplin anlayışı içinde maliyet etkin, hızlı ve kalıcı çözümler sağlarken, sürekli gelişen ve teknolojik yatırımlar yapan bir gruptur.
İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKAMIZ
İnsan faktörü bizleri başarıya taşıyan ana güçlerden biridir. TELESETGROUP İnsan Kaynakları olarak, yetenekli ve başarılı kişileri bünyemize katma ve gelişmelerine katkı sağlayarak uzun yıllar birlikte çalışma ilkesini benimsiyoruz.Çalışanlarımızın aidiyetlik duygusunu yaşayarak, TELESETGROUP Ailesinin bir üyesi, bir parçası olduğunun farkındalığını hissetmeleri temel ilkemizdir.
SEÇME ve YERLEŞTİRMETüm başvurular titizlikle incelenir ve başvuru anında açık bir kadro olmasa da, adaylar rutin olarak yapılan genel mülakatlara davet edilebilir, ihtiyaç olduğunda adayların başvuruları tekrar incelemeye alınır. Yapılan yetkinlik bazlı mülakatlar sayesinde kalıcı olmayı hedefleyen ve başarılı kişiler istihdam edilir.Açık pozisyonlara yönelik internette ve kariyer sitelerinde ilanlar çıkarak adaylara ulaşıyoruz, verilen ilanlar dışında genel başvuru yolu her dönem açıktır.Personel Seçme ve Yerleştirmedeki ana ilke hiç bir ayrım yapmadan ve ayrıcalık tanımadan işin gerektirdiği yetkinliklere sahip adaylara eşit fırsat vermek ve ilerleme olanağı sağlamaktır.İnsan kaynakları ihtiyacı, geniş bir yelpaze ile tanımlanabilir. Başvurular sırasında, ilgili pozisyonun gerekleri doğrultusunda öğrenim, deneyim, lisan bilgisi önemli olmakla birlikte, görüşmelerde gözlenen kişisel nitelikler ve yetkinlikler de, adayın seçiminde önemli rol oynar.
STAJ OLANAKLARITELESETGROUP ve bağlı şirketlerinde İşkur, Çıraklık Eğitim Merkezi, Ticaret, Endüstri Meslek Lisesi ve Üniversite öğrencilerine staj olanağı sağlanır. Şirketimiz, Üniversite ve meslek liselerinde öğrenim gören öğrencilerin, teorik olarak öğrendikleri bilgileri uygulamada da gözlemleyerek ve katılımcı olarak pekiştirmelerini sağlamak amacı ile staj imkanı sağlamaktadır. Üstün performans gösteren öğrencileri, öğrenimleri sonunda TELESETGROUP çatısı altındaki şirketlerimize kazandırmak sistemin temel amacıdır.Yaz Dönemi Stajı : Şirketimizde Haziran-Eylül döneminde üniversite öğrencilerine staj imkanı sağlanmaktadır. Kış Dönemi Stajı : Şirketimizde Eylül - Haziran döneminde (öğrenim dönemi) meslek lisesi öğrencilerine staj imkanı sağlanmaktadır.
EĞİTİMTELESETGROUP olarak, öncelikli hedefimiz; globalleşmeyi, değişimi, gelişimin getirilerini ve teknolojiyi sürekli izleyen, bütün bunları işine yansıtarak şirketini ileriye taşıyacak, farklılık yaratan çalışan, uzman, yönetici ve liderleri yetiştirmektir.Eğitim planlarımız, çalışanlarımızı verimli kılmak ve şirketimizi geliştirmek üzere oluşturulmaktadır.
Şirketimize yeni katılan personel, çalışmaya başladığı ilk günden itibaren TELESETGROUP Oryantasyon Programı çerçevesinde işe uyum eğitimlerine tabi tutulur.Organizasyonun her seviyesindeki çalışanlara organizasyonel gereksinimler, şirket hedefleri, bireysel hedefler ve çalışanın kişisel gelişim ihtiyaçları doğrultusunda şirket içi ve dışı eğitim programları uygulanır.
TELESETGROUP, bağlı şirketlerinin devamlılığını sağlamak amacıyla en iyi insan gücünü istihdam etmek, eğitim programları ile de gelişim ve ilerlemelerine imkan tanımak amacıyla eşit fırsatlar yaratmaktır.
