İnsan Kaynakları Sorumlusu

VİKİNG KAĞIT VE SELÜLOZ A.Ş.

Türkiye’de ilklerin öncüsü Yaşar Topluluğu Şirketlerinden VİKİNG KAĞITbünyesindeİnsan Kaynakları Sorumlusu rolünde görev alacak çalışma arkadaşımızı arıyoruz.

• Üniversitelerin lisans (İktisadi ve İdari Bilimler Fakiltesi,Endüstri Mühendisliği, Sosyoloji, Psikoloji vb) bölümlerinden mezunsan,
• İnsan Kaynakları Yönetimi konusunda kariyer hedefliyorsan,
• MS Ofis programlarını iyi derecede kullanabiliyorsan,
• Analitik düşünce yapısına ve sistemli çalışma alışkanlığına sahipsen,
• Kurumsal bir yapıda deneyim kazanmak istiyorsan,
• İşinde iyileştirme fırsatlarını belirleyerek etkili çözüm önerileri geliştirebiliyorsan,
• Hedeflerini gerçekleştirmek için proaktif davranabiliyorsan,
• Öğrenmeye ve gelişmeye istekliysen,
• Erkek adaylarımız için askerliğini tamamladıysan,
• İzmir-Karşıyaka-Aliağa hattında ikamet ediyorsan veya edebileceksen.

Ekibimizin yeni üyesi sen olabilirsin. Başvurunu yaparak sorumlu üretici kimliği ile “insana ve doğaya duyarlı” yaklaşımla gelecek için üreten Viking Kağıt Ailesi’nin bir parçası olma fırsatını değerlendirmeye ne dersin?

Bu Rolde Senden Beklediklerimiz;

• İnsan Kaynakları uygulamaları ile ilgili tüm süreçlerde aktif görev alman,
• Aylık bordro ve özlük İşlemlerine düzenli olarak destek vermen,
• Seçme - Yerleştirme, Yetenek Yönetimi ve Eğitim Geliştirme gibi organizasyonel gelişim konularının iyileştirilmesine katkıda bulunman,
• Departman raporlamalarının hazırlanmasına destek olman.

Viking Kağıt’ta Seni Ne Bekliyor?

• Gelişim Fırsatları: Gelişimine katkı sağlayacak güçlü tecrübeler edinebileceğin bir çalışma ortamı ve eğitim fırsatları,
• Kariyer İmkanları: Yaşar Topluluğu Şirketlerinde farklı lokasyon ve fonksiyonlarda yatayda ve dikeyde kariyer yolculuğu imkanları,
• Güçlü Kültür: Açık iletişimi, işbirliğini destekleyen, adil, fikirlerini paylaşabileceğin ve hayata geçirebileceğin güvenli bir çalışma ortamı,
• Duyarlılık: İnsana, doğaya ve çevreye saygılı, sanatı, sporu, sürdürülebilirlik ve sosyal sorumluluk projelerini destekleyen, toplumsal cinsiyet eşitliği ilkelerini benimsemiş bir topluluğun parçası olma.

Yaşar, İşe Alımda Fırsat Eşitliği Sağlar; Cinsiyet, Milliyet, Irk, Din, Etnik Köken, Yaş, İnanç, Dil, Cinsel Yönelim, Medeni Hal, Engellilik Durumu, Sosyal veya Ekonomik Durum ya da Politik Görüş ayrımı gözetmeksizin herkese fırsat eşitliği tanır.

Daha İyi Bir Yaşam İçin Yaşar...