İnsan Kaynakları Uygulamalar Uzmanı (Sap)

Yıldızlar Yatırım Holding A.Ş.

Faaliyette bulunduğu her alanda başarı hikayesi yazmayı sürdüren, 4.500’in üzerindeki çalışan sayısıyla bugün Türkiye’nin en büyük sanayi grupları arasında yer alan Yıldızlar Yatırım Holding, Kocaeli’nde faaliyet göstermekte olan üretim tesisi veya İstanbul Ataşehir lokasyonunda bulunan genel müdürlük bünyesinde görevlendirilmek üzere “İnsan Kaynakları Uygulamalar Uzmanı (Dijital - SAP - HR)” aramaktadır.

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin İnsan Kaynakları Yönetimi, Bilgisayar Programcılığı, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme ve ilgili Mühendislik bölümlerinden mezun,
• Alanında 2 yıl ve üzeri tecrübe sahibi,
• Dijital Dönüşüm projelerimizle ilgili iş geliştirme ve destek çalışmalarımıza katılmaya hevesli ve enerjisi yüksek olan,
• Analitik düşünme ve problem çözme becerisine sahip,
• Güçlü iletişim yeteneği olan, araştırmacı ve takım çalışmasına yatkın,
• İyi düzeyde İngilizce bilgisine sahip,
• B sınıfı sürücü ehliyeti olan ve aktif olarak araç kullanabilen,
• Kocaeli veya İstanbul Anadolu Yakası'nda ikamet edebilecek,
• Erkek adaylar için askerliğini yapmış. 

İŞ TANIMI

• SAP HR modülü İnsan Kaynakları uygulamaları ile ilgili konularda Holding bazında tüm ekiplere destek sağlamak ve gerektiğinde projelerde yer almak.
• Bordro sistemi, performans yönetim sistemi, eğitim-geliştirme vb. süreçlerde kontrol ve raporlama süreçlerine destek sağlamak.
• Holding bünyesinde kullanılan ITSM sistemine gelen İnsan Kaynakları uygulamaları arıza-geliştirme-rapor taleplerinin en verimli şekilde kapatılmasını sağlamak üzere çalışmalar planlamak ve danışmanlarla yapılan işlerin takibini yürütmek.
• Kurum bünyesinde iyileştirme, geliştirme gibi ilgili projelerle birlikte sürdürülmekte olan Dijital Dönüşüm projelerine dahil olmak, projelerin İnsan Kaynakları uygulamaları alanlarıyla ilgili süreçlerin yürütülmesinde aktif rol almak.
• İş birimleri ve BT ekipleri arasındaki iletişime katkıda bulunarak bu birimlerle koordineli çalışmak.
• Sorumlu olabilecek iş birimlerine sistemsel süreç ve geliştirmeler hakkında eğitim verilmesi ve yönetilmesini sağlamak.
• İnsan Kaynakları uygulamaları projelerin zamanında devreye alınmasında aktif rol almak.
• Danışman şirketler ile gerçekleştirilecek uyarlama ve geliştirme işlerini takip etmek, iletişimi sağlayarak iç müşteri koordinasyonunu sağlamak.