Daha iyi bir deneyim için uygulamada aç

Yk Leasing İş Planlama, Finansal Raporlama Müdürü

YAPI VE KREDİ BANKASI A.Ş.

İstanbul(Avr.)(Beşiktaş)
6 gün önce yayınlandı

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

7 - 8 yıl arası

Departman

Finans

Finans

Başvuru Sayısı

673 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

7 - 8 yıl arası

Başvuru Sayısı

673 başvuru

Departman

Finans

Kariyer Image

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Yapı Kredi Leasing bünyesinde Finansal Planlama ve Mali İşler ekibinde görev almak üzere "İş Planlama ve Finansal Raporlama Müdürü" arayışımız bulunmaktadır.


  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
  • İyi derecede İngilizce bilen,
  • Analitik düşünme ve problem çözme yetkinliğine sahip,
  • Takım çalışmasına yatkın, iletişim konusunda başarılı,
  • MS Office programlarını etkin kullanabilen
  • Değişime hazır ve öğrenmeye istekli,
  • Yaratıcı, sorgulayan ve sonuç odaklı,


İş Tanımı:

  •  Şirketin aylık finansal mali tablolarının hazırlanarak Yönetim Kurulu’na ve üst yönetime sunulmasını sağlamak
  • Şirket, bütçe ve stratejik planlarının hazırlanmasını sağlamak, gerçekleşen sonuçları periyodik olarak kontrol ve analiz ederek olası bütçe sapmalarına karşı aksiyon planları oluşturmak ve üst yönetimi bilgilendirmek
  • Mali tablolara ve performansa ilişkin Yönetim Kurulu toplantılarına konu olan analiz ve raporlamaların, ana ortak olan YKB’nin ilgili birimlerine gönderilmesini sağlamak, bu süreçlere ilişkin erken uyarı mekanizması çalıştırmak, Yönetim Kurulu toplantı sunumlarını hazırlamak
  •  Yapı Kredi Leasing Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu (BDDK)’na bağlı olduğundan, kurum tarafından belirlenen aylık talep edilen mali raporların hazırlanmasını sağlamak
  •  Şirket satış bütçesinin hacim, segment, müşteri, spread vb. detaylarda hazırlanmasını koordine etmek ve şirketin ticari aksiyon planını hazırlamak, belirlenen satış hedeflerini YKL Bölge ve satış temsilcilerine dağıtılması ve onaylanması için süreci koordine etmek
  •  Satış hedeflerinin kesinleşmesi sonrası aylık hesaplamaları yapmak ve ilgili birimlerin performanslarına yansıması için gerekli bildirimlerde bulunmak, ayrıca YKL ve YKB bölgelerini performans sonuçları ile ilgili olarak bilgilendirmek
  • Yönetim Kurulu sekreteryalığı görevinin gerçekleştirilmesini sağlamak, YK üyeleri ile ilgili tüm bildirimlerin BDDK’ya bildirilmesini sağlamak, yönetici değişiklikleri, Şirket’in açılan kapanan şubeler ve temsilcilikler ile ilgili bildirimlerinin BDDK nezdinde gerçekleştirilmesini sağlamak
  •  Tüm şirket çalışanlarının PBB kriterleri bazında hedeflerinin oluşturulması için GM koordinasyonunda çalışmak, hedeflerin belirlenmesini sağlamak ve hedef gerçekleşmelerini ölçmek
  •  Mevzuat gereği genel kurul işlemlerini gerçekleştirmek
  •  Finansal Kurumlar Birliği’ne periyodik olarak gönderilen raporların hazırlanmasını sağlamak ve kontrolünü yaparak raporları göndermek, FKB tarafından yayınlanan sonuçlar doğrultusunda sektör ve şirket analizlerini yapmak ve sonuçları üst yönetimle paylaşmak
  •  Piyasa riski ölçülmesi kapsamında ilgili analizlerin yapılmasını, periyodik olarak hazırlanan raporların hazırlanmasını sağlamak ve raporların YKB Piyasa Riski Departmanı’na sunulmasını sağlamak
  •  Kamu aydınlatma platformu işlemlerine ilişkin bilgilerin açıklanması/yayımlanması ve Şirket web sitesinin güncellenmesini sağlamak

Aday Kriterleri

Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Öğrenci)

Finansal Analiz Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Finansal Analiz Müdürü Finansal Analiz Müdürü Maaşları Finansal Analiz Müdürü Nasıl Olunur? Finansal Analiz Müdürü Nedir? Finansal Analiz Müdürü İş İlanları
YAPI VE KREDİ BANKASI A.Ş.