KARİYERTELESETGROUP olarak hem bugünkü başarımızın devamını sağlamak, hem de gelecekteki başarımızı garanti altına almak, aynı zamanda da insan kaynağını potansiyeli doğrultusunda değerlendirebilmek amacıyla bir Gelişim ve Kariyer Planlama sistemi uygulamaktayız. Bu sistem sayesinde İnsan Kaynağımız düzenli olarak yetenekleri ve yetkinlikleri bazında değerlendirilmekte olup, şirketimizin gelecek nesil yöneticilerini oluşturacak potansiyelde olduğuna inanılan kişilerin gelişim ihtiyaçları, özel olarak takip edilen eğitim ve geliştirme programlarıyla adreslenmektedir.Çalışanların kariyer planları şirket stratejileri, gelecek planları ve ileriye dönük ihtiyaçları doğrultusunda gerçekleştirilir. Bu planlama kişisel ve organizasyonel ihtiyaçları karşılamaya yöneliktir. Değerlendirmeler, kişilere yönelik değil işlere yönelik olarak yapılır. Çalışanların kariyerleri performansları doğrultusunda şekillenir. Pozisyonlar arası geçişler, şirket kuralları doğrultusunda gerçekleşir.
Şirket Sayfasına Git
Şirketin Aydınlatma Metni
ÇALIŞAN ADAYI’NIN KİŞİSEL VERİLERİNİN VE ÖZEL NİTELİKLİ VERİLERİNİN İŞLENMESİNE VE AKTARILMASINA İLİŞKİNAYDINLATMA METNİ Sayın Çalışan Adayı, İşbu Çalışan Adayının Kişisel Verilerinin ve Özel Nitelikli Kişisel Verilerinin İşlenmesine ve Aktarılmasına ilişkin Aydınlatma Metni (“Aydınlatma Metni”) ile tarafınıza ait kişisel verilerinizin, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“KVKK”) kapsamında, veri sorumlusu olarak “Teleset Elektromekanik San. ve Tic. A.Ş.” (Şirket”) tarafından hukuka uygun şekilde işlendiği ve toplandığı hakkında bilgi verilmektedir.İşbu Aydınlatma Metni kapsamında;İlgili kişi/gerçek kişi: Kişisel veri sahibini,Kayıt ortamı: Tamamen veya kısmen otomatik olan ya da herhangi bir veri kayıt sisteminin parçası olmak kaydıyla otomatik olmayan yollarla işlenen kişisel verilerin bulunduğu her türlü ortamı,Site: kariyer.net adresinde yer alan web sitesini,Veri İşleyen: Veri sorumlusunun verdiği yetkiye dayanarak onun adına kişise verileri VERBİS’e işleyen gerçek veya tüzel kişiyi,Veri Sorumlusu: Kişisel verilerin işleme amaçlarını ve vasıtalarını belirleyen, veri kayıt sisteminin kurulmasından ve yönetilmesinden sorumlu olan gerçek veya tüzel kişiyi,6698 Sayılı Kanun/KVKK: Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’nu ifade etmektedir. 1. Kişisel Verilerin İşlenmesiKVKK’nın 3. maddesi uyarınca, kişisel verilerin işlenmesi; kişisel verilerin tamamen veya kısmen otomatik olan ya da herhangi bir veri kayıt sisteminin parçası olmak kaydıyla otomatik olmayan yollarla elde edilmesi, kaydedilmesi, depolanması, muhafaza edilmesi, değiştirilmesi, yeniden düzenlenmesi, açıklanması, aktarılması, devralınması, elde edilebilir hâle getirilmesi, sınıflandırılması ya da kullanılmasının engellenmesi gibi veriler üzerinde gerçekleştirilen her türlü işlem anlamına gelmektedir.2. İşlenen Kişisel VerilerinizTarafınızca, bizimle paylaşmanız veya gerekli olması halinde, işlemeye konu olabilecek kişisel verileriniz aşağıdaki gibidir:Kimlik VerisiŞirketimiz bünyesindeki açık pozisyona yaptığınız iş başvurusu süreçlerinin yürütülmesi amacıyla ve İş Kanunu, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, Sosyal Güvenlik Kanunu, Serbest Bölgeler Kanunu ve ilgili mevzuat (“İş Mevzuatı”) çerçevesindeki yükümlülüklerimiz gereği ad, soyad, doğum yeri, doğum tarihi, T.C. kimlik numarası, uyruk, cinsiyet, medeni durum, nüfus kayıt örneği gibi kimlik belgesinde yer alan kişisel verileri toplamakta ve işlemekteyiz.Pasaport VerisiYurt dışı vatandaşı bir çalışan adayı olmanız halinde pasaport verinize ihtiyacımız olmaktadır. Pasaport verilerinizde pasaportunuzun içinde yer alan, tür, ülke kodu, ad ve soyadı, imza gibi kişisel verileriniz yer almaktadır.