Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı

Yapı ve Yapı İnş. Taah. San. ve Tic. A.Ş.

Konuttan otele, ulaşımdan alt yapıya, çeşitli alanlarda geliştirilen prestijli projelere imza atan, Türkiye’nin öncü inşaat şirketlerinden biri olan Yapı & Yapı A.Ş’nin Ümraniye'de bulunan merkez ofisinde İnsan Kaynakları Direktörü'ne bağlı olarak görevlendirilecek Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı arayışımız bulunmaktadır.

GENEL NİTELİKLER  

• Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstriyel İlişkiler/İşletme/İktisat/ bölümlerinden mezun,
• Kurumsal firmalarda personel özlük işleri, bordrolama, puantaj ve ücret tahakkuku konularında minimum 5 yıl deneyim kazanmış,
• Personel özlük işlemleri, Muhtasar SGK Bildirge ve beyanname işlemleri, hesap pusulaları, puantaj işlemleri ve Alt İşveren İlişkileri konularında tecrübeli,
•  İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik mevzuatını bilen, araştırmayı seven,
•  Logo Bordro Plus/ J Platform modülü kullanımında tecrübeli,
•  İleri düzeyde MS Office uygulamalarına hakim,
•  İş takibi konusunda dikkatli, çözüm ve sonuç odaklı çalışabilen,
• Takım çalışmasına yatkın, sorumluluk sahibi,
•  İnsan İlişkilerinde başarılı, sözlü ve yazılı iletişimi kuvvetli,
•  Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
  
  İŞ TANIMI
  
  
• Çalışanların tüm bordro ve özlük işlemlerini ilgili mevzuatlara uygun olarak yerine getirmek,
• Merkez ve  şantiye çalışanlarına ilişkin puantaj, rapor ve izin süreçleri ile ilgili tüm yazışmaları takip ederek sınıflandırmak ve bunlara ilişkin bordro tahakkuklarının İş Kanunu mevzuatına uygun olarak yapılmasını sağlamak,
• Alt işveren firmaların aylık olarak puantaj, işçi ödemeleri ve SGK bildirgeleri denetim ve kontrolünü yapmak,
• Tespit edilen eksik ve uygunsuzlukların ilgili firmalara raporlanması ve düzetilmesini sağlanmak,
• Personel özlük dosyaları, işe giriş ve işten çıkış işlemleri, kıdem, ihbar, teşvik hesaplamalarının yapılmasını sağlamak,
• Aylık İşkur - SGK bildirge ve beyannamelerinin verilmesini sağlamak,
• İşçi personel maliyetlendirmeleri, şantiye taşeronlarına ait asgari isçilik hesaplamalarının yapılmasını sağlamak,
• Çalışanların ücret ödemelerine ve sosyal haklarına ilişkin gerekli tüm işlemlerin gerçekleştirilmesi sağlamak.