İşe Alım Uzmanı

TIFFANY TOMATO MAĞAZACILIK TEKSTİL TİCARET ANONİM

Tiffany&Tomato; şehirli, eğitimli, modern, sosyal hayatı olan gençlere ve genç yaşayan herkese hitap eden; günün trendlerini benimseyen ve gençliğin modasına yön veren bir dünya markasıdır.

90’lı yıllardan günümüze damgasını vuran marka, fast fashion dinamiklerine ayak uydurarak sektördeki yerini sağlamlaştırmıştır. Türkiye’nin dört bir yanındaki mağazaları ve online satış sitesi ile Tiffany&Tomato, ürettiği zengin renk ve model alternatiflerinden oluşan koleksiyonlarını modayı seven herkes için ulaşılabilir hale getirmeyi hedefler.

Şık ve rahat olmak isteyen genç ve genç yaşayanların markası Tiffany&Tomato, yenilenen yüzüyle müşterilerine hizmet sunmaya devam ediyor.

Firmamızın Güngören/ Merter Tekstil Merkezinde bulunan genel merkezinde görevlendirilmek üzere İŞE ALIM UZMANI arıyoruz!

O Sen'sen başvurunu bekliyoruz!!

GENEL NİTELİKLER :

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Perakende sektöründe işe alım, kariyer yönetimi, seçme-yerleştirme ve özlük konularında minimum  5 yıl deneyim sahibi,
• Mağaza ve Merkez Pozisyonları Seçme - yerleştirme - terfi- iş hukuku süreçlerine hakim,
• MS Office Programlarını iyi derecede kullanabilen,
• Sunum becerisi yüksek, iletişim becerileri güçlü,
• Ekip çalışmasına yatkın ve analitik düşünebilen,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,
• Seyahat engeli olmayan,

İŞ TANIMI:

• Mağaza ve Merkez departmanların ihtiyaçları doğrultusunda tüm seçme ve yerleştirme, terfi ve iş disiplini süreçlerini yönetmek,
• İş teklifi, referans araştırma vb. süreçlerin yönetilmesi,
• İşe girişi onaylanan adayların evrak sürecinin takibi,
• İşten ayrılma süreçlerini firma standartlarına uygun olarak yürütmek, Çıkış mülakatlarının gerçekleştirilmesi,
• Özlük süreçlerini yürütülmesi,
• Özlük dosyalarının mevzuata uygun oluşturulması, güncelliğinin korunması,
• Mağazalar ve merkez arası evrak akışının kontrolü ve takibi,
• Haftalık program dahilinde mağazaların ziyaret edilmesi, ihtiyaçlar doğrultusunda insan kaynakları süreçlerine destek olunması,
• Şehir içi ve şehir dışı mevcut ve yeni açılacak mağazalar için seyahatler organize ederek iş alımların yapılması,
• Mağazaların haftalık çalışma programlarının (shift) takibi ve denetlenmesi,
• Mağaza çalışanlarının performanslarının takip edilmesi; nakil, terfi, görev değişikliği, eğitim ve kariyer yönetiminin sağlıklı yürütülmesinin sağlanması,
• Çalışan bağlılığını arttırmaya yönelik çözümler üretilmesi ve uygulanmasında aktif rol alınması,
• Disiplin süreçlerinin takip edilmesi.
• Haftalık/Aylık mülakat raporlarının, norm kadro ve turnover raporlarının hazırlanması,