İletişim Verisi Sizinle iletişim kurabilmek amacıyla ve İş Mevzuatı kapsamında almakla yükümlü olduğumuz ikametgah, açık adres bilgisi, telefon numarası, e-posta adresi gibi iletişim bilgilerini sizden talep etmekte ve işlemekteyiz.Özel Nitelikli Kişisel Veri İş Mevzuatı kapsamındaki yükümlülüklerimizi yerine getirebilmek ve aramızdaki iş akdinin kurulması amacıyla eski hükümlü olma durumu/sabıka kaydı gibi ceza mahkûmiyeti ve güvenlik tedbirleriyle ilgili adli sicil yoklamasına ilişkin verileri, engellilik durumu bilgisi, İş Sağlığı ve güvenliği yükümlülükleri çerçevesinde kronik, ortopedik rahatsızlığınıza ilişkin sağlık verileri gibi özel nitelikli kişisel verilerinizi elde etmekte ve işlemekteyiz.Eğitim VerisiŞirketimiz bünyesindeki açık pozisyona yaptığınız iş başvurusu süreçlerinin yürütülmesi amacıyla özgeçmişinizde yer alan bilgilerin doğruluğunu teyit edilebilmemiz için diploma, sertifika aracılığı ile alınan öğrenim durumunuza ilişkin bilgiler, yabancı dil dahil alınan kurslar ve seminerler ve mesleki eğitim belgeleri gibi eğitiminize dair belgeleri elde etmekte ve işlemekteyiz.İş Deneyim VerisiŞirketimiz bünyesindeki açık pozisyona yaptığınız iş başvurusu süreçlerinin yürütülmesi amacıyla daha önce çalışmış olduğunuz yere ilişkin iş tecrübeleriniz, aldığınız son ücret bilgisi, çalışma durumu ve unvanı, iş deneyimleriniz (firma isimleri, çalışmış olduğu dönemler, iş tanımı vb.) gibi bilgileri elde etmekte ve işlemekteyiz. Aile ve Yakını VerisiŞirketimiz bünyesindeki açık pozisyona yaptığınız iş başvurusu süreçlerinin yürütülmesi amacıyla aile yakınları verilerini ve medeni hal bilgisini elde etmekte ve işlemekteyiz.Görsel ve İşitsel VeriŞirketimiz bünyesindeki açık pozisyona yaptığınız iş başvurusu süreçlerinin yürütülmesi amacıyla sizden edindiğimiz fotoğraf, kamera kayıtları ve ses kayıtları ile kişisel veri içeren belgelerin kopyası niteliğindeki belgelerde yer alan veriler, tarafınızla video konferans aracılığıyla yapılan mülakat görüşmelerinde yer alan görsel ve işitsel kişisel verileri elde etmekte ve işlemekteyiz.Fiziksel Mekan Güvenliği Bilgisi Şirketimiz bünyesindeki açık pozisyona yaptığınız iş başvurusu süreçlerinin yürütülmesi amacıyla iş başvurunuzu Şirkete gelmek suretiyle yapmanız halinde Şirket fiziki yerleşkelerine girişte, Şirket fiziki yerleşkelerinin içerisinde kalış sırasında alınan kayıtlar ve belgelere ilişkin kişisel veriler, güvenlik kamera kayıtları ve ses kayıtları verilerini elde etmekte ve işlemekteyiz.Askerlik VerileriŞirketimiz bünyesindeki açık pozisyona yaptığınız iş başvurusu süreçlerinin yürütülmesi ve şirket içi iş süreçlerinin yürütülebilmesi amacıyla askerlikten muaf olup olmadığınız, tecil bilginiz gibi askerlik verilerini sizden talep ederek elde etmektedir.Ehliyet Verisi İş başvurunuz gereğince, Şirket ile aranızda kurulabilecek olası iş ilişkisi çerçevesinde görev tanımınız gereği şirket tarafından size tahsis edilen Şirket aracının tarafınızca kullanımı gerekebilir. Bu kullanımınızın iş sözleşmesine ve İş Mevzuatı’ na uygun olarak gerçekleştirdiğini denetleyebilmek adına Sürücü Belgesi, Ehliyet Belgesi verisi işlenmektedir.Diğer VerilerŞirketimiz bünyesindeki açık pozisyona yaptığınız iş başvurusu süreçlerinin yürütülmesi ve değerlendirilmesi amacıyla maaş beklentiniz, referans