Leasing / Finansal Kiralama

Hakkımızda

Belki yeni yolculuklara yelken açmak için belki de sadece ufak bir keşif için buradasın. Yapı Kredi’nin ayrıcalıklı dünyasında nasıl bir hayat olduğunu ve hakkımızda merak ettiklerini seninle paylaşmak istiyoruz. Türkiye’nin ilk özel sermayeli bankası olarak 1944 yılında kurulmamızla başlayan hikâyemiz, 2006 yılında ülkemizin ve Avrupa’nın en büyük grubu Koç Holding ile birleşmemiz sayesinde büyüyerek devam ediyor. Bugün her iki kurumun da tarihini ve ortak değerlerini içeren bir finans devi olmaktan gurur duyuyoruz. ”Hizmette sınır yoktur” anlayışı ile; her alanda olduğu gibi, tasarladığımız benzersiz olanaklarla Yapı Kredililerin, öğrencilerin ve Yapı Kredi Ailesi’nin bir parçası olma hayali taşıyan herkesin gelişimine, kariyerine ve sosyal hayatına değer katmaya odaklanıyoruz. Bütün bu olanaklar hakkında daha fazla bilgi edinmek için tek yapman gereken sayfayı aşağı doğru kaydırmak!

Belki yeni yolculuklara yelken açmak için belki de sadece ufak bir keşif için buradasın. Yapı Kredi’nin ayrıcalıklı dünyasında nasıl bir hayat olduğunu ve hakkımızda merak ettiklerini seninle paylaşmak istiyoruz. Türkiye’nin ilk özel sermayeli bankası olarak 1944 yılında kurulmamızla başlayan hikâyemiz, 2006 yılında ülkemizin ve Avrupa’nın en büyük grubu Koç Holding ile birleşmemiz sayesinde büyüyerek devam ediyor. Bugün her iki kurumun da tarihini ve ortak değerlerini içeren bir finans devi olmaktan gurur duyuyoruz. ”Hizmette sınır yoktur” anlayışı ile; her alanda olduğu gibi, tasarladığımız benzersiz olanaklarla Yapı Kredililerin, öğrencilerin ve Yapı Kredi Ailesi’nin bir parçası olma hayali taşıyan herkesin gelişimine, kariyerine ve sosyal hayatına değer katmaya odaklanıyoruz. Bütün bu olanaklar hakkında daha fazla bilgi edinmek için tek yapman gereken sayfayı aşağı doğru kaydırmak!

