Üniversiteye Hazırlık
Üniversite RehberiÜniversitelerÜniversite BölümleriÜniversite Taban PuanlarıTercih MotoruMeslekler Rehberiİşverenlerin TercihiYKS Puan Hesaplamaİlk İşim ve Profesyonel Hayat
CV ÖrnekleriMaaşlarMaaş HesaplamaMülakata HazırlıkKariyer GünleriStaj ve Bootcamp FırsatlarıStaj Günleriİş HayatıAday (İş mi Arıyorsun?)
Burada seni bekleyen binlerce ilan var!
İşveren (İlan mı Vereceksiniz?)
Pozisyonunuza en uygun aday burada!
Nedir?
İçindekiler
Stratejik planlama müdürü işe alım şartları firmadan firmaya değişiklik gösterebilir. Genel olarak bir stratejik planlama müdürünün mükemmel yazılı ve sözlü iletişim, organizasyon ve müzakere becerilerine sahip olması gerekir. İş idaresi, yönetim ve iş tahmin stratejileri ve tekniklerini kapsamlı bir şekilde anlamalı ve bunların üzerine strateji geliştirebilecek kapasiteye sahip olmalıdır. İşe alım sırasında stratejik planlayıcı veya iş danışmanı olarak kanıtlanmış iş deneyimi adayları öne çıkaran unsurlardan biridir. Kanıtlanmış pazar araştırması ve veri analizi anlayışı, stratejik düşünme yetenekleri, iş operasyonları ve prosedürlerine hakimiyet, organizasyonlarda yer almış olmak ve ispatlanan liderlik becerileri adayları öne çıkaran diğer unsurlardır. Bu gereksinimlere ek olarak Microsoft Office Suite programlarına hakimiyet ve ilgili yazılımlarda yetkinlik, adaylardan beklenen özelliklerdir. Stratejik planlama müdürü maaşları adayın iş tecrübesine ve yeterliliklerine, firmanın ihtiyacına, firmanın büyüklüğüne bağlı olarak değişir. Kariyerlerini bu alanda sürdürmek isteyenler, stratejik planlama müdürü iş ilanları seçeneklerine Kariyer.net üzerinden ulaşabilir. Bu iş ilanlarında belirtilen şartları detaylı bir şekilde inceleyerek kendilerine en uygun iş ilanına başvuru yapabilirler.
Stratejik planlama müdürü yeni pazarlara girmek ve mevcut pazar varlığını genişletmek için teklifler de dahil olmak üzere organizasyonun stratejik ve uzun vadeli hedeflerini geliştirmek ve yönlendirmekten sorumlu kişidir. Stratejik planlama müdürü nedir sorusuna kısaca şu şekilde yanıt verilebilir; bir organizasyonun strateji ve uzun vadeli hedeflerini planlama ve yönlendirmeden sorumlu kişidir. Stratejik planlama müdürü görev tanımı içerisinde çeşitli denetleme görevleri bulunur. Bunlardan ilki departmandaki yeni personeli işe almak, mülakatlar yapmak ve personele eğitim vermek şeklindedir. Departmanın günlük iş akışını denetlemek stratejik planlama müdürünün bir diğer sorumluluğudur. Etkili ve zamanında performans değerlendirmeleri sağlamak da stratejik planlama müdürünün görevlerinden biridir. Stratejik planlama müdürü isminden de anlaşılacağı üzere organizasyonel incelemeler yapıp güçlü ve zayıf yönleri belirleyerek zayıf yönleri geliştirmeye yönelik strateji geliştirmekten sorumludur. Ortaya çıkan yeni trendler, genişleme fırsatları, rekabetçi tehditler, iç iş süreci iyileştirmesi, dış iş ortaklıklarının sürdürülebilirliği ile ilgili önerilerde bulunmak üzere çalışmalar yürütür.
Stratejik planlama müdürü ne yapar sorusunu yanıtlamak için görevin ayrıntılarını belirtmek gerekir. Stratejik planlama müdürü sorumlulukları genel olarak şu başlıklar altında toplanabilir:
Stratejik planlama müdürü nasıl olunur sorusuna şu şekilde yanıt verilebilir; ilgili eğitimleri almak ve onları çeşitli sertifika ve iş deneyimleri ile desteklemek gerekir. Stratejik planlama müdürü olmak için alınması gereken eğitimler üniversitelerin 4 yıllık eğitim veren İşletme, Pazarlama, Kamu Yönetimi veya çalışılacak sektörle ilgili lisans dereceleridir. Sektörde belli bir süre deneyim kazanmak şartlar arasında yer alabilir. Ayrıca bu pozisyonda çalışanların iyi derecede yabancı dil bilgisine sahip olması önem taşır.
Stratejik planlama müdürü olmak için gereken şartlardan biri lisans derecesidir. İlgili bir alandan lisans derecesi ile mezun olmak gerekir. Stratejik planlama müdürü düzenli olarak üst yönetime rapor sunar. Bu nedenle iyi sunum ve raporlama becerilerine sahip olması önemlidir. Strateji geliştirme sürecinde sıklıkla yabancı kaynaklardan ve raporlardan faydalanabileceği için ileri düzey İngilizce bilmek bu pozisyon için gereklidir. Mükemmel liderlik becerileri taşımak bu pozisyon için önem taşır. İyi bir lider olan yöneticinin ekip çalışmasına da uyum sağlaması beklenir. Proje veya departman hedeflerinin karşılanması ve onaylanmış bütçeye bağlı kalınması amacıyla yüksek sorumluluk bilincine ve iyi derecede matematik bilgisine ihtiyaç vardır. Personel işlemleri için tam yetkiye sahip olan bir stratejik planlama müdürünün analitik düşünme becerilerine, empati yeteneğine sahip olması gerekmektedir. Fonksiyon ve departman süreçleri hakkında kapsamlı bilgi sahibi olmak da aranan niteliklerdendir. Strateji geliştirme sürecinin bir parçası olarak problem çözme becerisini taşımalıdır.