bilgileriniz (referansta bulunduğunuz kişisinin adı soyadı, unvanı, işyeri, telefonu, e-postası) ve varsa özgeçmişinize eklediğiniz her türlü word, excel, sunum dosyalarına ilişkin verileniz, elde edilmekte ve işlenmektedir.Talep/Şikayet Yönetimi Bilgisi Kimliği belirli veya belirlenebilir bir gerçek kişiye ait olduğu açık olan, kısmen veya tamamen otomatik şekilde veya veri kayıt sisteminin bir parçası olarak otomatik olmayan şekilde işlenen; Şirketimize yöneltilmiş olan her türlü talep veya şikâyetin alınması ve değerlendirilmesine ilişkin kişisel verileri elde etmekte ve işlemekteyiz. 3. Çalışan Adaylarının Kişisel Verilerinin Toplanma ve İşlenme Amacı Şirketimizce toplanan kişisel verileriniz, aşağıda belirtilen amaç ve sebeplerin sağlanması amacıyla KVKK’ nın 5. ve 6. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları, amaç ve hukuki sebepler dahilinde (özellikle ilgili kişinin kendisi tarafından alenileştirilmiş olması, bir sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olması kaydıyla, sözleşmenin taraflarına ait kişisel verilerin işlenmesinin gerekli olması, ilgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla, veri sorumlusunun meşru menfaatleri için veri işlenmesinin zorunlu olması veya madde 6/3 kapsamında özel nitelikli kişisel verilerin açık rıza aranmaksızın işlenebilmesine ilişkin belirtilen istisnai hallere ilişkin hukuki sebepler) işbu Aydınlatma Metni çerçevesinde işlenmektedir.Ayrıca belirtmek isteriz ki Şirketimiz, aşağıda belirtilen özel nitelikli kişisel verilerinizi, Şirket’e ait “Özel Nitelikli Kişisel Verilerin Korunmasına İlişkin Politika” kapsamında ve Teleset Elektromekanik “San. ve Tic. A.Ş. Çalışan Adayının Kişisel Verilerinin İşlenmesine ve Aktarılmasına İlişkin Açık Rıza Metni”’ni onaylamanız ile verdiğiniz açık rızanız kapsamında işlenebilecektir.Bu bakımdan Şirket, aşağıda yer alan amaçların bir veya birden fazlasına dayalı olarak ve çalışan adayının Şirket bünyesindeki açık pozisyona ilişkin iş başvurusunun niteliğini dikkate alarak adayın verilerini işleyebilir:• Adayın niteliğini, tecrübesini, ilgisini ve açık pozisyona uygunluğunu değerlendirmek,• Gerektiği takdirde ve çalışan adayının temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla ve Şirketin meşru menfaatinin gözetilmesi kaydıyla, adayın ilettiği bilgilerin, özellikle referans bilgileri ve eğitim bilgisinin doğruluğunun kontrolünü yapmak veya üçüncü kişilerle iletişime geçip aday hakkında referans araştırması yapmak,• Başvuru ve işe alım süreci hakkında aday ile iletişime geçmek veya uygun olduğu takdirde, sonradan yurtiçinde veya yurtdışında açılan herhangi bir pozisyon için aday ile iletişime geçmek,• Herhangi bir mevzuatın gereklerini ya da yetkili kurum veya kuruluşun taleplerini karşılamak,• Çalışan adayının Şirket’e fiziken gelmek suretiyle iş başvurusunda bulunması halinde, işyerinde alınan ve Şirket depolama sunucularında saklanan kamera kayıtları ile Şirket içerisinde fiziksel güvenliği ve denetimini sağlamak,• Teleset Elektromekanik San. ve Tic. A.