Şirket Sayfasına Git
Şirketin Aydınlatma Metni

YAPI VE KREDİ BANKASI ANONİM ŞİRKETİKİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI VE İŞLENMESİÇALIŞAN ADAYI AYDINLATMA METNİ(“Aydınlatma Metni”)a)Veri Sorumlusu ve TemsilcisiKişisel verileriniz, iş başvurusunda bulunduğunuz veri sorumlusu Yapı ve Kredi Bankası Anonim Şirketi, Yapı Kredi Yatırım Menkul Değerler A.Ş., Yapı Kredi Faktoring A.Ş., Yapı Kredi Finansal Kiralama A.O., Yapı Kredi Portföy Yönetimi A.Ş. (“Şirket”) tarafından 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“Kanun”) uyarınca aşağıda açıklanan kapsamda işlenebilecektir.İş başvurusunda bulunduğunuz şirket hangisi ise, o şirket, işbu Kişisel Verilerin Korunması ve İşlenmesi Çalışan Adayı Aydınlatma Metni kapsamında veri sorumlusu olacaktır. b)Kişisel Verilerin Hangi Amaçla İşleneceğiToplanan kişisel verileriniz, Şirket’in insan kaynakları politikalarının ve süreçlerinin planlanması ve yürütülmesi, Şirket'in ticari ve/veya iş stratejilerinin planlanması ve/veya icrası ve Şirket’in ve Şirket ile iş ilişkisi içerisinde olan kişilerin hukuki veya teknik güvenliği ile iş sürekliliğinin temini amaçlarıyla Kanun’un 5. ve 6. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları ve amaçları dâhilinde işlenecektir. Kişisel verilerinizin Şirket tarafından işlenme amaçları konusundaki detaylı bilgilere, aşağıda belirtilen kamuoyu ile paylaşılmış olan internet adreslerindeki kurum politikalarından ulaşabilirsiniz:Yapı ve Kredi Bankası A.Ş. Kişisel Verilerin Korunması ve İşlenmesi Hakkında Kurum Politikası (https://www.yapikredi.com.tr/yapi-kredi-hakkinda/haberler/detay/52207 ), Yapı Kredi Faktoring A.Ş. Kişisel Verilerin Korunması Ve İşlenmesi Hakkında Kurum Politikası (https://wmcms.yapikredi.com.tr/Files/kvkk-20181206.pdf), Yapı Kredi Portföy Yönetimi A.Ş. Kişisel Verilerin Korunması Ve İşlenmesi Hakkında Kurum Politikası (https://www.yapikrediportfoy.com.tr/_pdf/yapi-kredi-portfoy-yonetimi-a.s.kisisel-verilerin-korunmasi-ve-islenmesi-kurum-politikasi.pdf ), Yapı Kredi Yatırım Menkul Değerler A.Ş. Kişisel Verilerin Korunması Ve İşlenmesi Hakkında Kurum Politikası (https://www.ykyatirim.com.tr/media/1483/kvkkurumpolitikasi.pdf), Yapı Kredi Finansal Kiralama A.O. Kişisel Verilerin Korunması ve İşlenmesi Kurum Politikası (https://www.ykleasing.com.tr/files/yatirimci-iliskileri/duyurular/YKL_Kisisel_Verilerin_Korunmas__-Kurum_Politikasi.pdf)c)İşlenen Kişisel Verilerin Kimlere ve Hangi Amaçla AktarılabileceğiToplanan kişisel verileriniz, yukarıda belirtilen amaçlar kapsamında yurt içinde veya yurt dışında bulunan, hissedarlarımıza, kanunen yetkili kamu/özel kurum ve kuruluşlarına, iş ortaklarımıza ve tedarikçilerimize ve bunlara ek olarak veri sorumlusu Yapı ve Kredi Bankası A.Ş. olması halinde iştiraklerine Kanun’da öngörülen temel ilkelere uygun olarak ve Kanun’un 8. ve 9. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları ve KVKK’nın 5. ve 6. Maddelerinde öngörülen kişisel veri işlenmesinin hukuki sebeplerine uygun olarak aktarılabilecektir. d)Kişisel Veri Toplamanın Yöntemi ve Hukuki SebebiKişisel verileriniz Şirketimiz tarafından matbu formlar, kariyer internet sitemiz ve diğer kariyer siteleri, insan kaynakları danışmanlık şirketleri, Şirketimiz veya diğer kurumlar tarafından düzenlenen kariyer günleri ve şirket tanıtım etkinlikleri kanallarıyla (yöntemleriyle) elektronik ve/veya fiziki ortamlardan toplanabilecektir. Toplanan kişisel verileriniz, Kanun’un 5. ve 6. maddelerinde belirtilen sözleşmenin kurulması veya ifası ve meşru menfaat, bir hakkın tesisi, kullanılması veya korunması, veri sorumlusunun hukuki yükümlülüğü, kişisel veri işleme şartlarına ve bulunması halinde açık rızanıza dayanılarak toplanabilmektedir.e)Kişisel Veri Sahibinin Kanun’un 11. Maddesinde Sayılan HaklarıKişisel veri sahipleri olarak, haklarınıza ilişkin taleplerinizi yazılı veya Kanun’da öngörülen diğer yöntemler ile Şirket’e iletebilirsiniz. Talebinizin niteliğine göre en kısa sürede ve en geç otuz (30) gün içinde başvurularınız ücretsiz olarak sonuçlandıracaktır. Ancak, işlemin ayrıca bir maliyeti gerektirmesi halinde, Şirket tarafından Kişisel Verileri Koruma Kurulunca belirlenen tarifedeki ücret alınacaktır. Bu kapsamda kişisel veri sahipleri:•Kişisel verilerinin işlenip işlenmediğini öğrenme,•Kişisel verileri işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,•Kişisel verilerinin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,•Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerinin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,•Kişisel verilerinin eksik veya yanlış işlenmiş olması halinde bunların düzeltilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerinin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,•Kanun ve ilgili diğer kanun hükümlerine uygun olarak işlenmiş olmasına rağmen, işlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması halinde kişisel verilerinin silinmesini veya yok edilmesini isteme ve bu kapsamda ve kişisel verilerinin eksik veya yanlış işlenmiş olması halinde yapılan işlemlerin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,•İşlenen verilerin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle kişinin kendisi aleyhine bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme,•Kişisel verilerinin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğraması halinde zararın giderilmesini talep etmehaklarına sahiptir.

Detaylı Bilgi

YAPI VE KREDİ BANKASI A.Ş. İş İlanları

Finansal Analiz Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Finansal Analiz Müdürü Finansal Analiz Müdürü Maaşları Finansal Analiz Müdürü Nasıl Olunur? Finansal Analiz Müdürü Nedir? Finansal Analiz Müdürü İş İlanları