Ş.’nin uyguladığı işe alım ilkelerini geliştirmek ve iyileştirmek.4. Kişisel Veri Toplamanın Yöntemi ve Hukuki SebebiKişisel verileriniz Şirketimiz tarafından, yukarıda 3. maddede belirtilen hukuki sebeplerle işe başvurunuzdan itibaren 1 yıl süre ile, işe alınmanız halinde iş sözleşmesinin devamı süresince ve iş sözleşmeniz sona erdikten sonra kanuni saklama süresi sona erinceye kadar fiziki ve/veya elektronik ortamda toplanmakta ve saklanmaktadır. Bu hukuki sebeplerle; yazılı veya elektronik ortamda yayınlanan iş başvuru formu, e-posta, kargo, referans, ve benzeri yöntemlerle Şirket’e ulaştırılan özgeçmişler, istihdam veya danışmanlık şirketleri ile Linkedin, Kariyer.net aracılığıyla, video konferans, telefon gibi araçlarla veya yüz yüze mülakat yapılan hallerde, mülakat sırasında, referans kontrolleri sırasında, tecrübesi olan uzman kişiler tarafından yapılan ve sonuçları incelenen yetenek ve kişilik özelliklerini tespit eden işe alım testleri aracılığıyla toplanan ve saklanan kişisel verileriniz, KVKK’nın 5. ve 6. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları ve amaçları kapsamında İşbu Aydınlatma Metni’nin 3. maddesinde belirtilen amaçlarla, bilişim sistemleri ve İnsan Kaynakları vasıtasıyla otomatik olan veya otomatik olmayan yollarla işlenebilmekte ve aktarılabilmektedir. Ayrıca, şirketimizin çalışma alanları güvenlik amacıyla kamera ile izlenmekte ve yapılmaktadır/yapılabilecektir. Şirketimizi tarafından güvenliğin sağlanması amacıyla, Şirketimiz binalarında ve tesislerinde güvenlik kamerasıyla izleme ve de kişisel veri elde edilebilmektedir. Bu kapsamda; sunulan hizmetin kalitesini artırmak, güvenilirliği sağlamak, şirketin, çalışanların, iş başvurusunda bulunmak suretiyle Şirket’e gelen çalışan adaylarının, müşterilerin, ziyaretçilerin ve diğer kişilerin güvenliğini sağlamak ve müşterilerin aldıkları hizmete ilişkin menfaatlerini korumak, ileride bir şüpheli işlemin araştırılması, uyuşmazlığın çözümü veya şikâyet halinde delil olarak kullanılması gibi amaçlar taşınmakta ve KVKK'da yer alan düzenlemelere uygun hareket edilmektedir.Video görüntüleme sistemleri, bu amaçların gerçekleştirilebilmesi için gerekli ve elverişli bir şekilde kullanılmaktadır. Dijital ortamda kaydedilen ve muhafaza edilen kayıtlara ve canlı kamera görüntüleri yalnızca güvenlik sebebiyle, erişmesine izin verilen kişilerin erişimi bulunmaktadır. Kayıtlara erişimi olan sınırlı sayıda kişi gizlilik taahhütnamesi ile eriştiği verilerin gizliliğini koruyacağını beyan etmektedir. Video görüntüleme sistemlerinden elde edilen veriler, kaydedilme amacının gerektirdiği süre ile sınırlı olarak saklanmaktadır. Şirketimiz tarafından 6698 sayılı KVKK' nın 12. maddesine uygun olarak, bu faaliyet sonucunda elde edilen kişisel verilerin güvenliğinin sağlanması için gerekli teknik ve idari tedbirler alınmaktadır.5. İşlenen Kişisel Verilerinizin Aktarılacağı Kişiler ve Aktarım AmacıGüvenliğiniz ve Şirketimizin yasalar karşısındaki yükümlülüklerini ifa etmesi amacıyla, Şirketimizce toplanan kişisel verileriniz; yukarıda sayılan amaçlarla, iş ortaklarımıza, Şirket yetkililerine, hissedarlarımıza, Şirketimizin bağlı olduğu veya Şirketimize bağlı olan şirketlere, kanunen yetkili kamu kurumları ve özel kişilere ve uluslararası sözleşmeler gereğince bilgi aktarımı yapmamız gereken kurum ve kuruluşlara, İş Kanunu, İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Kanunu, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, İnternet ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi ve bu yayınlar yoluyla İşlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında Kanun, Türk Ticaret Kanunu, 6698 Sayılı Kişisel Verilerin Korunması, Kimlik Bildirme Kanunu ve fakat bununla sınırlı olmamak üzere sair mevzuat hükümleri izin verdiği ve gerektirdiği ölçüde ilgili kurum veya kuruluşlara; Kişisel Verileri Koruma Kurumu, Maliye Bakanlığı, Gümrük ve Ticaret Bakanlığı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Türkiye İş Kurumu (İş-Kur), gibi kamu tüzel kişilerine, hukuk büroları dâhil ancak bunlarla sınırlı olmamak üzere yukarıda yer alan nedenlerle yurt içindeki ve yurt dışındaki üçüncü kişilere aktarılabilecektir.6. Kişisel Verilerinizin Yurt Dışındaki Üçüncü Kişilerle PaylaşılmasıKişisel veriler; Kurul tarafından yeterli korumaya sahip olduğu ilan edilen yabancı ülkelere veya yeterli korumanın bulunmaması durumunda Türkiye’deki ve ilgili yabancı ülkedeki veri sorumlularının yeterli bir korumayı yazılı olarak taahhüt ettiği ve Kurul’un izninin bulunduğu yabancı ülkelere aktarılabilmektedir.Şirket faaliyetlerimizi ve idaresini yürütürken kullandığımız Microsoft Office programları, programın kendi bulut sunucusuna (Office 365) yedeklenmekte ve böylece kişisel verilerin Microsoft sunucusuna aktarımı gerçekleşmektedir.Şirket belgelerimizi kaydetmek ve departmanlar arası rahatça ulaşabilmek adına kullandığımız dosya sunucumuz üzerine kaydedilen dosyalar bakımından kişisel veri aktarımı gerçekleşmektedir.7. Çalışan Adaylarının Sağlıklarıyla İlgili Toplanan ve İşlenen Kişisel Verilere İlişkin Özel Kurallara. Sağlık Verilerinin Ayrı Saklanması ve Sağlık Verilerini İşlemeye Yetkili ÇalışanlarSağlık verileri, Şirket olanakları elverdiği oranda, yetkisiz erişimlerden korumak ve daha yüksek güvenlik sağlamak adına, diğer kişisel verilerden ayrı olarak saklanmaktadır. Şirket, sağlık verilerini mümkün olan en dar kapsamda işlemeye özen göstermektedir. Sağlık verilerinin işlenmesi gereken durumlarda, bu işlemeyi gerçekleştirmek amacıyla yetkilendirilen kişilerin, bu verilerin hassasiyetini anlamasına ve gerekli önemleri alabilmesine yönelik bilgilendirmeler yapılır.b. Sağlık Verilerinin Özel Nitelikli Kişisel Veri Olarak Muamele Görmesi Çalışan Adaylarının sağlık verileri, özel nitelikli kişisel veri olarak kabul edilmektedir. Özel nitelikli kişisel veriler hakkında uygulanan tüm önlemler sağlık verileri için de uygulanır.c. Sağlık Verilerine Erişim Sağlık verilerine erişim sadece gerekli olması durumunda bu konuda yetkilendirilmiş Şirket çalışanları tarafından gerçekleştirilebilecektir. Ayrıca yöneticilere, onların yönetsel rollerini yerine getirebilmeleri için gereken seviyede sağlık verileri açıklanabilir.8. Adaylar Hakkında Referans Araştırması YapılmasıŞirket, gerektiği takdirde ve çalışan adayının temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla ve Şirketin meşru menfaatinin gözetilmesi kaydıyla, adayın ilettiği bilgilerin, özellikle referans bilgileri ve eğitim bilgisinin doğruluğunun kontrolünü yapabilir veya üçüncü kişilerle iletişime geçip aday hakkında referans araştırması yapabilir. Yapılacak referans araştırması genel olarak adayın verdiği bilgilerin doğruluğunu teyit etmeye yönelik olacaktır. Ayrıca adayın kendisi hakkında sakladığı ve Şirket açısından risklerin doğmasına sebep olabilecek bilgileri tespit etmek, yapılabilecek araştırmanın amaçları arasında olacaktır.Yapılacak referans araştırması kapsamında üçüncü kişilerle adaylara ait kimlik bilgileri, iş ve eğitim tecrübeleri gibi gerekli kişisel veriler paylaşılabilir. Ayrıca adaylar hakkında üçüncü kişilerden kişisel veri elde edilebilir.Adayların çalışmakta olduğu iş yerinden adayın bilgisi haricinde referans alınmamaktadır. Adaylar, kendileri ile ilgili yapılacak referans araştırması hakkında her zaman Şirket ile irtibat kurabilir.9. Adaylık Sürecinde Toplanan Kişisel Verilerden İşe Alım Halinde İşlenmesine Devam Edilecek Olanlar Verilerİşe alım süreçleri boyunca aday hakkında toplanan ve işlenen tüm kişisel veriler, adayın ilgili açık pozisyonda istihdam edilmesine karar verilmesi halinde özlük dosyasına aktarılır.10. Adayların Kişisel Verilerinin Saklanma SüresiŞirket, iş başvurusu olumsuz sonuçlanan çalışan adaylarının kişisel verilerini, işe başvuru tarihinden itibaren 1 yıl geçmesi ardından elektronik ortamda siler ve kağıt ortamda ise yok eder. Uygun pozisyon olmaması gibi nedenlerle daha sonra değerlendirilmek üzere muhafaza edilmek istenen çalışan adaylarına ait kişisel veriler 1 yıl süre ile saklanır. Bu süre geçtikten sonra kişisel verileriniz Kişisel verileri İmha politikasına uygun imha edilir.11. Kişisel Veri Sahibinin KVKK’nın 11. maddesinde Sayılan HaklarıKişisel veri sahipleri olarak, haklarınıza ilişkin taleplerinizi Şirketimize iletmeniz durumunda Şirketimiz talebin niteliğine göre talebi en geç 30 (otuz) gün içinde ücretsiz olarak sonuçlandıracaktır. Bu kapsamda kişisel veri sahipleri;• Kişisel veri işlenip işlenmediğini öğrenme,• Kişisel verileri işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,• Kişisel verilerin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,• Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,• Kişisel verilerin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,• KVKK ve ilgili diğer kanun hükümlerine uygun olarak işlenmiş olmasına rağmen, işlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması hâlinde kişisel verilerin silinmesini veya yok edilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme, • İşlenen verilerin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle kişinin kendisi aleyhine bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme,• Kişisel verilerin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğraması hâlinde zararın giderilmesini talep etme haklarına sahiptir.Başvurunuzda yer alan talepleriniz, talebin niteliğine göre en geç otuz gün içinde ücretsiz olarak sonuçlandırılacaktır. Ancak, işlemin Şirket için ayrıca bir maliyeti gerektirmesi hâlinde, Kişisel Verileri Koruma Kurulu tarafından Veri Sorumlusuna Başvuru Usul Ve Esasları Hakkında Tebliğ’de belirlenen tarifedeki ücret alınabilir.Kişisel verilerinizin işlenmesi ile ilgili hususlarda başvurunuzu Şirketin internet adresinde bulunan başvuru formunu doldurarak veya Veri Sorumlusuna Başvuru Usul Ve Esasları Hakkında Tebliğ’in 5. Maddesinde şartlara uymak kaydıyla aşağıdaki şekillerde yapabilirsiniz: Yazılı ve imzalı olarak Kayıtlı elektronik posta (KEP) adresinizden göndereceğiniz e-posta ile Güvenli elektronik imza veya mobil imza ile Talebinizin niteliğine ve başvuru yönteminize göre başvurunun size ait olup olmadığının belirlenmesi ve böylece haklarınızı koruyabilmek amacıyla ek doğrulamalar (kayıtlı telefonunuza mesaj gönderilmesi, aranmanız gibi) isteyebiliriz.12. Kişisel Verilerinizin Doğru ve Güncel Olarak Muhafaza Edilmesiİş başvurusu dolayısıyla Şirket tarafından 6698 sayılı KVKK hükümleri çerçevesinde işbu Aydınlatma Metni uyarınca kişisel verileri işlenen çalışan adayları, paylaştıkları kişisel verilerin doğru ve güncel olmasının, KVKK anlamında kişisel verileri üzerinde sahip oldukları hakları kullanabilmeleri ve ilgili diğer mevzuat açısından önemli olduğunu bildiklerini ve yanlış bilgi verilmesinden doğacak sorumluluğun tamamen kendilerine ait olacağını kabul ve beyan etmişlerdir. Paylaşmış olduğunuz kişisel verileriniz ilgili değişiklik ve/veya güncellemeleri telesetticas@hs01.kep.tr adresine ulaşarak yapabilirsiniz.13. Kişisel Verilerinizin Silinmesi, Yok Edilmesi veya Anonimleştirilmesi İşbu Çalışan Adayının Kişisel Verilerinin ve Özel Nitelikli Kişisel Verilerinin İşlenmesine ve Aktarılmasına ilişkin Aydınlatma Metni ile belirtilen amaçlarla işlenmiş olan kişisel verileriniz; 6698 Sayılı Kanun madde 7/f.1’e göre işlenmesi gerektiren amaç ortadan kalktığında ve madde 17 ve Türk Ceza Kanunu madde 138’e göre ise Kanunların belirlediği süreler geçince tarafımızca kullanılmaya devam edilecektir.Şirket, ilgili mevzuatta öngörülen veya işleme amacının gerekli kıldığı saklama süreleri sona erdiğinde, işlediği kişisel verileri Kişisel Verileri Koruma Kurumu tarafından yayımlanan Kişisel Verilerin Silinmesi, Yok Edilmesi veya Anonim Hale Getirilmesine İlişkin Rehber’de belirtilen anonim hale getirme yöntemlerinden, iş süreçleri ve faaliyetlerine en uygun olan bir veya birkaç tekniği kullanarak ve bu şekilde verileri kullanmaya devam eder.14. Aydınlatma Metni’nde Yapılabilecek Değişiklikler ve GüncellemelerŞirket, işbu Çalışan Adayının Kişisel Verilerinin ve Özel Nitelikli Kişisel Verilerinin İşlenmesine ve Aktarılmasına ilişkin Aydınlatma Metni’nde, Kişisel Verilerin Korunması ve işlenmesine yönelik Şirket Politikasında ve diğer Şirket Politikaları doğrultusunda değişiklik veya güncellemeler yapabilir. Tüm bu değişiklik ve güncellemeleri yansıtan yeni Politika metni hakkında ilgili kişilere web sitemiz üzerinden gerekli bilgilendirmeler yapılır.İşbu Aydınlatma Metni ışığında, tarafımızla paylaştığınız ve Veri Sorumlusu sıfatıyla işlediğimiz/işleyeceğimiz size ait kişisel veriler ve özel nitelikli kişisel veriler belirtilmiştir.Bu bakımdan, Çalışan adayı olduğum Teleset Elektromekanik San. ve Tic. A.Ş.’nin, şahsıma ait iş başvuru formu kapsamında elde ettiği sözlü/yazılı ve/veya elektronik ortamda verilen kişisel verilerimin, Şirket bünyesindeki açık pozisyona yaptığım iş başvurusu süreçlerinin yürütülmesi kapsamında; referansların kontrol edilmesi ve gerekli araştırmaların yapılması, işe alımın gerçekleştirilmemesi halinde ise gelecekte ortaya çıkabilecek uygun bir pozisyon için özgeçmişimin değerlendirilmesi amaçlarıyla işlenmesi, özel nitelikli kişisel verilerimden, İş Sağlığı ve güvenliği yükümlülükleri çerçevesinde varsa kronik, ortopedik rahatsızlığıma ilişkin sağlık verilerim, engellilik halinde isem engellik durumu bilgimin ve adli sicil kaydı bilgimin, sendika/dernek/vakıf/klüp üyelikleri bilgimin 6698 sayılı “Kişisel Verilerin Korunması Kanunu” ve “Kişisel Sağlık Verilerinin İşlenmesi ve Mahremiyetinin Sağlanması Hakkında Yönetmelik” uyarınca Teleset Elektromekanik San. ve Tic. A.Ş. tarafından yasadaki esaslar çerçevesinde iş sözleşmesi yapılması amacıyla aday seçimi, iş sözleşmesinin imzalanması ve iş sözleşmesi gereği ile sağlık hizmeti verilebilmesi ve bu hizmetlerin planlanması amacıyla işlenmesi, kaydedilmesi, iş başvuru tarihimden itibaren 1 yıl süre ile muhafaza edilmesi ve gerektiğinde TELESET ELEKTROMEKANİK SANAYİ VE TİCARET ANONİM ŞİRKETİ nin ulusal ve/veya uluslararası mevzuat ve/veya mesleğim ve/veya iş sözleşmemin ve/veya Şirket’in ticari faaliyetlerinin gerektirdiği hallerde, iş ortakları, Şirket yetkililerine, hissedarlarımıza, hukuk bürolarına, işbirliği içinde bağlı olduğumuz kurum çalışanları, hissedarları ve yetkililerine, kanunen yetkili kamu kurumları ve özel kişilere dâhil ancak bunlarla sınırlı olmamak üzere yurt içindeki ve yurt dışındaki üçüncü kişilere aktarılması, kanuni yasal süre dolduğunda Şirket’in belirlediği İmha Politikası gereğince imha edildiği/edileceği hususunda aydınlatıldığımı kabul ederim.
Detaylı Bilgi
